處理復(fù)雜的人際關(guān)系

?隨著我們征戰(zhàn)職場(chǎng)的年限增加，我們?cè)絹?lái)越覺(jué)得想要在競(jìng)爭(zhēng)殘酷的職場(chǎng)環(huán)境中生存下去，光靠自身的實(shí)力已經(jīng)不足以支撐，加上眼睜睜看著那些實(shí)力不如自己卻有著良好的人際關(guān)系的人升職加薪卻比自己快，于是我們開(kāi)始重視對(duì)人際關(guān)系的處理。

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想要處理好職場(chǎng)中復(fù)雜的人際關(guān)系，就必須做到以下幾點(diǎn)：

1:尊重他人。

想要獲得他人的尊重，就必須先尊重他人。尊重意味著平等，只有尊重他人，我們才能獲得他人的微笑。

2:懂得示弱。

真正的大智是懂得示弱，看似忍辱負(fù)重，實(shí)則是在自我保護(hù)。就算我們贏得一場(chǎng)口水戰(zhàn)，但是失去的卻是最珍貴的友誼。

3:分享喜悅。

人的情緒是會(huì)傳染的，如果我們的行為能給別人帶來(lái)快樂(lè)，那么我們就是在幫助他人緩解工作帶來(lái)的壓力。

4:勤于溝通。

我們通過(guò)溝通彼此影響，彼此互補(bǔ)。溝通是為了緩解緊張的氣氛，只有溝通到位了，工作才好進(jìn)展，才會(huì)順利。

5:懂得包容。

美國(guó)前總統(tǒng)林肯再一次演講中說(shuō)過(guò)一句話:“當(dāng)我們被狗咬了一口，如果我們選擇咬回去，那和狗有什么區(qū)別？”每個(gè)人的觀點(diǎn)都有局限性，對(duì)立的觀點(diǎn)不必看成否定，而要看成彼此互補(bǔ)。

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處理好職場(chǎng)人際關(guān)系，有助于工作順利、加速升職加薪且經(jīng)常保特心情愉悅，因而會(huì)經(jīng)常看到工作能力普通的人，因?yàn)榕c上司和同事相處得很融洽，所以升職加薪必有他的份，這就是人際關(guān)系好帶來(lái)的溢出。