春節(jié)剛過，前兩天才剛剛開工，小公爺?shù)囊晃慌笥丫臀⑿旁V苦，發(fā)來信息說：

“命苦！剛剛領(lǐng)導(dǎo)路過我工位，說讓我一個小時后過去找他，說是要給我調(diào)整工作崗位；我現(xiàn)在的心，都沉到湖底了！怎么辦？萬一給我調(diào)到一個還不如現(xiàn)在的崗位，那我可不干！”

小公爺微微一笑，這領(lǐng)導(dǎo)，可真心急啊，一上班就立馬給員工調(diào)整崗位！

看來，這事早就在春節(jié)前定好了，可能為了某種原因，才在年后說，極有可能，不是個好崗位，不然，干嘛不春節(jié)前說呢？

于是，小公爺趕緊支招：“別慌，先冷靜！遇到領(lǐng)導(dǎo)找你，要調(diào)整崗位的，有兩句話千萬別說！”

“哪兩句？”朋友趕緊問道；

小公爺打算賣個關(guān)子，回復(fù)說：“別著急，聽我分析，然后你就知道，遇到這種情況怎么處理！”

一，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)跟你說，要把你調(diào)到另外一個崗位的時候，如何應(yīng)對？

首先，你要確認(rèn)，讓你去做的那個崗位，是不是你喜歡或者是想去的，大多數(shù)情況下，都是不想去的；

那么，你不可以這么回答：

1、“領(lǐng)導(dǎo)，這個崗位，我不想去！不合適我！”

2、或者是”領(lǐng)導(dǎo)，我從沒想過去做其他方面的工作，而且，我也沒有那個崗位應(yīng)有的技能和能力，感謝您的美意，我不去了！“

上面兩種回復(fù)，都會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在敷衍，以及給領(lǐng)導(dǎo)一個“你沒有進(jìn)取心”的印象，往后你的職場發(fā)展就堪憂了。

那么，要如何回答呢？看下面：

“領(lǐng)導(dǎo)，這個調(diào)崗的事情很重要，我也沒個心理準(zhǔn)備，需要時間回去考慮一下，稍后再跟您回復(fù)！”（給自己爭取時間思考，同時也不要把回復(fù)時間說定，這樣多些時間考慮）

接下來，你要在短時間內(nèi)弄清楚下面3個問題：

1、讓你調(diào)崗位這事，還有沒有回旋的余地，是非去不可？還是可以商議。

這點很重要，如果領(lǐng)導(dǎo)不是直接通知，那么就是可以商量的，要看你同不同意；

畢竟，調(diào)崗這事，不能隨便由公司說調(diào)崗就調(diào)崗的，因為當(dāng)初入職公司的時候，是簽訂了合同，約定了哪個職位的，你不同意，公司強制，就是違法行為。大家要清楚這點。

2、如果你對這個崗位有興趣，想嘗試，那么你就要了解這個新崗位，需要哪些核心能力？看自己是否有這些能力，或者可以培養(yǎng)這些能力。

這點也很重要，有興趣不代表一定合適你，因為有些公司，為了裁員或者逼迫員工自動離職，是會使用一定的手段的；

比如調(diào)崗，把你調(diào)到一個不合適也不符合你能力的崗位，而你又傻傻地同意了，等你重新簽訂合同后，因為你不勝任，公司是有理由可以解雇你的。

所以，自己一定要對自身的能力和潛力有自知之明，不要撿了芝麻丟了西瓜，調(diào)了個不合適的工作，干不好，把原來的工作也弄丟了！

3、是否有人比你更合適這個崗位。

這點，其實是幫助自己分析，領(lǐng)導(dǎo)給你調(diào)職的目的；如果你很清楚，有人比你更合適，但是領(lǐng)導(dǎo)卻讓你調(diào)崗，而不是其他人，那你就要仔細(xì)分析了。

二、思考過后，如何妥當(dāng)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)崗？

1、拒絕調(diào)崗，妥當(dāng)回復(fù)：

公式就是：

感謝領(lǐng)導(dǎo)器重+自己不合適該崗位的理由+想繼續(xù)跟領(lǐng)導(dǎo)混+再次感謝領(lǐng)導(dǎo)

話術(shù)參考：

“領(lǐng)導(dǎo)，非常感謝您和公司對我的信任和器重，我仔細(xì)思考過了，我并不合適這個崗位，主要有這三點原因，（1、2、3），其次，我對我目前的崗位很滿意，也想繼續(xù)在這個崗位深耕，跟著您繼續(xù)干，多學(xué)一些辦事的技巧！我想等我能力達(dá)到了一定的高度后，到時，我再跟您申請調(diào)到那個崗位去。我在您手下的這些日子，真的太感謝您對我的照顧了，。。。。）

2、拒絕調(diào)崗后，領(lǐng)導(dǎo)還堅持讓你去，這么回復(fù)：

重點：

一是看自己有無后路，比如有更好的工作機會就選擇離開公司，如果沒有，又想繼續(xù)在這家公司，那么就給領(lǐng)導(dǎo)一個人情，畢竟領(lǐng)導(dǎo)堅持讓你調(diào)崗，大概率是給他人挪位置的，要么就是公司變相裁員。

所以，你可以答應(yīng)離開一段時期，讓領(lǐng)導(dǎo)再把你調(diào)回來。在話術(shù)要精心準(zhǔn)備，既要表達(dá)自己對領(lǐng)導(dǎo)忠心，給領(lǐng)導(dǎo)一個人情，又要給自己留后路。

話術(shù)參考：

領(lǐng)導(dǎo)，對于您要給我調(diào)崗的事，我認(rèn)真思考過了，我確實不想去，但您堅持要我去，領(lǐng)導(dǎo)的安排，我也不能不服從。雖然我個人情況是XXXX（1、2、3，講自身客觀難處）；不過，我還是可以嘗試在那個崗位嘗試一段時期，爭取6個月內(nèi)干出一定的成績；但是，也請您幫忙，在半年后，考慮把我再調(diào)回來，您看怎樣？

3、拒絕調(diào)崗，領(lǐng)導(dǎo)堅持讓你去，你不想調(diào)崗，也不想離職。

上面說過，有些公司的調(diào)崗，實際是變相裁員，讓你自動離職，這種情況下，也就不用考慮太多了，直接拒絕，然后讓自己盡量不出錯；同時，自己要抓緊時間，考慮自己的后路！

小公爺說：

工作調(diào)動是很正常的事情，如果公司和領(lǐng)導(dǎo)給你的是合理的工作調(diào)動，且新崗位的工作內(nèi)容和工資收入，都是你滿意的，那么自然皆大歡喜！

萬一不是，自己就要仔細(xì)分析情況了，根據(jù)職場關(guān)系，公司形勢、工作內(nèi)容等多方面了解清楚，再定奪，不要隨便答應(yīng)；同時，一定要注意巧妙回應(yīng)，高情商回復(fù)，才是上上策！

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