文：蔡壘磊

先說(shuō)結(jié)論：我們正在接近工作的本質(zhì)。

現(xiàn)代人不說(shuō)自己在干一份副業(yè)，都不好意思說(shuō)話。為什么大家都要干副業(yè)？因?yàn)樵诳v向上，主業(yè)進(jìn)步太緩，所以只能在橫向上找。注意，是縱向上看不到前途，天花板很低，或者進(jìn)步緩慢，性?xún)r(jià)比不夠，所以才把時(shí)間都花在橫向上。你要是縱向上還有向上的機(jī)會(huì)，甚至有飛躍的可能性，上來(lái)就把時(shí)間花在橫向上，就是撿了芝麻丟了西瓜。

很多年輕人沒(méi)想明白這個(gè)邏輯，剛畢業(yè)就一手主業(yè)一手副業(yè)，最后往往是哪個(gè)都干不好。

什么人該嘗試更多副業(yè)？1.主業(yè)剩余時(shí)間較多；2.主業(yè)穩(wěn)定且天花板明顯，比如體制；3.想離開(kāi)主業(yè)但不知道離開(kāi)了該做什么。滿足這三個(gè)條件，你就應(yīng)該多開(kāi)副業(yè)，在不同的副業(yè)中去尋找新的機(jī)會(huì)。

很多人把副業(yè)就當(dāng)成是“隨便做做”，或者是“賺點(diǎn)零花錢(qián)”，這種想法是不對(duì)的。副業(yè)就是個(gè)體戶創(chuàng)業(yè)，不知道能不能理解這件事？本質(zhì)上是你自己負(fù)責(zé)自己的財(cái)務(wù)和成本，你想當(dāng)老板是吧？這就是了。如果你連副業(yè)都一直無(wú)功而返，就知道勞動(dòng)者和老板究竟是誰(shuí)在剝削誰(shuí)了。

工作的本質(zhì)，是合作，老板和員工，不過(guò)是合作的不同分工。你可以隨時(shí)轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)中的任意角色，向全社會(huì)發(fā)出邀約，說(shuō)“我目前是這個(gè)角色”，需要怎樣的合作者，有沒(méi)有要跟我合作的？比如你說(shuō)想當(dāng)ceo，缺好項(xiàng)目，好老板，好員工，有沒(méi)有人愿意補(bǔ)齊你缺的角色跟你一起干大事賺大錢(qián)？它不存在門(mén)檻，只有別人愿不愿意接受你這個(gè)邀約的差別，完全基于自愿。同理，你也可以說(shuō)，我想當(dāng)老板，我需要一批勞動(dòng)者為我干活，你可以直接掛出招聘，只要你能支付愿意來(lái)的勞動(dòng)者的成本即可。

所以不要把副業(yè)當(dāng)副業(yè)，因?yàn)楦睒I(yè)就是創(chuàng)業(yè)，要?jiǎng)?chuàng)好業(yè)需要花多少心思，在副業(yè)上就得花多少心思，不要被副業(yè)的“副”給誤導(dǎo)了。很多人的下一份主業(yè)，就來(lái)源于副業(yè)，往往是做著做著，突然發(fā)現(xiàn)有搞頭，于是換主業(yè)了，不然怎么辦，裸辭，然后找下一份？顯然不是明智之舉。只有那些最認(rèn)真對(duì)待副業(yè)的人，才能擁有最多的轉(zhuǎn)主業(yè)機(jī)會(huì)。

很多工作其實(shí)是無(wú)所謂誰(shuí)雇誰(shuí)的，比如你是一個(gè)設(shè)計(jì)師，有個(gè)平臺(tái)把單子推給你做，所以你是平臺(tái)的外包設(shè)計(jì)師嗎？是的，可同時(shí)你換個(gè)身份想想，如果你把自己想象成老板，這個(gè)平臺(tái)何嘗不是你的其中一個(gè)接單渠道呢？你換個(gè)位置思考，你就成了你老板的老板。

我們之所以做主業(yè)，是我們?cè)诎扬L(fēng)險(xiǎn)外包給一個(gè)愿意吃下風(fēng)險(xiǎn)的人，那個(gè)人就是老板。作為回報(bào)，他的報(bào)酬通常會(huì)比員工高，這很正常，因?yàn)樗羞@個(gè)自信去做高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的事情。如果他對(duì)自己有錯(cuò)判，市場(chǎng)會(huì)教育他，但不會(huì)教育勞動(dòng)者，勞動(dòng)者依然可以拿到屬于自己的回報(bào)。

所以我們做主業(yè)，是買(mǎi)保險(xiǎn)；做副業(yè)，是當(dāng)老板，兩者并不矛盾，只有不同時(shí)期的性?xún)r(jià)比差別。但無(wú)論如何，工作就是工作，工作的本質(zhì)就是跟別人合作一起去創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，至于創(chuàng)造的價(jià)值大??？有沒(méi)有跑贏其他競(jìng)爭(zhēng)者？市場(chǎng)會(huì)用收入來(lái)告訴你，這里不分什么主業(yè)副業(yè)，本質(zhì)都是一個(gè)樣，你為社會(huì)創(chuàng)造多少價(jià)值，社會(huì)就會(huì)發(fā)給你一張叫人民幣的券，券上的數(shù)字代表了你可以去兌換多少別人提供的對(duì)等價(jià)值。

有人說(shuō)，我明明提供了那么多的價(jià)值，為什么券上的數(shù)字那么少？不要總覺(jué)得這是社會(huì)的問(wèn)題，先問(wèn)問(wèn)自己，有多少人需要你提供的價(jià)值，又有多少人可以比你做得更好？不要自嗨，不是你很辛苦就代表你的社會(huì)價(jià)值很大，得看人家需不需要，和你干的這件事有多低的門(mén)檻，有多少人在跟你卷性?xún)r(jià)比。

聽(tīng)我的，一旦你開(kāi)始放下職業(yè)、收入、工作時(shí)間、主業(yè)副業(yè)的概念，用合作、社會(huì)價(jià)值、供需曲線、替代、門(mén)檻這些概念去看待自己正在做和即將要做的事情，你會(huì)有更少的束縛，也會(huì)見(jiàn)到更大的世界。

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我是蔡壘磊，感謝你的閱讀。