察言觀色。在職場中，想要順利地待下去，必須要學(xué)會察言觀色，學(xué)會做人。

低調(diào)行事。做人不能過于高調(diào)，這樣遭人嫉妒，同時也招仇恨，會讓許多同事不喜歡。

重視人脈。巧妙地處理好與同事之間的關(guān)系，與他們交好，有助于自己在職場中順風(fēng)順水。

忌欺善怕惡。不要以為自己高人一等就看不起他人，甚至欺負他人，這樣的心理不適合在職場中久待。

以禮待人。你怎樣待人，別人必然怎樣待你。在職場，禮貌是一個很重要的東西，歡喜到自己的前途，關(guān)系到自己的名聲。

善于與人打交道。職場中，避免不了要與人交流溝通，因此，交際很重要，學(xué)會與人打交道，處理好自己的人際關(guān)系。

要學(xué)會溝通，但溝通要掌握尺度，讓溝通變成同事之間增加信任、默契、熟悉度的媒介！

不管我們有多討厭一個人，都要打起精神與之溝通，在職場中最可怕的不是勾心斗角，而是因為自己的不愿意、不樂意、不喜歡（我行我素），最終被團隊孤立，一旦到了那種境遇，就很容易被淘汰掉，所以想辦法嘗試與同事溝通，用溝通來拉近彼此的距離，并且以此來培養(yǎng)默契和信任度，這會有助于未來工作的開展，更使自己快速的融入到團隊中去。

別輕易做好人，也別輕易做壞人，先做好本職工作再學(xué)做人

對于一個職場人來說，什么是最重要的？可以幫人做事，但要凸顯自己的能力，也可以在背后搞些小動作，但要一擊致命或讓領(lǐng)導(dǎo)挑不出任何毛病，雖然這么說有些不好，但職場如戰(zhàn)場，有些人的生存手段就是無所不用其極的。所以在職場中，做好人或做壞人取決于自己的手段，但更重要的是要把本職工作做好，只有做好本職工作，我們才有了幫助別人的資格和能力，同樣也有與其他同事叫板的資格。

懂得求同存異，理解包容、以事為先、以人為本

允許別人對自己負責的工作指指點點，允許別人對自己的工作成果提出質(zhì)疑，只有這樣我們才能看到自身的不足。

學(xué)會去理解別人的難處，在不觸犯規(guī)則和底線的情況下，適當?shù)陌輨e人的缺點，這是美德，也是職場生存法則之一。

師夷長技以制夷，模仿別人不是錯，可怕的是不知道自己錯在哪

明知道競爭對手的建議是對的，但為了爭一口氣而選擇了錯誤的方案。其實這樣是不對的，我們要學(xué)會'師夷長技以制夷'，對方的優(yōu)點、好點子我們應(yīng)該吸取，借此來補足自己的缺點和不足。

很多企業(yè)內(nèi)耗嚴重的原因，就是因為團隊之間、員工之間、管理者之間互相制約太多，對事、對人不計算得失，為了反對而反對。甚至為了證明自己，而一錯再錯。

遇事先自己想辦法解決，解決不了再尋求幫助，別總坐享其成

對于職場人來說，沒有那金剛鉆就別攬那瓷器活，想展示自己的能力是沒錯，咬牙堅持工作也是有骨氣的，但對于整個團隊來說，完成工作的效率才是最重要的，千萬別去承諾自己無法兌現(xiàn)的工作，這是職場中最忌諱的。

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