著名作家李尚龍曾在訪談中，談起自己在大學(xué)期間的經(jīng)歷。

大學(xué)期間，他有意識地去拓展自己的社交圈，參加許多社團，去結(jié)交各種朋友。

對待朋友，他非常熱情，對別人有求必應(yīng)，當(dāng)時的手機里存了非常多人的電話。

他以為，自己認(rèn)識這么多人，有這么多關(guān)系，自然也非常吃得開了。

但直到一件事發(fā)生，他才知道，靠經(jīng)營而來的關(guān)系，最后都沒有關(guān)系。

那時，他剛認(rèn)識了一位負(fù)責(zé)入黨申請的老師，相談甚歡，還留了彼此的聯(lián)系方式，互相聯(lián)系

后來，他需要申請入黨，就聯(lián)系了這位老師，想要一張申請表，結(jié)果對方只回了兩個字“沒空”。

誠然，你以為費心經(jīng)營的關(guān)系，可以讓你左右逢源。

可事實是，你也許只是躺在通訊錄中的一串?dāng)?shù)字，在對方眼里，可有可無。

 在《人生只有一件事》中有這樣一段話：

“如果你周圍的人都想和你在一起，想和你一樣，影響是自然發(fā)生的，不必刻意經(jīng)營?！?/span>

深以為然。

經(jīng)營而來的關(guān)系，所見所想并不相同，只有同頻的人才能真正建立關(guān)系。

前段時間，被莫言和余華刷屏了，兩個文學(xué)家，在節(jié)目中的表現(xiàn)異常幽默，時常互懟。

回看兩人的關(guān)系，才是真正的不刻意、不迎合。

他們因文字相識，惺惺相惜了30余年，又互相瞧不起。

別人夸贊莫言文筆質(zhì)樸，余華打趣地說：“那是他識字不多?！?/span>

而莫言回懟道：“余華只會拔牙，把鎮(zhèn)上能拔的牙都拔了，最后只能寫小說?！?/span>

雖然嘴上調(diào)侃，但打心底里欣賞對方。

莫言獲諾獎時帶來諸多爭議，余華不惜得罪一眾同行，力挺莫言。

而莫言也從不吝嗇對余華的欣賞，還曾感慨道：“余華的書少我一半，影響力卻比我多一半?！?/span>

羅曼·羅蘭曾說：“在這世上，誰要是體會到友愛的心和肝膽相照的境界，就是嘗到了天上人間的快樂。”

可見，關(guān)系靠的從來不是什么刻意經(jīng)營，而是彼此不自覺地靠近和付出。

生活中，很多人可能為了多個關(guān)系，所以到處結(jié)交，來者不拒，甚至有求必應(yīng)。

到最后才發(fā)現(xiàn)，凡是費盡心思去經(jīng)營的關(guān)系，都不是理想的關(guān)系。

你沒事時看見的都是朋友，你有事時聽見的都是借口。

村上春樹曾說：“你的人生不是用來討好別人，而是做好自己。”

在《世界很喧囂，做自己就好》一書中，作者分享了這樣一個故事。

初入職場的陳姑娘，工作異常認(rèn)真，干最多的活，加最多的班，拿最少的錢。

但她這樣努力工作，不僅沒有受到表揚，還收到了公司的警告信。

頂頭上司決策失誤，導(dǎo)致公司錯失一位大客戶，但上司把這個鍋甩到了她這個小職員身上。

她這才明白，這兩年多來的任勞任怨、委曲求全，于別人而言是無足輕重，甚至冷眼以待。

這次事件之后，她開始拒絕被同事呼來喝去，不再討好領(lǐng)導(dǎo)，而是將時間花在如何提升自己的能力上。

當(dāng)她開始不斷努力后，卻慢慢發(fā)現(xiàn)，好像身邊的人對她都變得溫柔起來了。

不僅沒有人再安排她做職責(zé)之外的事，還有同事開始主動約她吃飯。

影帝黃渤曾有一段話，戳中許多人的內(nèi)心：“當(dāng)你強大時，身邊都是好人。當(dāng)你弱小時，身邊都是小人?！?/span>

這就是真實的世界，用實力、能力說話。

靠對別人友善的程度，很有可能被人當(dāng)作廉價的示好。

維持人際關(guān)系的核心，在于你真正拿得出手的能力。

曾有人問作家劉同說：“一個人沒有朋友是不是很慘？”

他回答道：“當(dāng)然慘，但更慘的是沒有朋友，還硬要交朋友，假裝熱鬧，假裝有朋友，完全不在意自己內(nèi)心真實的感受，別人更不會重視你。”

過去，他覺得沒有朋友很孤獨，所以不管做什么都要與人結(jié)伴而行，但別人都對他敷衍了事。

好在，他想通了，把注意力轉(zhuǎn)向自己。

開始寫文章、閱讀、看電影，不斷提升自己的能力，在大學(xué)畢業(yè)后順利進入電視臺工作。

而他的這些努力，讓他遇到了不少志氣相投的人。

他這才發(fā)現(xiàn)朋友不是靠爭取來的，而是在努力的過程中，自然而然地相遇，那才是志同道合的朋友。

正如屠呦呦說的：“不要刻意巴結(jié)一個人，用暫時沒有朋友的時間去提升自己的能力，待時機成熟時，便有一批朋友與你同行。”

與其花費時間、百般經(jīng)營，不如靜下心來，經(jīng)營自己。

等你足夠強大時，他們會來主動結(jié)交你。

正所謂，你若盛開，清風(fēng)自來。

真正的關(guān)系，短期需經(jīng)營，長期靠能力

我有一個好朋友，在一家中型企業(yè)工作，和其他同事比起來，她的文憑和閱歷并不突出，但總能獲得不少好資源和領(lǐng)導(dǎo)的支持。  

這是因為，她非常擅長與領(lǐng)導(dǎo)建立關(guān)系，時常在領(lǐng)導(dǎo)面前刷臉，讓領(lǐng)導(dǎo)記住有她這么個人。         

與此同時，她也并沒有因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，而忽視了工作，反而更加努力，積極提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。         

領(lǐng)導(dǎo)每次交給她的任務(wù)，她都能保證完成，并且及時給予反饋、總結(jié)。         

這讓她獲得了更多升職加薪的機會，職業(yè)發(fā)展也越來越順利。         

在短期靠經(jīng)營而來的人際關(guān)系，都需要經(jīng)過能力的考驗，才能驗證是否可靠。         

經(jīng)不住考驗，即便再混臉熟，也沒有用。         

之前刷到程前朋友圈中講了這樣一個故事。         

一位93年在義烏做塑膠工廠的創(chuàng)業(yè)者，他說幾年前剛創(chuàng)業(yè)時，他只有一家小門店。    

他靠著小單定制，與客戶建立關(guān)系。

小單不賺錢，但是工藝不偷工減料。

他用實實在在的結(jié)果，說服了一個又一個的客戶，后來能夠接到一個又一個大單，開設(shè)自己的大工廠。         

前期用利他的方式建立、經(jīng)營，后期靠自己的能力、實力鞏固關(guān)系。                

其實，人與人之間建立關(guān)系的機會只有一次。

如果只是靠著談天說地，那么彼此的關(guān)系也只能浮于表面，難以再深入。         

著名人際關(guān)系大師卡耐基曾說：        

“時時鞭策自己，設(shè)法找機會展現(xiàn)自己的能力，多讓人了解，進而建立互相尊敬、信賴的關(guān)系。” 

不會有人愿意無限向下兼容，看著你一點點提升。

真正堅固又長久的關(guān)系，靠的是他正好需要，而你正好也有。    

王立群教授曾說：“人際交往的核心，是你必須有足夠的價值。這個價值，更多的是使用價值。”

而一段關(guān)系的本質(zhì)，也就是各取所需。

與其費心經(jīng)營，不如展現(xiàn)自我價值，讓對方看到你的優(yōu)勢，認(rèn)定你這個人。