一微友來(lái)信：我有一事請(qǐng)教一下，原來(lái)曾擔(dān)任我的一個(gè)直屬領(lǐng)導(dǎo)，由于處的關(guān)系不好，我就離開(kāi)了原來(lái)的單位，近幾年也沒(méi)有交往，命運(yùn)有時(shí)很會(huì)捉弄人，他近期又調(diào)到我現(xiàn)在的單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，我在現(xiàn)在的單位工作較順心，又不想離開(kāi)，我該怎么面對(duì)現(xiàn)在的尷尬局面？
   這位微友的處境確實(shí)有點(diǎn)尷尬，人世間的事就是如此巧妙，不是冤家不聚頭。本原來(lái)與領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，只要離開(kāi)就會(huì)萬(wàn)事大吉了。殊不知山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，幾年后，確實(shí)像微友說(shuō)的那樣，命運(yùn)有點(diǎn)會(huì)捉弄人，原來(lái)的直屬領(lǐng)導(dǎo)，又成了今天的主要領(lǐng)導(dǎo)，自己現(xiàn)在的單位又感覺(jué)比較順心，又不想離開(kāi)，再次躲避開(kāi)，自己心不甘情不愿，其實(shí)，這樣的問(wèn)題，在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)里不是個(gè)例，是常見(jiàn)的現(xiàn)象，只不過(guò)境遇不同罷了。
   一是認(rèn)清與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。在職場(chǎng)中生活的每一個(gè)人要懂得與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是除與家庭成員以外最重要的社會(huì)關(guān)系，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)關(guān)乎你的養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，關(guān)乎你的成長(zhǎng)進(jìn)步，因此說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)是必須處好的社會(huì)關(guān)系。再者，在職場(chǎng)中受別人領(lǐng)導(dǎo)，你的位置就是處于相對(duì)弱者的地位，你與領(lǐng)導(dǎo)較真，你只有是處于被動(dòng)的地位，其結(jié)果不會(huì)對(duì)你有任何的利益和好處。
   二是躲不開(kāi)就直接面對(duì)。認(rèn)清了與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，既然躲不開(kāi)，那就勇于去面對(duì)，俗話說(shuō)：冤家宜解不宜結(jié)。退一步講，從原來(lái)的直屬領(lǐng)導(dǎo)就不該結(jié)下梁子，既然結(jié)下了，誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)也已隨著時(shí)間的流失，或許淡忘已去。相信自己的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)寬宏大量。而當(dāng)下，既然不想再離開(kāi)現(xiàn)有的單位，并且領(lǐng)導(dǎo)也已到了更加重要的位置，那只有一條路可走，直接面對(duì)，解開(kāi)過(guò)去的疙瘩。
   三是解鈴還須系鈴人。解開(kāi)過(guò)去結(jié)下的梁子，最重要的還是靠自己，首先要有低頭意識(shí)，也就是主動(dòng)靠前，有解開(kāi)疙瘩的愿望，記住一點(diǎn)，你不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)絕不會(huì)主動(dòng)找你（不管原來(lái)是誰(shuí)的對(duì)與錯(cuò)）；其次做好思想準(zhǔn)備，就是主動(dòng)理一下思路，與領(lǐng)導(dǎo)怎么去接觸，發(fā)揮自己的聰明才智，如何去深入的溝通，期待與領(lǐng)導(dǎo)一笑泯恩仇；三是要有實(shí)際行動(dòng)。在做好充分準(zhǔn)備的前提下，尋找合適的機(jī)會(huì)，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面接觸，心與心的交流，取得領(lǐng)導(dǎo)的理解和體諒，請(qǐng)求今后得到領(lǐng)導(dǎo)工作上的指導(dǎo)和提攜，或許就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容與體諒，為將來(lái)的和諧共處放下包袱。并且要從內(nèi)心有化解矛盾的愿望和行動(dòng)，時(shí)時(shí)處處與領(lǐng)導(dǎo)合拍共振，尷尬的關(guān)系會(huì)變得和諧。因此，擺脫尷尬的局面需要的是勇氣、智慧、大度。
   四是凡事要以“和為貴”。職場(chǎng)中，人際關(guān)系，磕磕絆絆，又爭(zhēng)又吵很正常，最重要的一點(diǎn)是為了工作所需。即使有個(gè)人利益上的沖突，作為下屬，也不能意氣用事，傷了與領(lǐng)導(dǎo)的和氣。就如這位微友一樣，在原單位與領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有處好，認(rèn)為惹不起還躲不起，果不其然，幾年以后，又聚到了一起，這時(shí)，會(huì)體會(huì)到當(dāng)初如果“和”為上，或許就沒(méi)有當(dāng)初離開(kāi)原單位的舉動(dòng)。如今更應(yīng)體會(huì)到“和為貴”的價(jià)值所在，不尋求與領(lǐng)導(dǎo)的“和”，將來(lái)自己的路怎么走？走的有多遠(yuǎn)？
   五是禁走極端勢(shì)不兩立。既然與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系繞不開(kāi)躲不掉，作為下屬，最大的禁忌就是與領(lǐng)導(dǎo)勢(shì)不兩立，井水不犯河水。特別要命的是私下散布領(lǐng)導(dǎo)的是是非非，林林總總，背后指點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人隱私，這樣的結(jié)局，注定你是最大的輸家。即使領(lǐng)導(dǎo)不與你較真，你成長(zhǎng)之路很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)會(huì)原地踏步，你的抱怨會(huì)更大。自己憋屈的心理會(huì)伴隨領(lǐng)導(dǎo)的任職，久久不會(huì)散去，那該多難受。
   總之“和為貴”是職場(chǎng)處理人際關(guān)系的密鑰，即使與領(lǐng)導(dǎo)有解不開(kāi)的疙瘩，作為下屬在領(lǐng)導(dǎo)面前低低頭，不失體面。一定會(huì)換得與領(lǐng)導(dǎo)的和諧共處，也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的助力與幫助。