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網(wǎng)上流行一段話：被人拿捏的原因只有一個，那就是你透露的信息太多，讓別人知道你想要什么、渴望什么，他就會利用你的軟肋讓你恐懼。身處復(fù)雜的境地，你暴露的越多，你的危險就越多。這段話的出處無從考究，有人說出自羅翔，有人說出自楊絳，還有人說是出自無名人士，但不管出自何方，都不影響這段話觀點(diǎn)的正確性。它一針見血地道出了江湖的險惡和保護(hù)自己的重要性。人心不可測，你本以為把他當(dāng)成知心好友，可以傾訴一切秘密，可轉(zhuǎn)眼就成為他拿捏你的理由。你越是害怕別人知道，他卻毫無顧忌的泄露你的秘密，讓你被千人指指點(diǎn)點(diǎn)，萬人評頭論足。相信人沒有錯，但毫無保留就會自食其果。每個人都有獨(dú)自品嘗的不可告知他人的秘密，不是他人不可信任，而是人生的有些路必須獨(dú)自一個人去走。透露太多秘密，既是自己的負(fù)擔(dān)，也是他的負(fù)擔(dān)。人心如海，難測深淺。即便是無話無談的朋友，也不能保證初心不變，一旦你的秘密被他有意或無意泄露，你又當(dāng)如何處理。既如此，何不保留一些秘密，永遠(yuǎn)埋藏在自己心中，自己解決。別人知道你太多，難保在利益面前不會背后捅你一刀。這世間沒有永恒的朋友，也沒有永恒的敵人，只有永恒的利益。在利益面前，綿陽會露出尖角，兔子也會咬人。不想被拿捏，就別透露太多信息。近年來，職場PUA是一個比較熱門的話題。人在江湖飄，哪有不挨刀。通常情況下，人們對陌生人都比較謹(jǐn)慎，會保持戒心，但對身邊的人往往缺乏警惕性，甚至敞開心扉，向他們大倒苦水。時過境遷后卻發(fā)現(xiàn)，身邊的人捅刀往往是直擊要害，連反抗的機(jī)會都沒有，正所謂軟刀子殺人于無形。你以為你們是一起吐槽，結(jié)果卻是她背后打小報告，借用你的吐槽讓老板對你進(jìn)行打壓排擠。職場PUA指上級對下級的精神控制，即領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)打擊員工的自信，以達(dá)到從精神上控制員工的目的。所以，老板會從各種考核和追求上對你進(jìn)行貶低或否定，讓你對自己產(chǎn)生懷疑，然后屈從老板。人的欲望是無止境的，一旦你向身邊的人透露太多，被人看清軟肋，那么他就會以此PUA你，無止境地拿捏欺負(fù)你，直到你被抽干榨盡為止。職場中，身邊那些皮笑肉不笑的人才是最可怕的。想要不被PUA，不被拿捏欺負(fù)，就要懂得自我保護(hù)，而學(xué)會隱藏自己，不隨便透露信息，就是對自己最重要的保護(hù)。你是陽光下無處遁形的人，別人自然不把你當(dāng)回事；你是朦朧的人，別人就會收斂。想要不被拿捏欺負(fù)，就是要讓別人無從下手。自己的欲望不要輕易表現(xiàn)出來，自己的弱點(diǎn)不要輕易告訴別人。不要輕易去相信一個人，人心隔肚皮，你不知道，面對利益時，她會不會背后傷害你。很多時候，你只能相信自己，不要對別人有任何人性本善的期待和幻想。沒有誰敢說自己面對一切誘惑能做到光明磊落，很多時候的善良，只不過是利益的籌碼不夠大，而不是人性本善的存在。害人之心不可有，防人之心不可無。時刻保持居安思危的警惕，你根本不知道身邊和顏悅色的人，什么時候會突然咬你一口。再熟悉的人，都要保持一杯水的距離，都要有一些只有自己才知道的秘密。有時候，職場PUA并不是管理者的心有多狠，喜歡拿捏欺負(fù)人，而是被管理者透露的信息太多，讓管理者抓住了軟肋，從而喪失了對抗的資本，不得不屈從管理者的壓迫，讓自己陷入悲慘的境地。有委屈，是需要發(fā)泄和傾訴，但不是什么人你都可以向他傾訴，也不是什么事都可以去傾訴。不要赤裸裸展示給別人看，保留一點(diǎn)秘密，讓自己朦朧一些，這樣才不會被別人PUA和拿捏欺負(fù)。
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