提高安全執(zhí)行力的四個步驟

智多星書城 2023-12-10 發(fā)布于浙江

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安全工作的落腳點(diǎn)是執(zhí)行和落實(shí)，最大的問題也是執(zhí)行和落實(shí)。再好的制度標(biāo)準(zhǔn)沒落實(shí)執(zhí)行等于沒有制度，這是鐵的事實(shí)。搞清楚這個基本邏輯，就要考核怎么樣執(zhí)行的問題了，采取什么樣的方法才盡可能執(zhí)行到位。以下四個步驟不妨值得一學(xué)。

一是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要合理。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)非常重要，是運(yùn)行的基礎(chǔ)和源頭。貼合實(shí)際的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有助于執(zhí)行的落地。比如經(jīng)過充分的調(diào)查研究，有針對性的出了一個好的安全文件、制度，有助于基層的執(zhí)行和落地。

二是獎懲機(jī)制要到位。有了好的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)只是第一步，因?yàn)槿耸菆?zhí)行的主體，有人的存在就有了很大的不確定性，也有了惰性。那么只有通過外在的獎懲機(jī)制讓標(biāo)準(zhǔn)予以落地。通過識別人的執(zhí)行行為，對于正向的進(jìn)行激勵，對于負(fù)向的進(jìn)行懲罰，通過獎罰機(jī)制引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地。

三是執(zhí)行素質(zhì)要提升。要讓基層理解執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的目的和意義，受益的主體是誰。通過各種培訓(xùn)與解讀，使基層理解原因、明確利益，同事持續(xù)傳導(dǎo)壓力、樹立標(biāo)桿，激發(fā)主動執(zhí)行的素質(zhì)提升，通過重復(fù)行為，最終養(yǎng)成養(yǎng)成主動執(zhí)行的習(xí)慣。

四是流程控制要關(guān)注。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、獎懲機(jī)制、執(zhí)行素質(zhì)是提升安全執(zhí)行力的一套標(biāo)準(zhǔn)流程。這個流程不是一成不變的，要因人而異，因地適宜，根據(jù)內(nèi)在的邏輯關(guān)系與外在的環(huán)境變化進(jìn)行不斷調(diào)整和控制。就像泄洪一樣，水位上升的報(bào)警線時，才能開閘放水。

通過以上執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、獎懲機(jī)制、執(zhí)行素質(zhì)、流程控制一系列的聯(lián)動聯(lián)控，對提升安全執(zhí)行力有一定的幫助。

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