人與人之間的交流主要是通過交談。人們交談的越多，人際關(guān)系就越好。

但這并不意味著你說得越多越好。情商高的人不僅知道什么時候該說什話，而且還知道什么時候閉嘴比說話更好。尤其是在這五種情況下，即使你有很重要的話要說，也要學(xué)會閉嘴。

一、同事聊天談?wù)撈渌碌膲脑挄r

之前我就吃過這樣一個虧。我和幾個同事聊天時，他們談到了另一個同事老曾，并說了一些不愉快的話。我在一旁，也附和了幾句。過了一會兒，我發(fā)現(xiàn)老曾開始到處針對我，這讓我感到奇怪，我們又沒有利益沖突，我冒犯他了嗎？

后來，我從別人那里得知，我在背后說了老曾的壞話。我立刻明白，上次和那些同事聊天時，我們可以控制自己說什么話，但是我們無法控制別人會怎么傳播我們說的話。因為在傳播的過程中，被別有用心的人點綴，其意思也就不同了。

更重要的是，有人可能會對我們挑撥離間。因此，在和同事聊天時，涉及到其他同事的負(fù)面事情，我們最好閉嘴。因為我們不說出來，就不會出錯，只做一個觀眾就足夠了。

二、談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)私下告訴你的事情時

之后我和幾個同事嘮嗑，聊到了公司里的一件事。他們都在猜測這件事的內(nèi)幕。這件事，領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)私下告訴過我。所以，我突然想在同事面前顯擺一下，于是我把這件事告訴了同事。結(jié)果，我的同事們羨慕我受領(lǐng)導(dǎo)重用，這讓我很開心，但后來我后悔了。

這件事傳到了整個公司，領(lǐng)導(dǎo)找我談話，批評了我。

在工作場所，每個人都有自己的新聞。有些人有能力從領(lǐng)導(dǎo)那里聽到一些消息。但是記住，聽完之后閉嘴，不要傳播它，否則領(lǐng)導(dǎo)會馬上知道是誰說的。到時候，肯定不會像挨罵那么簡單。

三、會議上，別人發(fā)言你最好別插嘴

開會時，我特別討厭被打斷。有一次，輪到我在會上發(fā)言時，我沒說幾句話，但一位同事插話發(fā)表了他的意見。我停下來，直到他說完。然而，我繼續(xù)說，他又插嘴了。我重復(fù)了幾次，最后讓我很生氣，等他說完，我不說話，只是看著他。

領(lǐng)導(dǎo)問我還有什么要說的嗎？我說：是的，有很多。領(lǐng)導(dǎo)說：“繼續(xù)。我說：我會等他說完。這位同事尷尬死了。

在工作場所，開會的時候，你可以表達(dá)你的觀點，但是最忌諱的事情是在別人說話的時候插嘴。俗話說，如果別人說的事情與我們無關(guān)，最好不要表達(dá)我們的意見。即使有意見，也可以私下說，要照顧別人的面子。否則，即使我們友善地說話，別人也不會喜歡你。

四、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你對其他同事的看法時

有一件事我記得很深。有一次，領(lǐng)導(dǎo)私下跟我說話，問道：“你覺得老許？怎么樣？”我停頓了一下，說：“他是個老員工，工作穩(wěn)定，但缺乏動力?！鳖I(lǐng)導(dǎo)說：“嗯，我明白了，去忙吧。”。這件事，就這么過去了。然而，過了一段時間，老許沒有和我打招呼，甚至在公開場合說了我的風(fēng)涼話。我在想他在吹什么風(fēng)，后來我聽到一個消息，公司內(nèi)部的職位競爭結(jié)束了，老許沒有當(dāng)選。這時，老許突然明白過來，估計知道我和領(lǐng)導(dǎo)說了什么。甚至認(rèn)為我在領(lǐng)導(dǎo)面前說他不好的話。

在工作場所，領(lǐng)導(dǎo)不可避免地會問他們對同事的看法。這時，如果你不明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖是什么，你最好不要發(fā)表任何意見?？梢哉f你和他接觸不多，對他也不熟悉。如果你真的想說些好話，就說些好聽的，比如，他很好，對同事友好，樂于助人?；旧蠜]什么大問題的。

總結(jié)：說話是一種技能，知道什么時候該閉嘴也是一種技能。俗話說，你說的越多，你就會輸?shù)脑綉K?，F(xiàn)在也是如此，在正確的地方，說正確的話。