32位醫(yī)藥企業(yè)高管離職

4月19日，紫鑫藥業(yè)發(fā)布公告，其公司董事長(zhǎng)陳孚離職，這是近一年內(nèi)紫鑫藥業(yè)董事長(zhǎng)一職第三次換人。

據(jù)悉，紫鑫藥業(yè)成立于1998年5月，是一家曾被稱為“人參之王”的老牌藥企，2007年3月上市后，其業(yè)績(jī)頗為震蕩，近年更是深陷巨額虧損和負(fù)債。

2018年以來，紫鑫藥業(yè)營(yíng)收、凈利潤(rùn)連年下滑，其最新業(yè)績(jī)預(yù)告顯示，紫鑫藥業(yè)2022年的總虧損約15.9億元-11.2億元，在2021年9.98億元的虧損額上進(jìn)一步增加12.31%-59.6%。

去年5月，紫鑫藥業(yè)原董事長(zhǎng)封有順董事任期屆滿，來自國(guó)藥藥材的盧烜剛接任董事長(zhǎng)一職；同年12月，上任僅7個(gè)月的盧烜剛提交辭職申請(qǐng)，以“投入更多時(shí)間和精力研究推動(dòng)國(guó)藥藥材股份有限公司集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施、行業(yè)部署”，該崗位由同樣來自國(guó)藥藥材的陳孚接任。

5個(gè)月不到，紫鑫藥業(yè)董事長(zhǎng)再次發(fā)生變動(dòng)，公告顯示，陳孚離職的主要原因是國(guó)藥藥材決定召回外派的高管人員，從而推動(dòng)國(guó)藥藥材集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施、行業(yè)部署，陳孚辭去相關(guān)職務(wù)后，不再擔(dān)任紫鑫藥業(yè)任何職務(wù)。

今年，多家醫(yī)藥企業(yè)高管人員變動(dòng)不斷，據(jù)賽柏藍(lán)不完全統(tǒng)計(jì)，截至今日（4月19日），已有至少32位藥企董事長(zhǎng)、（副）總經(jīng)理、（副）總裁離職，其中21起人員變動(dòng)發(fā)生在3月和4月。

從32位高管離職的原因來看，“個(gè)人原因”占比最高，共14位；其次是因年齡原因正常退休，共8位；另有6位高管因工作調(diào)整辭去相關(guān)職務(wù)。

大批藥企面臨轉(zhuǎn)型 人員流動(dòng)加劇

盡管藥企人員辭職原因各異，但高管變動(dòng)在一定程度上也反映出企業(yè)面臨改變。

4月7日，海正藥業(yè)發(fā)布公告，其總裁李琰因個(gè)人原因辭去職務(wù)，之后不再擔(dān)任公司及子公司的任何職務(wù)，這家公司此前也與紫鑫藥業(yè)一樣，經(jīng)歷了多年虧損。

據(jù)悉，海正藥業(yè)成立于1956年，主營(yíng)抗腫瘤、抗感染、心血管、內(nèi)分泌、免疫抑制、抗抑郁、骨科等領(lǐng)域的原料藥 、制劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，2000年A股上市。

為向制劑、生物藥和創(chuàng)新藥轉(zhuǎn)型，2012年，海正藥業(yè)與輝瑞合作成立海正輝瑞，得益于合作等利好因素，海正藥業(yè)2014年?duì)I收首破百億大關(guān)，凈利潤(rùn)達(dá)3.08億元。但好景不長(zhǎng)，2015年，在輝瑞核心藥品注射用哌拉西林鈉他唑巴坦鈉（特治星）斷供等多重因素影響下，海正藥業(yè)營(yíng)收、凈利潤(rùn)雙雙下滑，扣非凈利潤(rùn)減少175.89%。

直到2017年7月，該藥物才恢復(fù)供應(yīng)，但這并未挽救海正藥業(yè)的業(yè)績(jī)，2018年，海正藥業(yè)凈虧損4.92億元，利潤(rùn)同比下降3730.15%，也是在2018年，海正藥業(yè)經(jīng)歷了董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)等多位高管離任。

期間，海正藥業(yè)負(fù)債持續(xù)增加，2018年，其負(fù)債達(dá)到144.75億元，負(fù)債率66.24%。直到2019年，新任董事長(zhǎng)蔣國(guó)平上任，通過大量出售固定資產(chǎn)、盤活閑置產(chǎn)能等措施，才逐漸實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

目前，海正藥業(yè)仍在從原料藥向高端制劑、從仿制向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，與瀚暉制藥資產(chǎn)重組后的營(yíng)銷平臺(tái)整合、控股公司導(dǎo)明醫(yī)藥的境外上市等工作也在推進(jìn)之中。新任總裁人選暫未公布，其正式上任后，也將對(duì)海正藥業(yè)新一年的轉(zhuǎn)型道路產(chǎn)生影響。

縱觀整個(gè)行業(yè)，有業(yè)內(nèi)人士表示，如今醫(yī)藥圈的跳槽頻次明顯高于從前，以研發(fā)端口為例，此前在一家企業(yè)待上5至8年是常事，而現(xiàn)在能待3至4年已經(jīng)算久了。

在第41屆中國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇上有報(bào)告指出，2022年，9.3%的規(guī)模以上醫(yī)藥企業(yè)出現(xiàn)虧損，虧損額同比增長(zhǎng)18.5%。在政策環(huán)境變化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、要素成本提高的形勢(shì)下，相當(dāng)多的企業(yè)在為生存而努力。

近年來，大批企業(yè)以轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新為目標(biāo)，一些產(chǎn)品研發(fā)正處于后期階段，同時(shí)這也是項(xiàng)目容易夭折的時(shí)期，再加上此前長(zhǎng)時(shí)間疫情影響，大量管線被砍、生產(chǎn)線暫停，使得不少企業(yè)的資金回籠很成問題，種種因素共同作用下，人員流動(dòng)率也隨之上升。

人員流動(dòng)率增加不止體現(xiàn)在高管層，根據(jù)行業(yè)媒體Fierce Biotech報(bào)道，僅2023年第一季度就有56家生物制藥公司減員，較去年同期增加87%。

Fierce的數(shù)據(jù)庫顯示，今年開始的不到4個(gè)月里，發(fā)起減員的企業(yè)數(shù)量已接近去年全年的一半，不只是生物制藥企業(yè)，強(qiáng)生、安進(jìn)、輝瑞、拜耳、諾和諾德等大型藥企同樣存在減員、砍管線等舉措，相比其它職位，臨床前和研發(fā)工作受減員影響的可能性更大。

在國(guó)內(nèi)，第八批國(guó)采將在三個(gè)月后落地，中標(biāo)和落選企業(yè)的市場(chǎng)規(guī)劃都將作出調(diào)整，相應(yīng)的人員變動(dòng)也將隨之進(jìn)行。