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無編人員清理速度真的好快！昨天還在開會研究，今天就已經(jīng)下文通知。在我們單位86個人，有50個編外人員，6個合同制、10個公益崗、34個勞務(wù)派遣。 根據(jù)通知。第一批清理打發(fā)走34個派遣工，第二批清退10個公益崗，合同制人員待定。現(xiàn)在留下來也只是個過渡，陸陸續(xù)續(xù)剩下的人都得被清退。很多人都工作了十幾二十年，面對這樣的情況都唏噓不已！有的去找領(lǐng)導(dǎo)、有的去找派遣公司、還有的直接去找上一級單位，但都于事無補(bǔ)，因為這是大勢所趨。 大家的精氣神都沒了，甚至有人干脆就不來上班了，還有家屬堵著領(lǐng)導(dǎo)辦公室罵?？傊?，單位儼然成了一個鬧市，這幾天熱鬧極了。在編的也都在鬧情緒，因為編外的都走了，工作量會增加很多，甚至有部門說會增加百分之80，真不知道這些人平時是怎么干活的。 最難的就是一些技術(shù)活，或者一些苦活累活，以及需要跑來跑去的辛苦活，以前這些活都是編外的人干，現(xiàn)在人都請退了，編制內(nèi)人員根本不愿干?，F(xiàn)在好了，不干不行了，不干早晚也得滾蛋。最重要的是有些人只會動動嘴，拍拍馬屁，真輪到工作了，那也只能是兩眼一抹黑，啥也干不好。 這么搞下去領(lǐng)導(dǎo)也很犯愁，工作無法落實，很多活根本無法完成。趕走了編外人員，編內(nèi)人員又不好管理，工作還要往下推，怎么辦？  |
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