第一，做事猶豫

性格靦腆的人在做決定之前，總是瞻前顧后，畏首畏尾。而機(jī)會(huì)往往稍縱即逝，在猶豫不決的時(shí)候，就被別人捷足先登。

很多時(shí)候，即使想得再多，但是實(shí)際做出來(lái)的并沒(méi)有多少。

世事變幻無(wú)常，無(wú)論是向左還是向右，其結(jié)果都未可知，我們需要的是邁出這一步的勇氣。凡事猶豫不決，連向前一步的決心都沒(méi)有，那又何談未來(lái)呢？

當(dāng)你面對(duì)現(xiàn)實(shí)而無(wú)法抉擇時(shí)，不妨想想曾國(guó)藩的忠告。昨日之日不可留，過(guò)去無(wú)論是何樣的，都不宜過(guò)度留戀，后悔已經(jīng)發(fā)生的事情亦或是擔(dān)心還未到來(lái)的明天，都是給自己平添煩惱。

第二，太守規(guī)矩

說(shuō)話(huà)靦腆的人大多偉人忠厚老實(shí)。但是因?yàn)榱?xí)慣了規(guī)矩的束縛，所以做事全都是按部就班的，不僅沒(méi)有創(chuàng)新，而且也難成氣候。一直跟著別人走過(guò)的路，而沒(méi)有結(jié)合自己的實(shí)際，是根本不可能有自己的成就的。

現(xiàn)如今，生存環(huán)境復(fù)雜了，處處都是套路，太守規(guī)矩的老實(shí)人，只會(huì)讓自己變得越來(lái)越受縛。

職場(chǎng)上，守規(guī)矩的人只能在工作崗位上任勞任怨，常常因深耕工作內(nèi)容而無(wú)法自拔。

只因老實(shí)人太“乖”，遵守公司制度，履行工作職責(zé)中的每一條，于是領(lǐng)導(dǎo)也特別喜歡給這類(lèi)人洗腦。結(jié)果是，日復(fù)一日的，工資不見(jiàn)漲，工作量卻堆積成山。

第三，心腸太軟

靦腆的人，大多是心腸過(guò)于柔軟，面對(duì)別人的請(qǐng)求，哪怕自己不愿意去做，也不好意思拒絕。

在心理學(xué)上，這叫“取悅型”人格。

你心地善良，總是一次次違背自己的心意去幫助別人。久而久之，別人越來(lái)越無(wú)視你的意見(jiàn)，把你的幫助視作想當(dāng)然，一旦拒絕，別人反而覺(jué)得你不仁義。

特別是有些人知恩不圖報(bào)，得寸進(jìn)尺，索取無(wú)度。

如果別人踩你一腳你不吭聲，那就意味著第二腳快來(lái)了。

古話(huà)說(shuō)，“人善被人欺，馬善被人騎”。那些過(guò)于心善，心腸太軟的老實(shí)人，除了在親戚、家人身邊留個(gè)老實(shí)聽(tīng)話(huà)的名聲外，在勾心斗角的權(quán)錢(qián)社會(huì)中，往往很難得到實(shí)際利益。

職場(chǎng)是一個(gè)爾虞我詐、充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的地方。說(shuō)話(huà)臉紅，很有可能一眼讓對(duì)方探清底牌。但人之所以說(shuō)話(huà)臉紅，不外乎是不擅長(zhǎng)表達(dá)、缺乏自信、不擅長(zhǎng)掌握環(huán)境、缺乏職能技術(shù)、不擅長(zhǎng)交際溝通等，但這些，都是可以通過(guò)后天的鍛煉和經(jīng)驗(yàn)的積累改善的。