在職場(chǎng)中立于不敗之地

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這句話(huà)一點(diǎn)都沒(méi)錯(cuò)，那就是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。我們一生的大部分時(shí)間，都是在職場(chǎng)中度過(guò)的。因此我們總是希望自己能夠安身立命，獲得成績(jī)。然而，有些行為卻可能成為我們職業(yè)生涯的絆腳石。尤其是以下這三種大忌，千萬(wàn)不要犯。

01：不可將同事當(dāng)成知己好友，吐露心事

任何成年人，都不能輕易相信別人，尤其是在職場(chǎng)中。在職場(chǎng)中，我們常常與同事們共事，建立起一種互相依賴(lài)的關(guān)系。然而，將同事當(dāng)成知己好友并吐露心事，是將來(lái)被人背叛的隱患。

首先，職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境，同事之間存在著利益沖突和競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。如果我們將同事當(dāng)成知己好友，過(guò)于相信他們，可能會(huì)被背叛或利用，導(dǎo)致職業(yè)生涯受損。

其次，吐露心事可能會(huì)引起同事之間的誤解和猜測(cè)，影響工作關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。

第三，你以為的朋友，只是你一廂情愿，你將自己的隱私說(shuō)出去，就不要妄想著不被第三個(gè)人知道。與同事保持一定的距離，將工作和個(gè)人生活分開(kāi)，是職場(chǎng)生存的智慧之舉。

02：不可將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成良師益友，坦誠(chéng)以對(duì)

領(lǐng)導(dǎo)是工作的方向，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜態(tài)的，可以如親人般相處的人。在工作交往中，我們常常希望能夠與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系，可以獲得更多的機(jī)會(huì)和決策上的支持。然而，將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成良師益友并坦誠(chéng)以對(duì)，可能會(huì)出現(xiàn)一系列的問(wèn)題。

首先，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間存在著權(quán)力關(guān)系，過(guò)于親近可能會(huì)導(dǎo)致利益上的沖突，甚至是道德上的困窘。讓其他同事群起而攻之，或者散播不好的言論，讓我們名譽(yù)受損。如果我們過(guò)于依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)失去自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性，也就是說(shuō)，我們很可能因?yàn)槊つ砍绨荻プ晕遥瑹o(wú)法承擔(dān)起一個(gè)成年人應(yīng)負(fù)的責(zé)任，工作能力會(huì)越來(lái)越下降。

其次，你以為坦誠(chéng)以對(duì)，很可能到了領(lǐng)導(dǎo)那里，就變成了虛與委蛇，引起他的不滿(mǎn)和猜忌，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展受阻。因此，我們應(yīng)該保持一定的距離，與領(lǐng)導(dǎo)保持簡(jiǎn)單的工作關(guān)系，同時(shí)保持自己的獨(dú)立思考和行動(dòng)能力。

03：不可將善良當(dāng)成勢(shì)在必行，過(guò)猶不及

在職場(chǎng)中，善良是一種重要的品質(zhì)，但過(guò)于善良可能會(huì)成為我們職業(yè)生涯中的絆腳石。

首先，過(guò)于善良可能會(huì)導(dǎo)致我們被他人利用和欺騙。在職場(chǎng)中，有些人可能會(huì)利用我們的善良心態(tài)，讓我們?yōu)樗麄冏鲆恍┏雎氊?zé)范圍的事情，從而影響我們的工作效率和職業(yè)發(fā)展。

其次，過(guò)于善良可能會(huì)導(dǎo)致我們無(wú)法做出正確的決策和失去理性處理問(wèn)題的能力。在職場(chǎng)中，我們需要學(xué)會(huì)保護(hù)自己的利益，堅(jiān)持原則，而不是盲目地遷就他人。

第三，善良是人的優(yōu)點(diǎn)，卻也可能在職場(chǎng)中成為劣勢(shì)。因?yàn)椋^(guò)于善良的人不會(huì)被人尊重，反而成為任人欺侮的對(duì)象。這雖然不是正常的，卻是現(xiàn)如今社會(huì)的現(xiàn)實(shí)。因此，我們應(yīng)該在善良的同時(shí)，堅(jiān)持底線(xiàn)。

職場(chǎng)生存之道在于避免這三大忌，只有這樣，我們才能在職場(chǎng)中立于不敗之地，獲取應(yīng)得的成功。