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鯉魚創(chuàng)業(yè)，只聊干貨 作者：李魚哥 300個輕創(chuàng)業(yè)項目 最近幾天，“東方背刺”是網(wǎng)絡上紛紛擾擾的熱點。 結(jié)論基本分兩派，一派說公司管理就應該這樣，東方的成功是集體的功勞，任何人不可能凌駕于集體之上，哪怕他再大的功勞；另一派說沒有董宇輝就沒有東方爆紅，明明是一個明星，偏把他當一個語文老師。我兩派觀點都看不上，我關(guān)心董宇輝什么時候創(chuàng)業(yè)。畢竟，宇宙的盡頭是編制，編制只有1%的機會，所以宇宙的真正盡頭，其實是創(chuàng)業(yè)。曾經(jīng)有一家影視公司，導演是股東，老板是導演他哥，本來是請明星拍劇的，結(jié)果導演非得自己下場當主角，結(jié)果拍出來的電影沒人捧場。這個故事，套在當下的東方甄選剛剛好。作為上市公司，東方小孫是CEO也是導演、是股東，董宇輝什么也不是，只是一名員工，一名提成很高的銷售高手，他只有名氣，沒有行政級別，就算你貢獻了公司80%的利潤，那又如何？上市公司要開除一名導演，那會引發(fā)大地震的，所以“去輝化”的結(jié)局基本注定。而董宇輝作為網(wǎng)絡上絕無僅有的幾位長盛網(wǎng)紅，某種程度上來說他是一線明星，一線明星在劇組那是大碗級的存在，甚至在大多數(shù)劇組里，明星是能夠指揮導演的，但董宇輝在東方只是位老師，連小編也能夠隨便懟他，這當然代表著導演的心思謀劃，至少是上層日常行為語言導致的結(jié)果。這背后自然是傳統(tǒng)組織模式使然，只能說東方甄選是一家傳統(tǒng)商業(yè)公司，而不是一家明星經(jīng)紀模式的網(wǎng)絡公司，所以董宇輝的憋屈也會促使他選擇出走。畢竟東方公司是有先例的，當年的三駕馬車，現(xiàn)在只剩下俞敏洪一人，當年的老羅，還有如今的高途，都是從東方公司出來的。畢竟一山難容二虎。李佳琦公司如果有人對李佳琦指指點點，這公司還怎么辦下去？微婭公司如果指揮不動她的團隊，這還怎么弄？羅永浩如果只是名主播，交個朋友還怎么做大？董宇輝的網(wǎng)絡口碑不輸于上面任何一人，如果從社會正向意義考量，這三人主要表現(xiàn)在商業(yè)價值，而董宇輝不僅有強大的商業(yè)價值，其人文社會導向價值會遠高于三人，而只是在團隊管理能力、公司經(jīng)營能力有待鍛煉而已。小編調(diào)崗甚至撤職基本定了，過段時間就會知曉。小孫內(nèi)部檢查基本少不了，但小孫短期肯定不可能離職，畢竟他還是CEO和合伙人。俞敏洪對董宇輝道歉，說明結(jié)果對董宇輝最為不利。短短十多天，股價大跌，粉絲暴跌百萬，而原來看不上的小對手高途佳品則名利雙收，粉絲暴漲到百萬，而且還在持續(xù)。據(jù)說這家公司曾經(jīng)六個月只漲了2000粉絲，如今一周漲60萬粉。如果董宇輝離職，加盟另一家公司顯然是從一個窟掉到另一個窟，以他的智慧，顯然不太會選此下策，財務自由的他，不二選擇是新開爐灶，自己創(chuàng)業(yè)。雖然規(guī)模短時間很難上去，但做一個一線網(wǎng)紅是綽綽有余的，更何況還有一堆資本會主動幫他。我覺得接下來的發(fā)展，80%的可能性是這樣的：那就是俞敏洪投資董宇輝，成立東方宇輝，這個公司董宇輝說了算，俞敏洪幫助董宇輝建立商業(yè)運營體系，原東方甄合適的員工，由董宇輝選一部分人到東方宇輝公司，員工持股，財報仍然劃歸東方上市公司。與其鬧別離兩敗俱傷，不如內(nèi)部競爭，內(nèi)部賽馬。這樣對上市公司、對俞敏洪、對董宇輝個人，對內(nèi)部團隊，都是多贏，這也是東方小孫缺少運營經(jīng)驗應該要付出的代價。如果這樣，這又驗證了我之前的一個觀點，與其自己單干，如果能夠借助原有的資源、合伙創(chuàng)業(yè)，也是一個很好的選擇，這也是一種輕創(chuàng)業(yè)。鯉魚創(chuàng)業(yè)，只聊干貨。后臺發(fā)"贈送"免費領(lǐng)《99個輕創(chuàng)業(yè)項目+500個開店策劃資料》。
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