舒柏(Donald E. Super)是美國(guó)一位有代表性的職業(yè)管理學(xué)家。舒柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論是一種縱向職業(yè)指導(dǎo)理論,重在對(duì)個(gè)人的職業(yè)傾向和職業(yè)選擇過(guò)程本身進(jìn)行研究。薩柏以美國(guó)白人作為自己的研究對(duì)象,把人的職業(yè)生涯劃分為五個(gè)主要階段:成長(zhǎng)階段、探索階段、確立階段、維持階段和衰退階段。以年齡為標(biāo)準(zhǔn)劃分標(biāo)準(zhǔn)。由出生至14歲,該階段孩童開(kāi)始發(fā)展自我概念,開(kāi)始以各種不同的方式來(lái)表達(dá)自己的需要,且經(jīng)過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)世界不斷地嘗試,修飾他自己的角色。這個(gè)階段發(fā)展的任務(wù)是:發(fā)展自我形象,發(fā)展對(duì)工作世界的正確態(tài)度,并了解工作的意義。一是幻想期(4歲至10歲),它以“需要”為主要考慮因素,在這個(gè)時(shí)期幻想中的角色扮演很重要;二是興趣期(11歲至12歲),它以“喜好”為主要考慮因素,喜好是個(gè)體抱負(fù)與活動(dòng)的主要決定因素;三是能力期(13歲至14歲):它以“能力”為主要考慮因素,能力逐漸具有重要作用?!?/span>由15歲至24歲,該階段的青少年,通過(guò)學(xué)校的活動(dòng)、社團(tuán)休閑活動(dòng)、打零工等機(jī)會(huì),對(duì)自我能力及角色、職業(yè)作了一番探索,因此選擇職業(yè)時(shí)有較大彈性。 這個(gè)階段發(fā)展的任務(wù)是:使職業(yè)偏好逐漸具體化、特定化并實(shí)現(xiàn)職業(yè)偏好。一是試探期(15歲至17歲),考慮需要、興趣、能力及機(jī)會(huì),作暫時(shí)的決定,并在幻想、討論、課業(yè)及工作中加以嘗試;二是過(guò)度期(18歲至21歲),進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)或?qū)I(yè)訓(xùn)練,更重視現(xiàn)實(shí),并力圖實(shí)現(xiàn)自我觀念,將一般性的選擇轉(zhuǎn)為特定的選擇;三是試驗(yàn)并稍作承諾期(22歲至24歲),生涯初步確定井試驗(yàn)其成為長(zhǎng)期職業(yè)生活的可能性,若不適合則可能再經(jīng)歷上述各時(shí)期以確定方向。職業(yè)探索期的主要任務(wù)是通過(guò)嘗試不同的職業(yè),重新認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己及職業(yè)環(huán)境,修訂最初的職業(yè)定位,進(jìn)行職業(yè)再定位,使自己的職業(yè)偏好具體化,特定化,最終完成職業(yè)定位。 這個(gè)階段越短越好,越短越有利于自己的職業(yè)成功??墒聦?shí)上,在我國(guó)這個(gè)階段的平均用時(shí)是8.6年,相當(dāng)與我們整個(gè)職業(yè)生涯周期的四分之一左右。 由25歲至44歲,由于經(jīng)過(guò)上一階段的嘗試,不少合適者會(huì)謀求變遷或作其他探索,因此該階段較能確定在整個(gè)事業(yè)生涯中屬于自己的“位于”,并在31歲至40歲,開(kāi)始考慮如何保住這個(gè)“位子”,并固定下來(lái)。這個(gè)階段發(fā)展的任務(wù)是統(tǒng)整、穩(wěn)固并求上進(jìn)。 一是試驗(yàn)-承諾穩(wěn)定期(25歲至30歲),個(gè)體尋求安定,也可能因生活或工作上若干變動(dòng)而尚未感到滿意; 二是建立期(31歲至44歲),個(gè)體致力于工作上的穩(wěn)固,大部分人處于最具創(chuàng)意時(shí)期,由于資深往往業(yè)績(jī)優(yōu)良。由45歲至65歲,個(gè)體仍希望繼續(xù)維持屬于他的工作“位子”,同時(shí)會(huì)面對(duì)新的人員的挑戰(zhàn)。 這一階段發(fā)展的任務(wù)是維持既有成就與地位。 65歲以上,由于生理及心理機(jī)能日漸衰退,個(gè)體不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)從積極參與到隱退。這一階段往往注重發(fā)展新的角色,尋求不同方式以替代和滿足需求。 1976到1979 年間,舒伯在英國(guó)進(jìn)行了為期四年的跨文化研究,之后他提出了一個(gè)更為廣闊的新觀念——生活廣度、生活空間的生涯發(fā)展觀(Life-span,舒伯“一生生涯的彩虹圖”(Life-career rainbow)? 1、橫貫一生的彩虹——生活廣度? 在一生生涯的彩虹圖中,橫向?qū)用娲淼氖菣M跨一生的生活廣度。彩虹的外層顯示人生主要的發(fā)展階段和大致估算的年齡:成長(zhǎng)期(約相當(dāng)于兒童期),探索期(約相當(dāng)于青春期),建立期(約相當(dāng)于成人前期),維持期(約相當(dāng)于中年期)以及衰退期(約相當(dāng)于老年期)。在這五個(gè)主要的人生發(fā)展階段內(nèi),各個(gè)階段還有小的階段,舒伯特別強(qiáng)調(diào)各個(gè)時(shí)期年齡劃分有相當(dāng)大的彈性。應(yīng)依據(jù)個(gè)體不同的情況而定。? 2、縱貫上下的彩虹——生活空間? 在一生生涯的彩虹圖中,縱向?qū)用娲淼氖强v貫上下的生活空間,是由一組職位和角色所組成。舒伯認(rèn)為人在一生當(dāng)中必須扮演九種主要的角色,依序是:兒童、學(xué)生、休閑者、公民、工作者、夫妻、家長(zhǎng)、父母和退休者。
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