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季羨林說：“多少年后，我醒悟過來，終于發(fā)現(xiàn)了一個(gè)宇宙真理：在公有制體系里，每個(gè)單位都是小人的天下；正直的人總是少數(shù)，且無權(quán)勢(shì)；群眾的眼晴都是瞎的、勢(shì)利的，他們大部分情況下不會(huì)站在君子一邊。壞人是不會(huì)改好的，因?yàn)樗徽J(rèn)為自己是壞人。” 或許“每個(gè)單位”過于絕對(duì)，但也道出了當(dāng)今社會(huì)的普遍現(xiàn)象。 在同等工作能力的前提下，君子斗不過小人，因?yàn)榫涌偙辉瓌t束縛，而小人沒有。 劉墉在《人生的真相》中寫：許多被煽動(dòng)利用的人，都是淳樸正直的。因?yàn)檫@種人，既少戒心，又有最強(qiáng)的正義感。 人生如戲，全靠演技。 會(huì)哭的孩子有奶吃，誰表現(xiàn)得更“委屈”，就容易得到其他人憐憫，甚至還能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 在職場(chǎng)摸爬滾打幾十年，問問自己：槍打出頭鳥、殺雞給猴看的虧，吃過幾次？ 真正干活的，不是獲得最多的，敢說真話的，都是單位混得最差的。 你若是太過耿直，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，那日子就更難過： 你要是不善表達(dá)，就被安排接待應(yīng)酬。 你不擅長(zhǎng)辦公軟件，就讓你整理一堆的電子文檔。 最狠的是，讓你干一些輕松的雜活，先別高興，這些都是鋪墊，到時(shí)候就會(huì)以你沒有發(fā)揮出價(jià)值為由，不是降薪，就是被迫辭職。 最難的是，故意安排跟你有矛盾的人，跟你一起負(fù)責(zé)同一個(gè)任務(wù)。你想換組，人家說你搞分化，不團(tuán)結(jié)；你想認(rèn)真做事，但兩只老虎斗，只會(huì)兩敗俱傷。 在網(wǎng)上，看到有網(wǎng)友調(diào)侃說：“職場(chǎng)每天猛如虎，工資到賬兩千五?！?br> 是啊，每天都那么難，卻又不得不去做，該怎么做才能讓自己輕松一些呢？ 說一千道一萬，還是亙古不變的那句話： “天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往?！?br> 最根源在于：價(jià)值交換。 打鐵還得自身硬，領(lǐng)導(dǎo)從來不缺，逢年過節(jié)的煙酒茶，也不缺阿諛奉承的好話，缺的是真正能幫他解決問題，能創(chuàng)造價(jià)值的人。 同事也是一樣，讓別人閉嘴的，往往不是道理，而是你的身份。 所以，暫時(shí)的不如意，不要太放在心上。 與其浪費(fèi)時(shí)間，讓自己囿于內(nèi)耗當(dāng)中。 不如打起精神，好好提升自己的工作能力；多讀書，學(xué)習(xí)一些為人處世的智慧，這比什么都來得實(shí)際。 #人生感悟##閱讀的溫度#  |
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