- 阿基米德與醞釀效應(yīng)：古希臘時，國王讓人打造了一頂純金的王冠，但他懷疑金匠摻入了銀子。盡管王冠的重量與交給金匠的金子相同，沒人知道真相。于是，問題被交給了阿基米德。
- 暗示效應(yīng)：在無對抗的條件下，通過含蓄、抽象誘導(dǎo)的方式對人們的心理和行為產(chǎn)生影響，誘導(dǎo)人們按照一定方式行動或接受特定觀點(diǎn)，使其思想、行為與暗示者期望的目標(biāo)相符。
- 安慰劑效應(yīng)：指病人雖然獲得無效的治療，但由于預(yù)期治療效果好，讓病人感到病情改善的現(xiàn)象。
- 阿倫森效應(yīng)：人們最喜歡那些對自己的喜歡、獎勵、贊揚(yáng)不斷增加的人或物，最不喜歡那些顯得不斷減少的人或物。
- 彼得原理：在一個等級組織中，每個員工都會被提升到他的無能位置。這導(dǎo)致組織效率低下，員工無法發(fā)揮其最大潛力。

- 沉沒成本效應(yīng)：人們在做決策時，往往會考慮已經(jīng)投入的成本，即使這些成本與當(dāng)前決策無關(guān)。
- 確認(rèn)偏誤：人們傾向于尋找、解讀和記住那些符合自己預(yù)期的信息，而忽略或忘記那些與自己預(yù)期相反的信息。
- 群體思維：當(dāng)一個群體中的個體都追求同一目標(biāo)時，他們可能會忽略其他重要因素，從而導(dǎo)致不明智的決策。
- 從眾效應(yīng)：人們往往會受到周圍人的影響，遵循大多數(shù)人的意見或行為。

- 自我實(shí)現(xiàn)預(yù)言：人們的期望和信念會影響他們的行為，從而使這些期望和信念成為現(xiàn)實(shí)。
- 延遲滿足：為了長遠(yuǎn)的目標(biāo)而抵制即時的誘惑，表現(xiàn)出的自我控制能力。
- 情緒傳染：一個人的情緒狀態(tài)會影響到周圍人的情緒狀態(tài)。
- 社會認(rèn)同理論：個體傾向于將自己歸入某個社會群體，并認(rèn)同該群體的價(jià)值觀、信仰和行為規(guī)范。
- 選擇性知覺：人們傾向于關(guān)注與自己觀點(diǎn)一致的信息，而忽略與自己觀點(diǎn)不一致的信息。
- 確認(rèn)尋求偏誤：人們傾向于尋找那些支持自己已有觀點(diǎn)的信息，而忽略或質(zhì)疑那些與自己觀點(diǎn)相悖的信息。