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作者：張小儀（富書作者），來源：富書（ID：kolfrc）不抬杠，因為大家才有面子；不反駁，因為你無需證明你最聰明；不較真，因為有的時候需要難得糊涂。知乎上有一個問答：不爭辯不較真是不是一種消極態(tài)度？在成年人的社交中，不抬杠、不反駁是高情商的表現(xiàn)，也是成熟變好的開始。卡耐基說：你贏不了爭論。要是輸了, 當然你就輸了; 要是贏了, 你還是輸了。與咄咄逼人的人相處，痛而不言；對待無謂的爭辯，笑而不語，是人生的一種境界。心理學有個“達克效應(yīng)”，意思是說：在能力上越欠缺的人，越無法認識到自身的不足，容易高估自己，無法客觀評價他人。愛抬杠的人身上往往都有這樣的特征：無論別人說什么，先反駁了再說。他們打壓別人的目的并不是追求真理，而是盲目的勝利。目擊者說：“警察打死了……”這時正好有一個居民經(jīng)過。聽了目擊者的前半句話，那個當?shù)鼐用窬土ⅠR打斷他，一臉錯愕，問道：“警察打死人了？誰給他們的權(quán)力？警察就可以為所欲為嗎？”目擊者接著說：“打死了的是一條狗?！?/span>那人還是沒完沒了：“是不是瘋狗你可以隨意評定嗎？是否經(jīng)過合法程序鑒定？”目擊者聲音越來越?。骸爱敃r它正追著路人亂咬，我親眼看到的，沒人招惹它！”那人還是不善罷甘休，說道：“眼見就一定為實嗎？你就不覺得蹊蹺嗎？這個國家的黑幕還少嗎？”目擊者被懟得無言以對，只好轉(zhuǎn)身離去。那人正為內(nèi)心取得的勝利洋洋得意，卻不料踩到了睡在路邊的野狗尾巴，野狗被踩痛，回頭咬了他一口。
一是有自戀情結(jié)，想獲得別人的關(guān)注，刷存在感；二是“犧牲”別人的自我滿足，站在至高點批判別人以此獲得優(yōu)越感。在社交中，抬杠是對他人的冒犯，是一種欠缺修養(yǎng)的表現(xiàn)。口舌之爭，贏得一時的快感，輸在人心，給長遠埋下隱形的禍患。美國前國務(wù)卿希拉里籌備出自傳時，被一位知名主持人無故調(diào)侃，這位人兄對希拉里極盡譏諷之能事，聲稱這本書絕對賣不好。他還打賭，如果她的書銷量超過100萬本，自己就把鞋子吃下去。結(jié)果，希拉里的自傳成為了暢銷書，發(fā)行量遠遠超過一百萬本。不久后，主持人果真收到了一雙鞋子，誰寄的，自在不言中。只不過，希拉里是個有格局的人，手下留情，給他寄送的鞋子是蛋糕做成的。生活中是不是總有這樣的人，喜歡潑別人冷水，其實自己又非常無知。紀伯倫說：聰明的人懂得抬人，相互成全路越走越寬，愚蠢的人只會抬杠，彼此互損舉步維艱。愛反駁別人，于為人處世無益。因為“說者無心，聽者有意”。如果你想讓一段關(guān)系快點結(jié)束，那么，反駁就是你手中的利器。卡耐基在《人性的弱點》中寫道：一個人最大的愚蠢就是習慣性反駁。文學課上，老師講神話中的人物張果老，講到張果老倒騎著毛驢。這名學生突然站起打斷老師的話，問老師：“張國老是往前走的還是往后走的？”老師的回答是朝前走，可這個學生偏偏挑刺說：“他明明是倒騎毛驢，你怎么能說往前走呢？”又有一次，老師講蘇軾的《惠崇春江晚景》，盛贊蘇軾這一“春江水暖鴨先知”是妙筆。可那個學生卻說：“鵝和鴨都可能先知，為何偏偏說鴨呢？這詩妙在何處呢？”習慣性反駁較勁的往往不是觀點本身的正誤，而是基于自我防衛(wèi)，懼怕被否定的詭辯。對于成熟的成年人來說，不辯駁是一種睿智。 
富蘭克林是美國的政治家，至今影響著不計其數(shù)的人。當他年輕的時候，性格中也不免帶有銳氣。青年時代的富蘭克林機智敏銳，內(nèi)心驕傲。與人說話的時候，常常流露出一種自信自傲的神氣。老人說：你的所有意見，對與你意見不同的人來說是一種打擊。誰也不喜歡聽你說話，你的朋友甚至覺得你不在時他們更愉快。無疑，這是一件糟透了的事情。富蘭克林聽了，茅塞頓開，從此以后，開始謹言慎行，學會了“好好說話”。富蘭克林戒掉了傲氣，用謙虛的姿態(tài)來表達自己的見地，這不僅使他發(fā)言的機會有增不減，還避免了許多不必要的沖突。反駁欲是人的本能，真正智慧的人用理性克制本能，反本能而行。遇到相悖的觀點，反思、內(nèi)省是強者的本事，包容、理解是能者的態(tài)度。所謂“農(nóng)夫喜其潤澤，富人惡其泥濘”，同樣的事物，立場、角色不同，觀點就大相徑庭。
職場中，常常有一種人特別“吃不開”。
認死理、有點軸、愛較真，是這一類人的普遍特征。一個朋友的同學宋喬，工作能力強，做事情雷厲風行，盡職盡責，但是同事和下屬卻都討厭她，因為她有個毛病就是愛較真。她在工作和為人處世上完全貫徹自己的完美主義作風。下屬做事沒有達到她的要求，她劈頭蓋臉就是一頓辱罵，全然不顧他人的臉面和自尊心。還常常和同事在一些無關(guān)痛癢的小事上錙銖必較，不留余地。實習生看到她罵人和其他人背后對她的風評，也是敬而遠之。雖然她有不錯的業(yè)績貢獻，但是上司也洞察到眾人對她的情緒，頗感無奈，對提拔她勝任管理崗位產(chǎn)生了顧慮，以至于她始終未能升職加薪，更上一層樓。而和她幾乎同一年進公司的李琦，在處理人際關(guān)系上就比宋喬高明得多。李琦從來不會在小事情上和人較勁，這并不因此影響她的工作成績。同樣遇到下屬沒做好的情況，她會私下約談下屬，給對方指出對方的錯誤和疏漏，結(jié)束后還不忘鼓勵對方一句：“希望你下次做得更好！”這樣既立威又顧及他人的面子，下屬也能欣然接受。畢竟，誰是故意將工作做砸的呢？結(jié)果，李琦在很短時間內(nèi)就升職加薪。同樣的起點，同樣的平臺，人和人的距離就是這樣拉開的。做事較真也許有好的結(jié)果，但做人較真就必定碰壁。事物發(fā)展的規(guī)律是曲線而非直線，迂回、委婉，反而更易達到目標。古時一位賢者專程上門拜訪老子，老子因為家中有事，沒接待他。這位來者受到輕慢便罵老子“有辱斯文”。后來才知道老子當時分身無術(shù)，便上門道歉，可老子早已忘記。后來，賢者怕老子對他有誤解，就又上門道歉。
老子卻說：“自己一點都不生氣，因為在意這些毫無意義，何必如此較真，很多事情，過了就翻篇了?！?/span>不較真才是大智慧，學會釋懷，不為“不平之事”累心；人生在世，事事都去較真，只會消耗自己，霧里開花，難得糊涂，才能心境豁達。
正如蔡康永的說話之道：把無謂的勝利讓給對方，懂得認輸?shù)娜撕芏f話。別人說東，你偏要說西，這種較勁叫做“發(fā)神經(jīng)”；別人夸你一句,你回一句贊，這才叫做社交。
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