這是寫于2022年3月的一篇稿子,來給我的訂閱號充個門面。 電視劇《我們的婚姻》中的由白百何扮演的搖滾范媽媽——沈慧星給我留下了很深的印象。她,金融專業(yè)畢業(yè)的高材生,大學(xué)畢業(yè),結(jié)婚生子,并主動承擔(dān)起照顧孩子的責(zé)任,家里大大小小的事情全都自己搞定。就這樣,全職媽媽的角色,她一干就是6年。她,熱愛音樂,組建樂隊,在家?guī)抟矝]有放棄她的音樂夢想,依然熱血青春。
但是,當(dāng)孩子漸漸長大,她覺得是時候回歸職場,去實現(xiàn)她的自我價值時,卻遇到了由佟大為扮演的老公盛江川的強烈反對。 因為這件事情,二人之間慢慢產(chǎn)生了矛盾,甚至發(fā)展到了離婚的地步。盛江川認(rèn)為,沈慧星只需要在家?guī)Ш煤⒆泳涂梢粤耍瑨赍X的事情他來搞定就好了。而沈慧星卻覺得,盛江川完全不不理解她,根本不知道她到底想要什么。 在步入職場后,沈慧星發(fā)現(xiàn)工作需要加班,上司不通人情,同事故意刁難,家里孩子沒有人帶,老公不能伸出援手。 所有的一切都跟她之前想的完全不一樣。有一天,她突然情緒崩潰,從來沒有在孩子面前發(fā)過脾氣的她,沖著女兒怒吼了一番。女兒從沒見過如此場面,嚇哭了,而她自己也為自己的沖動懊悔不已,沖出了家門。 她向父親哭訴,你告訴過我,不管到什么時候,人都要有自我,都要追求自我。但是,我覺得現(xiàn)在的我,媽媽當(dāng)?shù)囊膊缓?,工作好像也不咋樣。我不知道我現(xiàn)在干這些東西,有什么意義。我都已經(jīng)找不到我自己了。 圖:工作、家庭帶來的壓力讓沈慧星爆發(fā)了 “母職懲罰”與“父職紅利”的差別對待,職場媽媽成為“孤勇者”上面兩個詞匯是我看完本劇才知道的。百度了一下,“母職懲罰”是指女性因為母親角色而遭受的求職、工作評價、薪資、晉升機會等方面的負(fù)面影響。 而相對的“父職紅利”,指的是男性在成為父親之后通常會更努力地投入工作,獲取更多人力資本與收入,減少家務(wù)勞動。 劇中沈慧星的無助和無力,是當(dāng)下很多職場媽媽們的真實生活。 這個社會對職場媽媽的要求很苛刻,一面要上得廳堂,上班要雷厲風(fēng)行,殺伐決斷;一面還要下得廚房,回家做飯洗衣,相夫教子,還時不時地會被別人問到“你是如何做到家庭與工作的平衡呢?”這樣令人尷尬的問題。
難怪劇里沈慧星的閨蜜黎小田感慨的說到,很多高學(xué)歷的媽媽選擇回家?guī)Ш⒆拥脑?,看起來好像是自由的、自主的選擇,但其實都是沒有選擇的選擇,這個社會對職場媽媽的要求實在是太高了。 所以現(xiàn)在好多女性都選擇不生孩子,別說二胎了,一胎都不敢生。最后的結(jié)果就是,全社會為低生育率買單。 還有,很多的職場媽媽還會有一種心理——愧疚感。但凡當(dāng)他們遇到個出差加班,打不完的電話,做不完的工作,明明把自己累夠嗆,還得對孩子充滿了負(fù)罪感,得對自己努力工作而感到愧疚。而劇中作為其丈夫的盛江川,在職場中完全沒有因為養(yǎng)育孩子的事情影響他的晉升之路,當(dāng)然也說不上照顧孩子和妻子的感受。 他并沒有意識到,當(dāng)沈慧星因為找工作受到歧視而沮喪時,他應(yīng)該伸出援手;也沒有感受到,沈慧星入職云杉長青時的欣喜。沒有分擔(dān),也沒有分享,這是他們的婚姻走向離婚之路的開始。 所以,你看,對于職場媽媽來說,哪有什么家庭與工作的平衡,哪個職場媽媽不是在一邊負(fù)重前行,一邊努力自我調(diào)適中走過來的呢!以上說了那么多,那職場媽媽們要如何擺脫這種愧疚感,如何調(diào)適自己的狀態(tài)呢?慢慢來,給自己煲一鍋“心靈雞湯”劇里三驥公司的老崔給我們煲了一道“無所用”和“無所不用”的心靈雞湯。他告訴沈慧星,對待現(xiàn)在的工作,不要像對待洪水猛獸一般,渾身緊繃,神經(jīng)緊張。要想著面對一只老虎,這只老虎可能曾經(jīng)是生活在山里,也可能生活在馬戲團里,就看你怎么對待他和馴化他。無論是工作還是生活,我們都要講求方式方法。這沒什么對或者不對。只有合適和不合適。
圖:三驥公司的老崔和老葛在勸解沈慧星 后援也很重要。 這是老葛告訴沈慧星的。打仗也是一樣的。 “如果我們上了戰(zhàn)場,端著槍就往前沖,百米沖刺那樣,你是能把敵人嚇一跳,可你想過沒有,身后戰(zhàn)友跟不跟得上,你的槍支彈藥,糧食補給跟不跟得上,跟不上啊,那你就瞎了,那你就深陷重圍,孤軍奮戰(zhàn),到頭來,被敵人包了餃子,職場就是戰(zhàn)場。” 兩位“老人家”的話點醒了沈慧星。她決定改變當(dāng)下自己的處事方法——不要當(dāng)一個完美媽媽,而是要當(dāng)一個真實的媽媽。“只有我堅定地活成我自己期待的樣子,我才能成為孩子的好榜樣?!?/span> 首先,職場媽媽要拋棄那些所謂的“母愛的自我犧牲理論”——當(dāng)你有了孩子,就得為了孩子的利益犧牲你自己的全部,犧牲的越多你就越偉大。 但是我們要知道成為好媽媽的方式有很多。面對孩子,當(dāng)我們不把他當(dāng)成孩子,而是當(dāng)成大人來溝通,說出自己的想法,說出自己的困境,可能跟孩子的溝通效果會更好。 當(dāng)我們出差或者加班,不能帶孩子出門,就隨身帶著他最喜歡的玩偶,拍成旅行照片發(fā)給孩子,讓孩子開心一下。只要用心,孩子都能感受到媽媽對他的愛,無處不在。 圖:在相互理解之后,沈慧星與盛江川和解 然后,職場媽媽需要主動尋找?guī)褪郑瑓f(xié)助自己共同照顧家庭。照顧家庭,本來就是夫妻雙方共同的責(zé)任。職場媽媽要勇于尋求另一半,或者父母親的幫助,別讓自己活得太累,太緊。 如果你事事追求完美,有一天突然情緒崩潰了,把所有的壞情緒都發(fā)泄出來,那結(jié)果只能更糟糕。 職場媽媽之所以有一顆強大心臟,是因為她們知道,在工作和家庭之間,存在著一種動態(tài)的平衡,而她們是這個動態(tài)平衡的支點。 不做婚姻里的“孤勇者”,而是梳理好不同時期的自己,享受生活,享受工作,這才是職場媽媽不斷追求的美麗新世界。 本文僅代表作者觀點,不代表平臺立場 未經(jīng)授權(quán) 禁止轉(zhuǎn)載 (這是我的微信,歡迎鏈接)
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