“不喜歡”太過長久。領(lǐng)導(dǎo)都是善變的,大多會根據(jù)實(shí)際情況的變化來判斷是打壓你,還是抬捧你。在打壓誰,也可由以下表現(xiàn)來判斷。 1,公開場合,只要說話領(lǐng)導(dǎo)就打斷,不會讓人完整表達(dá)完一件事情。 2,任何的決定都在公開場合說,而你之前完全不知道,沒有任何事先通知或者商量一下。 3,在上級領(lǐng)導(dǎo)面前當(dāng)著面說你的工作能力不行。 4,如果勤奮,就在公開場合不斷散布”缺了誰地球照樣轉(zhuǎn)?!?/span> 5,重要的工作不交給你,不告知你,包括原本屬于你的工作。你無事可做沒有人關(guān)心。 6,生病了向領(lǐng)導(dǎo)請假或者不參加集體活動集體會議,領(lǐng)導(dǎo)不會過問,更不會關(guān)心,當(dāng)你是空氣。 7,你認(rèn)真做了年終總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)會把你的成果竊為己有,但不會感謝你。 同時,領(lǐng)導(dǎo)通過你的工作總結(jié)了解了你的工作細(xì)節(jié),他會有意識分步驟切割走你的工作,把你的工作分配給其他人去完成。 8,你無權(quán)無職無名,萬一歲數(shù)再大一點(diǎn),比如40歲上下。 領(lǐng)導(dǎo)會在各種公開場合稱呼你是”馬上退休的老員工”,”公司需要活力,會在某個時間來一次大清洗'。 9,任何去客戶方、去甲方的見面會不讓你參加也不會告訴你。 但是,與這些客戶、甲方相關(guān)的工作安排你去做,要求你必需做成功。有意見或拒絕就是你工作態(tài)度不好。 (本文完) |
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