那天小彤問我這么個(gè)事：

他說：我們部室有位大姐，工作比較拖沓，私事比較多，任務(wù)完成得不好，領(lǐng)導(dǎo)很不滿意。今天領(lǐng)導(dǎo)叫我過去說，讓我接替那位大姐的一部分工作。回來后我就跟那大姐就說了，可是那位大姐根本沒理我，也不交接工作，您說這事怎么辦呢？

我說，你啊，莽撞了。遇到這種事，要注意這么幾點(diǎn)：

第一點(diǎn)，這種性質(zhì)的工作交接一定要讓領(lǐng)導(dǎo)出面，你直接跟那位大姐說顯然是合適的。最好的方式是，領(lǐng)導(dǎo)召開個(gè)會(huì)，當(dāng)著整個(gè)部室的面、或者是把你們倆都叫來宣布一下：“因?yàn)楣ぷ餍枰?，從今天開始，趙姐手頭那個(gè)會(huì)計(jì)賬就由小彤來負(fù)責(zé)，你們抓緊時(shí)間把工作交接一下，三天完成?！?/span>

這就好辦了，你就有了“尚方寶劍”，這時(shí)候你再找這個(gè)老大姐，她要是還不理，你就可以說：這是領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)宣布的，咱們是不是抓緊把工作交接了？

如果她依然不配合，你別管她，直接跟領(lǐng)導(dǎo)說一下情況就是了。

第二點(diǎn)， 要有一個(gè)交接時(shí)間分割線。

你剛才說這大姐手頭慢，工作態(tài)度也不太好，難免工作中會(huì)埋了一些雷，你接手后萬一出了事，責(zé)任在誰就容易說不清。所以要?jiǎng)澮粭l線，分清責(zé)任。

比如說，某年某月某日，賬簿、公章、現(xiàn)金、原始憑證均交接完畢。雙方確認(rèn)無誤。雙方簽字，一式兩份分別保管。以此為限，以前的問題由趙姐負(fù)責(zé)，之后的問題由小彤負(fù)責(zé)。防止以后有事糾纏不清。

第三點(diǎn)，不必為接替趙姐的工作感到內(nèi)疚。

因?yàn)楣ぷ鹘唤邮穷I(lǐng)導(dǎo)對(duì)趙姐工作不滿意，跟你沒關(guān)系，不要覺得不好意思。你就像平時(shí)一樣正常工作，同時(shí)要注意跟趙姐保持良好的關(guān)系。畢竟因?yàn)槟芰Σ恍斜黄劝压ぷ鹘唤o別人是個(gè)很沒面子的事，所以她容易有意無意的對(duì)你產(chǎn)生一些敵意。你不要在意，見面主動(dòng)打招呼，工作生活中多關(guān)心她，畢竟是同事一場(chǎng)嘛。

接手新工作之后要好好干，爭(zhēng)取做得比趙姐出色得多，證明你的才干，如果這塊工作還是沒有氣色，也許早晚有一天，你也會(huì)被取而代之的。