進入體制，又被稱為是上岸，學海無涯苦作舟，一朝上岸扔掉舟，進入體制內(nèi)的年輕人是狂喜的，一部分人認為好好表現(xiàn)就能升官發(fā)財，也有一部分人覺得鐵飯碗旱澇保收，因而就此躺平。無論是何種想法，我都建議，新進入體制內(nèi)的年輕人，能明白立人設的重要性，你的人設決定了你未來的職場道路，而人設都是自己給的。

一、立專業(yè)人設——能力在精不在多

新人在職場就是被使喚的，美名其曰是鍛煉你，實則是老油條們都不想干，把活扔給你。此時的你需要懂得隱藏實力，不要凡事都那么積極，該你做的做好，不該你做的不要全部攬下來。不然，或越堆越多，真可謂是吃力不討好，有一點鋒芒，才能讓別人正視你。或許你很會寫材料，那就會有無數(shù)的材料讓你寫，你很會整理資料，留下來加班加點的也會是你，你很會做新媒體后期，那么以后和新媒體有關的事情都不免找到你，但這和你點的實際崗位有關系嗎？你耗費了大量的時間，在本不是你的工作上，除了積累一些重復的，已經(jīng)會的經(jīng)驗和被說一句“挺能干”之外，并沒有任何好處與進步。真的有極其重要的材料、資料、后期，也只會讓單項做的最好的人去做，你是可有可無的普遍選項，并不是最優(yōu)項。因此，要專一，要鉆研，是某一項的獨一無二，不可或缺，而不是什么都會一些，什么都一般。

二、立精致人設——適當裝闊有必要

精致的外表并非是膚淺的，而是自信與自尊的表現(xiàn)，更是“我有精力和財力去讓自己變得更好”。每天都垂頭喪氣、丑丑地去上班，只會讓別人你覺得你無力掌控好自己的生活，那又如何做好工作呢？新進入體制內(nèi)，當別人還無法很好了解你時，只能從外表先來認識你。試想，你愿意與一個穿著剪裁良好服裝，擁有得體合適妝容，顯得更專業(yè)有精氣神的人相處工作，還是與頂著黑眼圈和油頭發(fā)，穿著隨意的人共事呢？適當不過度的“裝闊”是在表明我有條件平衡工作和生活，也就是說我能將工作做得更好。

三、交際人設——結交好友需限度

與其低質量的無效社交，不如高質量的自我獨處。無論是什么單位，都會有小團體的存在，特別對于新進入體制內(nèi)的年輕人來說，以往同學關系一般比較單純，而同事關系就要復雜得多，一開始的確會比較迷茫。多認識人，有事沒事聚在一起閑聊是很開心，但是沒有任何用處。有些友誼只是暫時的，現(xiàn)在互相陪伴走一段，卻會因為各種原因無法繼續(xù)同行，或許多年以后找到你只是為了讓你喝喜酒包紅包。想要一直有同行的伙伴，或者說現(xiàn)在很流行的想要向上社交，就一定要提升自己，因為對你而言他是想向上社交的人選， 那么你就是他的向下社交，只有當你不斷提升自己有所作為，與他勢均力敵之后，社交才變得有意義。最好的投資是投資自己，能力決定了你會與誰同行，你能到達怎樣的世界。

四、奮斗人設——確定目標再行動

新入體制內(nèi)，有想法就去做，而不是整天躺平，跟在老油條后面混日子，如果志不在此，只想普普通通也就罷了，但如果是因為擔心別人嘲諷，被別人陰陽怪氣說“你怎么這么卷”，那就大可不必了，因為野心是激勵你前進的動力，有野心就要有行動，不要羞于去表現(xiàn)。努力很累，堅持很難，想清楚，做好準備再行動。

進入體制內(nèi)，有歡笑也有辛酸，但歸根到底，體制內(nèi)工作只是眾多工作中的一種，不用帶有過多的濾鏡。同樣的，無論是哪種人設，都只是建議你能以一種更輕松坦然的方式去面對自己的工作和生活。隨心隨性，做好自己想做的最重要。