副高六級(jí)相當(dāng)于正處級(jí)別，五級(jí)---副廳，六級(jí)---正處，七級(jí)---副處。五級(jí)---副廳，六級(jí)---正處，七級(jí)---副處。工資相近，無(wú)權(quán)，實(shí)際收入可能不同?；卮?：副高級(jí)職稱相當(dāng)于行政職務(wù)的正科級(jí)別把，應(yīng)該差不多吧回答3：五級(jí)---副廳,六級(jí)---正處,七級(jí)---副處。工資相近。無(wú)權(quán),實(shí)際收入可能不同。正高級(jí)職稱是專業(yè)技術(shù)人員的職稱最高級(jí)別。獲得正高級(jí)職稱的可以是教授，主任醫(yī)師，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等等。而像主任醫(yī)師，以及沒有行政職務(wù)的教授，是相當(dāng)不了對(duì)應(yīng)的行政級(jí)別的。主要是看他的行政職務(wù)。比如一個(gè)大學(xué)校長(zhǎng)，他是正高級(jí)職稱，而一個(gè)普通教授也獲得了正高級(jí)職稱，但是大學(xué)校長(zhǎng)就以后行政級(jí)別，而普通教授如何對(duì)應(yīng)呢，跟校長(zhǎng)一樣的職稱，但是沒有理由與校長(zhǎng)一樣的行政級(jí)別。1.事業(yè)單位任職晉升條件核心提示：管理崗位：晉升三級(jí)職員崗位，須在四級(jí)職員崗位上工作滿兩年以上；晉升四級(jí)職員崗位，須在五級(jí)職員崗位上工作滿三年以上；晉升五級(jí)職員崗位，須在六級(jí)職員崗位上工作滿兩年以上；晉升六級(jí)職員崗位。須在七級(jí)職員崗位上工作滿三年以上；晉升七級(jí)職員崗位，須在八級(jí)職員崗位上工作滿三年以上；晉升八級(jí)職員崗位，須在九級(jí)職員崗位上工作滿三年以上。任職晉升條件職員崗位一般應(yīng)具有中專及以上文化程度，其中六級(jí)及以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。四級(jí)及以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。設(shè)置“五級(jí)A”職員崗位的事業(yè)單位，晉升“五級(jí)A”職員崗位，須在五級(jí)職員崗位上任職滿兩年以上；晉升四級(jí)職員，須在“五級(jí)A”職員崗位上任職滿兩年以上或在五級(jí)職員崗位和“五級(jí)A”職員崗位上累計(jì)任職滿三年以上。專業(yè)技術(shù)崗位：專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的任職，應(yīng)具備下列條件之一：一浙江省特級(jí)專家；二在自然科學(xué)領(lǐng)域取得創(chuàng)造性研究成果，并具有重要科學(xué)價(jià)值和應(yīng)用前景。學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，為國(guó)內(nèi)同行所公認(rèn)；三在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重要研究成果、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新，并有重要應(yīng)用成效，取得明顯經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，為國(guó)內(nèi)同行所公認(rèn)；四在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和重要影響。取得重要研究成果或顯著社會(huì)效益，為國(guó)內(nèi)同行所公認(rèn)。技術(shù)工崗位：一級(jí)、二級(jí)技術(shù)工崗位，須分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿五年以上的工作經(jīng)歷；三級(jí)、四級(jí)技術(shù)工崗位，須分別通過高級(jí)工。中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿五年以上的工作經(jīng)歷；學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，經(jīng)考核合格后，可確定為五級(jí)技術(shù)工崗位。獲省、部級(jí)以上技術(shù)比賽名次或技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果證書的技術(shù)工。隨著任副高的年限有所變化。