首先問(wèn)所有看到這條文章的人，你吃過(guò)不懂法律的虧嗎

我想絕大部分人在自己內(nèi)心給出的回答都是兩個(gè)字吃過(guò)，在中？國(guó)這個(gè)龐大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之下小微企業(yè)每天都有無(wú)數(shù)的法律問(wèn)題出現(xiàn)，就我這些年從事法律服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷來(lái)看，大多數(shù)的企業(yè)法律問(wèn)題都是可以提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的。但是許多企業(yè)家們一心想發(fā)展自己公司的公司規(guī)模而忽視了自己公司的法律方面的規(guī)范，當(dāng)問(wèn)題來(lái)臨的時(shí)候在想亡羊補(bǔ)牢卻發(fā)現(xiàn)為時(shí)已晚，其損失的費(fèi)用是法律顧問(wèn)費(fèi)用的十倍甚至百倍。

法律顧問(wèn)不是用來(lái)為企業(yè)打官司的，而是讓企業(yè)沒(méi)有官司可打

許多企業(yè)都有這樣一個(gè)想法：等我真正遇到法律問(wèn)題的時(shí)候我再去找律師不就可以了，如果我沒(méi)有遇到法律問(wèn)題那我請(qǐng)了一個(gè)法律顧問(wèn)的話那我不是虧了。這種想法完全是錯(cuò)誤的，因?yàn)橐粋€(gè)法律顧問(wèn)不是讓企業(yè)陷于風(fēng)險(xiǎn)之中再去考慮怎么處理，而是提前規(guī)避企業(yè)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。就拿勞動(dòng)合同這件事情來(lái)說(shuō)吧，現(xiàn)在很多企業(yè)都是沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同的，但是我們法律有規(guī)定未與員工簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，則企業(yè)需賠付雙倍工資。例如我曾遇到一個(gè)案例一個(gè)員工工作一年但企業(yè)未與之簽訂勞動(dòng)合同，員工可請(qǐng)求賠付十一個(gè)月雙倍工資，一個(gè)月5000，11個(gè)月55000，員工一傳十，企業(yè)最終賠付了55w。這種案子證據(jù)確鑿，再厲害的律師來(lái)了也是無(wú)能為力的。

法律顧問(wèn)為企業(yè)的高速發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障

如果想要在新的一年里對(duì)企業(yè)的發(fā)展做一個(gè)法律規(guī)范，從而規(guī)避未來(lái)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)的可以評(píng)論或私信我，本公司常年為企業(yè)提供法律服務(wù)，累計(jì)服務(wù)的企業(yè)已經(jīng)超過(guò)2000家。