在職場(chǎng)之中，有些新入行的員工總是顯得羞澀和謹(jǐn)慎，他們害怕主動(dòng)接觸領(lǐng)導(dǎo)，甚至在領(lǐng)導(dǎo)面前有話都不敢說。

這種現(xiàn)象，雖然可以理解，但對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展確實(shí)是一個(gè)枷鎖。

事實(shí)上，敢于多接觸領(lǐng)導(dǎo)、勇于表達(dá)自己，不僅能促進(jìn)工作順利進(jìn)行，而且對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)也有著不可估量的益處。

我們公司里，小李和小張是同期入職的，兩人都是畢業(yè)于名校，而且都有著對(duì)技術(shù)的無盡熱情。

在短短的一年時(shí)間里，他們也因?yàn)榻?jīng)常一起加班，一起解決項(xiàng)目中的問題而成為了親近的朋友。

公司內(nèi)部流傳著一個(gè)即將啟動(dòng)的大項(xiàng)目的消息。

所有人都知道，只要能參與這個(gè)項(xiàng)目，不僅職業(yè)生涯會(huì)更上一層樓，更能積累非凡的經(jīng)驗(yàn)。

小李在得知這個(gè)消息后，暗自期盼自己能夠被選中。

畢竟，他深知自己這一年來的表現(xiàn)絕不遜色。每次加班，他都是最后一個(gè)離開辦公室的人；每次出現(xiàn)問題，他都是第一個(gè)挺身而出的那個(gè)。

但是，他有一個(gè)問題，就是不太善于與上司溝通。每次開會(huì)，他總是選擇安靜地坐在后排，即使心里有再好的點(diǎn)子，也選擇默默記錄下來，而不是當(dāng)場(chǎng)發(fā)言。

而小張則不同。

他不僅工作勤勉，而且非常擅長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)交流。

每次在茶水間，電梯間或者公司的健身房，他都能與領(lǐng)導(dǎo)聊上幾句，有時(shí)是工作上的事，有時(shí)則是關(guān)于行業(yè)的發(fā)展和趨勢(shì)。

小張明白，真正的機(jī)會(huì)，往往并不是憑空而來，而是需要自己去爭(zhēng)取。

終于，項(xiàng)目組開始選拔成員。

所有員工都期待著，都希望自己能被選上。

但是當(dāng)人選公布的那一刻，小李卻并沒有看到自己的名字。而小張則被選為了項(xiàng)目的核心成員。

小李感到非常失落，他不明白自己為什么沒有被選上，難道是自己的能力不足嗎？

直到有一天，他的一位同事告訴他：“你知道嗎，當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)在選人的時(shí)候，說了一句，’我覺得小張更了解這個(gè)項(xiàng)目的方向’。”

原來，正是因?yàn)樾埥?jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)交流，使得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了小李。

雖然小李的能力不遜色，但他的沉默讓領(lǐng)導(dǎo)感到他缺乏自信和主見。

這個(gè)例子告訴我們一個(gè)簡(jiǎn)單但重要的道理：領(lǐng)導(dǎo)并非不可接觸的存在，相反，他們通常更喜歡那些有主見、敢于表達(dá)的員工。

因?yàn)檫@樣的員工，更容易在關(guān)鍵時(shí)刻提供有價(jià)值的意見，推動(dòng)項(xiàng)目向前。

更重要的是，與領(lǐng)導(dǎo)的親密接觸，可以使你更加了解公司的戰(zhàn)略方向、核心價(jià)值觀等，這對(duì)于你在工作中做出決策、規(guī)劃自己的職業(yè)生涯都是非常有益的。

另外，領(lǐng)導(dǎo)們往往擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和人脈，他們的建議和指點(diǎn)，很可能是你在職場(chǎng)上避免坑的關(guān)鍵。

勇敢地去接觸領(lǐng)導(dǎo)，表達(dá)你的觀點(diǎn)，展示你的能力。

只有這樣，你才能真正地融入職場(chǎng)，為自己的未來鋪路。

職場(chǎng)之路，雖然充滿了競(jìng)爭(zhēng)，但只要你敢于發(fā)聲，敢于表達(dá)，前方就會(huì)有無數(shù)的機(jī)會(huì)等待你去把握。記住，只有勇敢地走出自己的舒適區(qū)，你才能獲得真正的成長(zhǎng)。

馮唐的這句話一語(yǔ)道破了職場(chǎng)的一些規(guī)則，事實(shí)上，馮唐的多重身份：協(xié)和醫(yī)學(xué)博士、麥肯錫合伙人、大型國(guó)企高管、醫(yī)療行業(yè)投資人，注定他對(duì)職場(chǎng)及晉升有更多的心得和見解。

在他的《馮唐成事心法》一書中，就多角度全方位地闡釋了成事的“精髓”，其中包括：掌控情緒，能量管理，自我修為，金字塔原則等實(shí)踐性的具體做法，堪稱是掌控職場(chǎng)和生活的不二法寶。

書中有幾句話，我十分喜歡，分享給大家：1.如果能夠把欲望去掉，把怒氣控制住，那你每天的進(jìn)步就沒有邊界了。

2.工作是場(chǎng)馬拉松，有可能你要拿十年、二十年來看待，給自己一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

如果你是一個(gè)職場(chǎng)小白，對(duì)于陌生的工作環(huán)境和工作節(jié)奏有些不知所措，那么不妨讀讀《馮唐成事心法》，讓你對(duì)職場(chǎng)規(guī)則和人際處理了然于心；

如果你是一個(gè)工作了十幾年的職場(chǎng)老鳥，正經(jīng)歷邊緣化和工作瓶頸，那么《馮唐成事心法》將為你疏通思想障礙，打開新局面。