真正厲害的人，都在堅(jiān)持做這三件事，會(huì)變得深不可測(cè)，更強(qiáng)大

職業(yè)案例：

小李和其他幾位大學(xué)生一起進(jìn)入了一家網(wǎng)絡(luò)公司，但是公司老板卻聲稱要看員工的表現(xiàn)，而且員工的試用期大約是在一個(gè)月，可是工作時(shí)間越久，大家越體會(huì)到了老板的欺騙和利用，紛紛議論紛紛，有的同事還交頭接耳，希望自己能夠通過(guò)法律來(lái)維權(quán)。

但是也有同事認(rèn)為試用期時(shí)間越長(zhǎng)，越說(shuō)明公司老板對(duì)自己越信任，這是在對(duì)自己的一種考驗(yàn)。

但是李女士卻大聲爭(zhēng)辯，公司的試用期越長(zhǎng)非但不能說(shuō)明這是公司老板的重用，反而讓大家得不到任何的安全感，果不其然很多試用期的員工沒(méi)有獎(jiǎng)金沒(méi)有提成，大家對(duì)于公司的工作不在心滿意足，而是主動(dòng)的選擇離開(kāi)。

在筆者看來(lái)，厲害的人都在堅(jiān)持做這三件事會(huì)變得深不可測(cè)。

第一、不再滿足現(xiàn)狀，而是懂得分析自己的欲望，找準(zhǔn)定位，知道自己處于什么位置在合適的階段。抓住機(jī)會(huì)整合資源。

第二、要學(xué)會(huì)認(rèn)清時(shí)間的規(guī)律，無(wú)論是外在規(guī)律還是內(nèi)在規(guī)律，都可以幫助你在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中脫穎而出，保持清醒的頭腦不再被表現(xiàn)迷惑。

第三、學(xué)會(huì)篩選人脈資源，打造高層次的人際圈子，在做分析總結(jié)布局之后，對(duì)于人們有更深入的理解。

結(jié)語(yǔ)：對(duì)此你怎么看呢？歡迎大家在評(píng)論區(qū)一起交流。

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