為什么很多人能力很強(qiáng)，但是同事卻不愿意跟他共事，而導(dǎo)致這樣的人不得不單打獨(dú)斗呢？是真的大家都在嫉妒他嗎？而這樣的人，最后在眾人的“圍剿”之下，最后一無(wú)所成，黯然離開單位，這樣的人，其實(shí)在職場(chǎng)中并不少。
小王任職于一家大公司，工資很高，同學(xué)們都很羨慕他，但是他自己卻覺得身心疲憊，都有想辭職的打算。為什么會(huì)有這樣的情況呢？因?yàn)樾⊥豕ぷ鞯臅r(shí)候有完美主義傾向。這簡(jiǎn)直就是太可怕了！下屬做的方案，小王總要一看再看，一改再改；又擔(dān)心客戶無(wú)法準(zhǔn)確理解他的方案，小王甚至要親自去見客戶。而下屬給客戶的方案，每一次必須要經(jīng)過(guò)他的首肯。總之，小王是一個(gè)大忙人，小到一個(gè)產(chǎn)品的宣傳文案，大到客戶的接待，甚至到公司幾十塊錢的辦公用品，小王都要親力親為。隨著公司業(yè)務(wù)越來(lái)越大，團(tuán)隊(duì)的人員越來(lái)越多，小王感覺自己真是越來(lái)越力不從心了。甚至連客戶都知道了，公司的什么事都得他說(shuō)了算，所以不管大事小事，都不找對(duì)接人，只找他。新客戶呢，他又擔(dān)心自己的下屬應(yīng)付不來(lái)，所以，他連新客戶也要親自接待，導(dǎo)致自己沖在前面，下屬卻悠哉悠哉地混日子。小王八百多萬(wàn)買的房子，幾乎天天空著，每天只用五六個(gè)小時(shí)，其他的時(shí)間他不是在加班，就是在見客戶的路上，甚至有時(shí)候他連家都不回。小王一個(gè)人忙得精疲力盡，但是團(tuán)隊(duì)還是有各種各樣的問題。領(lǐng)導(dǎo)也找他談話了，覺得他這樣管理團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)直是累死也管不好團(tuán)隊(duì)。小王自己也很煩惱，但是他也不知道該怎么做，他并沒有管過(guò)團(tuán)隊(duì)，很多人因?yàn)樗淖鍪履芰ψ冯S他，但是，慢慢因?yàn)樗墓芾砟芰﹄x開他。大家覺得不受到他的信任和重視，有人在他這看不到前途，有人覺得他不會(huì)培養(yǎng)下屬，有人受不了他的獨(dú)裁，不斷有人離開他的團(tuán)隊(duì)，申請(qǐng)調(diào)職到別的部門，能力很強(qiáng)的小王，最終在公司成了一個(gè)孤家寡人。為什么很多有才能的人都不樂意跟他人一起工作，喜歡自己?jiǎn)未颡?dú)斗呢？其實(shí)這樣的人，往往是最危險(xiǎn)的，很容易在團(tuán)隊(duì)中受到排擠，甚至他自己干活，別人袖手旁觀。到底是什么原因造成的呢？在《職場(chǎng)潛規(guī)則大全集》這本書中，提到了這個(gè)問題，總結(jié)了兩個(gè)原因。很多人覺得自己能力很強(qiáng)，要做出來(lái)一番事業(yè)，覺得自己出類拔萃,覺得自己鶴立雞群,所以在心理上覺得別人都不如自己，導(dǎo)致他自命不凡、自以為是，不把別人放在眼里，不管做什么事兒都獨(dú)斷專行。這類人往往看不到別人的優(yōu)點(diǎn)兒，自然也看不到自己的不足。個(gè)人主義就是個(gè)人英雄主義，有的人自視過(guò)高，覺得團(tuán)隊(duì)離了自己就沒法運(yùn)作了，公司沒了自己，業(yè)務(wù)就要停擺了。估計(jì)是看美國(guó)的那種英雄片看多了。其實(shí)，這樣的人，往往會(huì)過(guò)多地承擔(dān)本不該屬于自己的責(zé)任，甚至去搶下屬的工作做，導(dǎo)致自己沒有把精力和時(shí)間用在主要的事情上。這也導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)成員熱情被澆滅了，沒有一點(diǎn)兒工作積極性。這對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是非常不利的，所以，作為管理者一定要懂得調(diào)整好自己的心態(tài)，不要逞匹夫之勇，不要像孤狼一樣單打獨(dú)斗，而是要懂得利用他人的力量去做事情，這樣你的團(tuán)隊(duì)才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。所以，作為管理者，一定拋棄自己固有的英雄主義情節(jié)，學(xué)會(huì)利用團(tuán)隊(duì)的力量，讓團(tuán)隊(duì)和自己共同成長(zhǎng)。只有眾人拾柴，才能火焰高。尤其是作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的老板，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，你一定要注意這一點(diǎn)。其實(shí)，這也告訴我們一個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則，不懂“示弱”的人，往往做不好領(lǐng)導(dǎo)。他只能管好自己，管理不了別人，甚至?xí)褕F(tuán)隊(duì)給逼瘋了，你覺得是這樣嗎？其實(shí)很多的管理問題，往往是人性和人心的問題，讀一讀這本《職場(chǎng)潛規(guī)則大全集》，你很多的困惑都會(huì)迎刃而解。點(diǎn)擊下方鏈接，讓自己少吃一點(diǎn)不懂潛規(guī)則的虧。
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