我國正在加速進(jìn)入老齡化，2025年將進(jìn)入深度老齡化，屆時(shí)60歲以上老年人口超3億人。從2023年至2033年將進(jìn)入為期十年的“退休潮”，只因?yàn)?963年-1973年的“嬰兒潮”，每年將有2000萬人退休。
而且，這一屆退休老人基本都是獨(dú)生子女家庭，養(yǎng)老問題必將成為首要問題。一對小夫妻要面對四個(gè)老人的養(yǎng)老重任！問題是，小夫妻正趕上生活壓力增大的時(shí)代，住房、生育、教育的成本居高不下，不啃老已經(jīng)就是萬幸了，還能指望他們養(yǎng)老送終嗎？
這一屆獨(dú)生子女的父母都很明白，紛紛表示，將來不拖累兒女，實(shí)在走不動(dòng)了就去養(yǎng)老金，不麻煩孩子們。在這樣的環(huán)境中，這5種“新型養(yǎng)老”模式突然流行起來，解決了很多老人的養(yǎng)老難題。現(xiàn)在的就業(yè)市場是撕裂的，每年有2000萬老人退休，但他們的子女依然找不到工作，至少是找不到合適的工作。現(xiàn)在有些年輕人進(jìn)入低欲望時(shí)代，不找工作，不談戀愛，不結(jié)婚，不生育，就宅在家里。父母根本勸不動(dòng)，說急了就威脅跳樓。
父母有退休金，高的人加起來有2萬，不如聘任女兒為“全職兒女”，陪伴父母一生，給父母養(yǎng)老送終，每月從養(yǎng)老金中給全職兒女發(fā)工資。如果自己去養(yǎng)老院，稍微好一點(diǎn)也要月付費(fèi)上萬，不如發(fā)給兒女。養(yǎng)老防老，子女贍養(yǎng)父母，雖然這是天經(jīng)地義的，但在現(xiàn)實(shí)中落實(shí)不了。這一屆退休老人享受到了二十年的時(shí)代紅利，他們的退休金與女兒的工資形成了“倒掛現(xiàn)象”，父母的養(yǎng)老金比兒女的工資還高。
現(xiàn)在，兒女的生活壓力和職場壓力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他們的父母。即便孩子孝心滿滿，對養(yǎng)老這個(gè)重任也多半有心無力。子女已經(jīng)成家立業(yè)，他們的經(jīng)濟(jì)壓力比父母要大，父母還能指望他們給自己養(yǎng)老嗎？有較高的養(yǎng)老金的父母就不要將養(yǎng)老的期望寄托在兒女身上，未雨綢繆，提前籌劃自己的養(yǎng)老大計(jì)。提早二十年就要做出養(yǎng)老規(guī)劃，攢一筆養(yǎng)老用的錢，少年夫妻老來伴，互相依偎自我養(yǎng)老。【3】抱團(tuán)取暖的“合作養(yǎng)老”。兒女成家立業(yè)之后，一個(gè)小家牽動(dòng)著至少2個(gè)大家，彼此之間總有代溝。三觀有差異，生活習(xí)慣有差別，父母與兒女在一起生活，往往不能持續(xù)太長，會(huì)有諸多的矛盾。指望兒女給自己養(yǎng)老，需要長期住在一起，其實(shí)，并未能享受天倫之樂，還可能引發(fā)很多矛盾。所以，退休老人在有條件的情況下，盡量不要跟兒女住在一起，逢年過節(jié)團(tuán)聚一堂就夠了，既有情感，又有邊界。現(xiàn)在有些退休老人開始相約，比如，老同學(xué)群體、老朋友群體，雖然沒有血緣關(guān)系，抱團(tuán)養(yǎng)老，合作養(yǎng)老，反而沒有親人之間的矛盾，大家彼此之間相互溫暖與鼓勵(lì)。
這一屆退休老人，在奮斗年代很少有機(jī)會(huì)、有財(cái)力去旅游，更不像現(xiàn)在的年輕人有旅游的習(xí)慣。我們這一代人在年輕的時(shí)候，全身心投入工作，幾乎沒有時(shí)間為自己而活。所以，退休之后，都有一種要“補(bǔ)課”的情懷。很多地方，并不適合養(yǎng)老，風(fēng)景、氣候、水質(zhì)、物價(jià)，等等，并不是宜居城市。很多退休老人都開始研究旅居養(yǎng)老模式了，比如，北方去南方旅居，大城市去小城市旅居，還有一種模式，就是一直在路上，體驗(yàn)一路風(fēng)景的生活。其實(shí)，我們認(rèn)為退休之后的世界，就是圍繞兒女轉(zhuǎn)、圍著孫輩轉(zhuǎn)，沒有自己！人生苦短，退休之后才明白，晚年生活才是自己的生活。兒孫自有兒孫福，莫為兒孫做馬牛。退休之后，我們就要為自己活。PS：窮且益堅(jiān)，不墜青云之志。老當(dāng)益壯，寧移白首之心。退休，既是謝幕，也是開幕；退休，既是告別，也是開始；退休，既是告別，也是新生。人生有無數(shù)種的可能，退休既是一個(gè)休止符，更是一道分水嶺，每個(gè)人的一生都是一場輪回，幸福不幸福、快樂不快樂，只掌握在自己的手里。退休之后，我們要順應(yīng)內(nèi)心呼喚，挑選適合方式，優(yōu)雅從容，慢慢老去，這才是最體面的生活態(tài)度。
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