一、法律顧問工作流程

1、了解和熟悉公司的情況

了解公司的基本情況，包括公司歷史、公司目前的運營狀況、管理架構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等;復(fù)印公司的工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等材料。

2、處理公司的歷史遺留問題

經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

3、規(guī)范公司的各類合同文本

收集公司各類合同文本，結(jié)合公司的實際情況，從法律角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。

4、協(xié)助公司完善內(nèi)部規(guī)章制度

通過對公司總體架構(gòu)及運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補充和完善公司的各項管理制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。

5、健全公司的人力資源體系

針對公司的人力資源管理現(xiàn)狀，提出整改、規(guī)范及完善的法律建議，根據(jù)公司情況確定是否專門立項，實施“健全人力資源體系”專題項目;針對公司的員工管理問題，建立完善的人力資源體系架構(gòu)。

6、法律培訓(xùn)與指導(dǎo)

為從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識，應(yīng)公司要求，結(jié)合公司自身情況，對在公司運行中涉及的專項問題，委派相應(yīng)的具備施教才能、擁有施教背景的專業(yè)律師擔任主講老師，對公司的管理人員、一般員工及專題項目組成人員進行法律培訓(xùn)和講座。

二、法律顧問工作常用法律文書

在律師提供法律顧問服務(wù)的過程中，根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容提供不同的文書，主要涉及以下文書：

1、《法律意見書》

主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務(wù)文書。

2、《律師風險提示》

主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對其中法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務(wù)文書。

3、《緊急情況反映》

用于對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。

4、《情況說明》

是律師針對法律問題提供的說明性法律服務(wù)文書，為公司了解法律事項的相關(guān)情況提供幫助。

5、《法律信息》

是律師提供對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章或政策信息。

6、《請示》

是律師在從事某項須經(jīng)公司同意的法律服務(wù)之前，向公司提出的書面請示性法律服務(wù)文書，在請示中應(yīng)當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。

7、《法律顧問服務(wù)記錄》

是律師服務(wù)過程中，根據(jù)服務(wù)事項填寫的記錄性表格，表明服務(wù)內(nèi)容、律師意見等主要事項。

8、《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》

是律師提供談判法律服務(wù)過程中，對談判法律服務(wù)事項進行記錄的法律服務(wù)文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。

9、《會議紀要》

是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務(wù)事項會談時，制作的記錄性法律服務(wù)文書，會議紀要按照固定格式制作和管理。

10、《法律顧問總結(jié)報告》

是律師服務(wù)過程中，根據(jù)常年法律顧問服務(wù)的內(nèi)容和顧問單位存在的問題進行的總結(jié)和建議