自2019年6月1日起修訂

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施。

新公務(wù)員法最重要的內(nèi)容之一：

全職工作

30

提前退休可以申請(qǐng)多年。

那么廣大一線員工如何才能享受到“提前退休”的紅利呢？

“提前退役”來(lái)了，公務(wù)員大有作為

作為公務(wù)員法修改的一大亮點(diǎn)，提前退役引發(fā)了熱議。

《公務(wù)員法》第九十三條明確規(guī)定：

（一）工作滿30年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

（二）未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡五年，工作滿二十年的。

（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的，可以降低退休年齡。這種情況通常是指公務(wù)員的特殊情況。由于其崗位工作條件特殊，國(guó)家為了保障他的健康，允許他提前退休。

企業(yè)員工提前退休

您必須滿足某些條件

根據(jù)規(guī)定，公司員工可以提前退休，但必須滿足一定的條件?；?/p>

國(guó)務(wù)委員會(huì)

對(duì)于《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，您可以在以下情況下提前退休：

(1)從事井下、高空、高溫、重體力等有害健康作業(yè)的從業(yè)人員，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，有連續(xù)工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷至少10年。

（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工作或者工作滿10年，有醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)的，喪失工作資格的；工作能力。

（三）因工致殘、完全不能勞動(dòng)，并有醫(yī)院證明（由用人單位和勞動(dòng)力評(píng)估委員會(huì)證明）。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：

(1)因工致殘I-IV。被列為一級(jí)殘疾的雇員保留其工作，辭去工作，并每月領(lǐng)取殘疾津貼。

（二）工傷職工達(dá)到退休年齡后，停止領(lǐng)取傷殘撫恤金，領(lǐng)取基本實(shí)物福利。

（三）基本待遇低于傷殘津貼的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)償。

提前退休的情況有很多種

公司職工實(shí)行提前退休，包括提前退休、辭退、病假退休、特殊退休等。

撤退

內(nèi)部養(yǎng)老金，其全稱是“內(nèi)部退休”或“內(nèi)部退休”或“退出退休”。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，退休手續(xù)并不是真正意義上的管理，而是在單位內(nèi)部實(shí)行的類似于退休的方法。

即使內(nèi)部退休后，社會(huì)保障也不會(huì)終止

申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員不必在單位工作，但每月可以從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金。不過(guò)，這些人的社保并沒(méi)有結(jié)束，只是單位繼續(xù)向社保中心繳費(fèi)，直至退休年齡。。

設(shè)定一定的退休年齡限制單位通常會(huì)對(duì)提前退休設(shè)定具體的年齡限制（例如法定退休年齡5年內(nèi)等）。因此，實(shí)際上是一種雇傭關(guān)系仍然存在，但不需要工作的情況。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)較多，這主要是針對(duì)一些找不到合適工作但尚未達(dá)到退休年齡的老職工的臨時(shí)辦法。

距法定退休年齡不足5年

法定退休年齡未滿5年的，申請(qǐng)人經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，可以辦理企業(yè)內(nèi)部退休手續(xù)。

辭職

退休是指職工因病或者非因工負(fù)傷，無(wú)法工作，但因病未到退休年齡，可以干脆辭職的。一旦獲得社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，即視為豁免。如果每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們不將其稱為養(yǎng)老金。這不叫遣散費(fèi)，而是遣散費(fèi)。

國(guó)有、公私合營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的職工，有下列情形之一的，必須予以辭退：

年老體弱，經(jīng)勞動(dòng)評(píng)價(jià)委員會(huì)或醫(yī)生證明不能在原工作單位繼續(xù)工作，且公司、事業(yè)單位內(nèi)確實(shí)沒(méi)有輕松工作，無(wú)權(quán)退休的；

本人自愿，辭職不影響單位的生產(chǎn)、工作；

連續(xù)工作不滿三年，因病或者非因工負(fù)傷停止工作滿一年的；

受聘后六個(gè)月內(nèi)，他們發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重的慢性疾病，無(wú)法再工作。

他撤退了

根據(jù)我國(guó)社會(huì)保障相關(guān)規(guī)定，因病喪失勞動(dòng)能力的人員，符合一定條件的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

退休條件：參加符合規(guī)定的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)；連續(xù)服務(wù)10年；達(dá)到提前退休年齡，男性50歲，女性45歲；醫(yī)院對(duì)他進(jìn)行了認(rèn)證，并將他歸類為完全喪失行為能力。

終止和醫(yī)療退休的主要區(qū)別在于醫(yī)療退休有年齡限制。

特殊類型養(yǎng)老金

特殊工種退休，特殊工種退休與正常養(yǎng)老金的區(qū)別在于，特殊工種可以提前5年，其余與正常養(yǎng)老金相同。

從事特殊工作的，提前退休男性年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女職工年滿45周歲，工資年限為15年。

有毒有害8年以上（含8年）

地下高溫9年以上（含9年）

高海拔特重10年以上（含10年）

工人在常年低溫場(chǎng)所，如零攝氏度以下的冷庫(kù)、工廠等工作時(shí)，可參照地下、高溫作業(yè)工人的規(guī)定。