領(lǐng)取內(nèi)部筆記《引爆公域流量》《玩賺私域變現(xiàn)》 這是我的第162篇原創(chuàng)筆記 一、細(xì)微處洞見全局 每天都會有幾十號人申請加我微信,就從好友申請這一件事,大體就能看出一個人的層次,甚至洞見他的未來。 一種會按要求備注“鐵粉”,另一種會表明自己的來意。 這兩種人我都會特別備注,有空就回答他們一些問題。 還有一種完全以自我為中心,根本無視別人的要求,這種連通過的機(jī)會都沒有,這樣的人也不可能遇到貴人,更不可能實現(xiàn)人生的躍遷。 對于高手來講賺錢很容易,最寶貴的是時間,他們渾身上下都是經(jīng)驗,都是一腳一腳踩坑踩出來的認(rèn)知精華,不是死讀書能領(lǐng)悟的。
扣扣搜搜,糊里糊涂,是非不明。
比如現(xiàn)在的失業(yè)潮,職場35歲危機(jī),并不是處罰所有35+的中年人,而是處罰那些年輕時行為偏差的人。 二、未雨綢繆 作為十年職場人,三年自由職業(yè)者,我有很多經(jīng)驗和心得,也幫助了近百位伙伴順利過渡,希望對你有所啟發(fā)。 現(xiàn)在失業(yè)風(fēng)險愈加年輕化,996、007,35歲開滴滴,這是很多職場人自嘲的終結(jié)。
這條曾經(jīng)看似舒適的后路,已經(jīng)從春風(fēng)得意變成了冰火二重天。
30%的外賣員都是本科生,而且還有很多碩士畢業(yè)生找不到好工作,準(zhǔn)備加入外賣大軍。
目前,中國有2億靈活就業(yè)人員,但轉(zhuǎn)念一想,細(xì)思極恐的是: “如果每個人收入都很好,主業(yè)工資還可以,誰沒事拿自己的休息時間靈活就業(yè)!”
否則,等到天塌下來才想辦法,壓垮你的將會是情緒,而不是你缺失的能力。
其實,很多人面對失業(yè)危機(jī),只會一味的焦慮和抱怨,卻沒有認(rèn)真思考應(yīng)對策略。 我曾經(jīng)在國內(nèi)一家,金融上市企業(yè)工作過10年,從職場小白一路升級打怪,成為分公司最年輕的中層。 其實,在我看來內(nèi)卷完全是一個偽命題,中年失業(yè)也不過是,在本該積累職業(yè)能力的年紀(jì),選擇了安逸的結(jié)果。 羅振宇在2019年就提出過一個詞“茍且紅利”,是指雖然看起來所有人都在做事,但是其中有大量的茍且者。 你只要稍微比他們往前一點點,就能享受到的紅利,也就是在別人覺得沒必要的地方,自己堅決不茍且, 并且在別人不那么認(rèn)真的地方,自己多較勁一點,自己深想一步,多認(rèn)真一點,你就能享受到別人的茍且,給自己帶來的紅利。 “茍且紅利”正是對于職業(yè)危機(jī)的最佳應(yīng)對策略。 不信你看,是不是很多人從進(jìn)入職場那一天,就是在看在錢的份上工作,看起來有10年工齡,其實不過是一個經(jīng)驗重復(fù)了10年。 過去中國處在??濟(jì)經(jīng)?上?通升?道,企業(yè)并不缺業(yè)務(wù),所以需要大量勞動力,發(fā)一份工資你干活就行了,你不需要創(chuàng)新,也不需要自主學(xué)習(xí)。 可是現(xiàn)在市場沒有增量了,如果你的工作是一個應(yīng)屆畢業(yè)生,花一兩年就能夠頂替的,請問你有什么存在的必要? 很少有人能在年輕的時候就意識到:其實一個人的價格,并不是與他的能力掛鉤,而是與他的稀缺性掛鉤。無論上班還是創(chuàng)業(yè)都一樣。 譬如,會寫代碼的程序員多如牛毛,但是懂流量,懂運營的程序員,那就真的是不可多得了。不要說你35歲,就是53歲公司也愿意養(yǎng)著你,歸根結(jié)底: 一切職業(yè)危機(jī)的本質(zhì)都是,你在舒適區(qū)呆得太久的作繭自縛。 因此,結(jié)合你當(dāng)前所在領(lǐng)域,去創(chuàng)造差異化,去提升稀缺性,這才是應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險的有效動作。 這就好比打牌,3雖然是最糟糕的手牌,但你湊齊對子、鏈子、三帶,那就很不一樣了! 總之,當(dāng)下的市場環(huán)境,相信大家已經(jīng)感受到了,接下來的日子,誰也不好說明天和意外,到底哪個會先來! 所以,各位伙伴,小心翼翼,謹(jǐn)慎行事吧!熬過這段時間,希望春天不遠(yuǎn),秋收快來! ?如你正在探索職業(yè)突破方向,歡迎你進(jìn)群和我交流,還可以一次性解鎖公域引流+私域變現(xiàn)等各項獨立賺錢的必備技能! |
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