首先，每年的工作都讓我感到力不從心，但當獎金一發(fā)放，我又覺得精力恢復了，可以再堅持一年。然而，要說華為的評級和工作強度，真的不是一般人能夠堅持下去的。

其次，211和985在華為根本不算什么。這句話從我口中說出，是因為我深刻體會到了。在華為，注重的是個人的實際能力和表現(xiàn)，學歷并不是最重要的考量。

很多員工都感到疲憊不堪，但基本上沒有人對工資感到不滿意，有些人甚至認為自己的付出都不值得這么高的工資。

如果作為底層員工，你渴望實現(xiàn)階層跨越、改變命運并追求財務自由，我可以告訴你，華為真的是一個不錯的選擇。在華為，攢下第一個100萬并不難。

晉升是華為的一大亮點。低級別員工基本上每年都能得到一次晉升，而且每個職級的工資都是透明的，獎金則完全基于你的成績表現(xiàn)。相對而言，高級別的晉升可能會有一些困難，但漲幅卻非常大。

在我在華為工作的時候，事實上除了工資，其他方面我都感到不順眼。但是當我離開華為之后，我才意識到原來華為無處不好。然而，現(xiàn)在我已經(jīng)回不去了。

最后，我想說的是，不要擔心華為會賴掉你的離職補償，他們會按照規(guī)定給你N+1和加班工資。如果真的能夠一直在華為待到退休，那真的會非常舒服。這一點我可以向你保證。