01 你反駁我，我馬上就贊同你

在職場上，流行著這樣一句話，那就是成年人的世界，只做篩選，不做教育。

意思就是說，在別人沒有影響到你的情況下，盡可能地不與別人發(fā)生觀點、觀念沖突，以避免在沒有意義上的事情浪費時間和精力。

也就是說，當你和別人的價值觀不相契合的時候，不爭執(zhí)，不糾結，不苛求，用心做好自己，而不去多管別人怎么樣。

所以，高手在處理類似的情況時，一看可能產(chǎn)生沒有意義的爭執(zhí)，馬上就贊同別人的想法。

時間和精力其實是非常寶貴的，如果我們任由其浪費在沒有意義的人和事上，那豈不是在白白浪費青春，自己荒唐自己嗎。

02 我不罵你，但我一定制裁你

對于有深度的城府選手來說，在面上挑起與別人的沖突，并不是一個明智的選擇。

如果別人的所作所為影響到了你的利益，那你最好的方式一定不是和其發(fā)生爭吵，而是采取措施和行動，對其形成制約或制裁。

因為爭吵肯定是解決不了問題的，而且還會加劇沖突，而采取反制措施和行動，有時候則可以隱于無形，達到想要的效果。

發(fā)泄情緒、表達憤怒有什么用呢，別人只會考慮其自己，而不可能順從你的道理和邏輯。

高手經(jīng)常思考的一個問題，就是如何避免個人情緒對現(xiàn)實情況、個人判斷的影響，用效率最大化的方式，達成自己的目的。

03 接觸壞人，一定要拒絕壞人

如果你身邊的某個人經(jīng)常讓你吃虧，那你避免損失的最好方式，就是遠離這個人。

近朱者赤近墨者黑，和不靠譜的人在一起，就是最大的不靠譜。

我曾經(jīng)有個同事，做事非常不負責任，在一次工作中，領導安排我和他共同負責一項工作，我雖然很不情愿，但還是默許了。結果可想而知，工作不怎么累，扯皮很影響心情。

對于我來說，最佳的選擇一定是不和這個同事共同負責，哪怕我獨自負責這項工作。

我們身邊的小人和壞人有很多人，但很多時候我們卻忘卻了主動遠離他們，以致于他們在糟糕倒霉的時候，順帶“連累”上了我們。

04 主動學習，才是真正的高手

主動和被動其實有很大差距，因為在職場上，被動往往就意味著要接受“教育”和教訓。

比如說，在與領導相處這個問題上，如果你啥也不思考，很是懵懂地和領導相處，那你肯定要摔跤栽跟頭的，這是被動相處；

而你若是主動研究一些心法和攻略，看看前人的經(jīng)驗，那你就是主動學習，也肯定會避免很多事端，并與領導保持更加良好的關系。

為什么一定要親身試法吸取經(jīng)驗和教訓呢，為什么就不能汲取別人的經(jīng)驗和教訓呢？

高手在處理問題上的邏輯，永遠都是主動應對，而不是被動應付。畢竟很多問題不處理，他就永遠是問題，而主動處理好了，就不再是問題。

05 正確認知，一定立足于現(xiàn)實

俗話說得好，如果你腦袋里的東西是對的，那你口袋里為什么沒有你想要的東西。

這句話也可以反過來理解，當你口袋里裝滿你想要的東西的時候，你腦袋里的東西才是對的，才是貼近現(xiàn)實、符合實際的。

有的人自認為思維深刻、認知廣闊，但其觀點和觀念在現(xiàn)實中屢屢碰壁，這就有問題了，那到底是現(xiàn)實不對，還是認知不對呢。

為什么在現(xiàn)實中，有很多我們難以理解的現(xiàn)象，其實根源就在于認知與現(xiàn)實的偏差。

年輕的時候，我也很有個性，甚至還懟領導，但后來我沒有得到我想要的東西。反而我積極適應，才慢慢地拿到了想要的東西。