在職場中能不能和同事說心事之所以會(huì)成為一個(gè)問題，就是因?yàn)樗袃擅嫘?，積極的一面是可以拉近同事之間的距離和感情，而消極的一面則是會(huì)影響工作，為自己以后的職位提升帶來隱患。對此，在職場中是否應(yīng)該向同事傾訴心事？下面寧夏醫(yī)院招聘就來詳細(xì)為大家分享！

職場訴說心事確有好處

雖然大家都懂來公司和同事共事是為了工作，但是人終究是感性動(dòng)物，再理性的人也會(huì)受到感性思維的影響，這也是我們強(qiáng)調(diào)在職場需要處理好人際關(guān)系的原因。向同事訴說心事，能夠快速拉近雙方距離，增加雙方之間的默契，無疑是有助于提升辦公效率和職場晉升的。

職場訴說心事更有弊端

在職場與同事訴說心事確實(shí)是有一定好處的，但其弊端更為明顯。

一件事情之所以能夠成為自己的心事，說明它超出了你的承受能力，所以向同事訴說心事也等于間接告訴同事自己承受事情的極限在哪里。而再好的同事之間也是存在一定競爭關(guān)系的，所以告訴對方自己的極限和底牌會(huì)給自己留下隱患。

再者，心事本身就是一種很主觀的存在，可能它對你來說是心事，但對別人來說根本就不算事。因此，如果向同時(shí)訴說心事，很容易給別人留下自己承受能力低的印象，進(jìn)而擔(dān)心你的私事是否會(huì)影響你的個(gè)人狀態(tài)，影響工作效率。

調(diào)整與同事相處的心態(tài)

雖然在職場關(guān)系健康的團(tuán)隊(duì)中，和同事維護(hù)好感情對大家來說都有益，但是拉近關(guān)系促進(jìn)感情的方法有很多，也不一定要選擇風(fēng)險(xiǎn)較大的一種——向同事訴說心事。想要促進(jìn)同事關(guān)系確實(shí)可以多互動(dòng)，但是不要用自己在意的事情去做話題，也不要把同事當(dāng)成自己心事的垃圾桶，而是可以講一講生活趣事以及一些當(dāng)下流行的事物。同時(shí)，也可以多分享自己喜好和特長，如果有志同道合的同事就更好了，有時(shí)候人與人之間拉進(jìn)的距離是通過一些相同點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)的。

總之，我們與同事相處應(yīng)該抱有這樣的心態(tài)：在職場中，與同事相處久了，如果能成為朋友是最好不過了，但是能保持友好的同事關(guān)系，也是很不錯(cuò)的，所以不必勉強(qiáng)，保持一定的社交尺度就夠了，沒必要將自己的柔軟心事一一袒露。

以上內(nèi)容就是針對“在職場中是否應(yīng)該向同事傾訴心事？”的相關(guān)解答，雖然和同事訴說心事能夠拉近你們之間的距離，但更是存在許多弊端，對此，我們應(yīng)該調(diào)整好與同事相處的心態(tài)，擺正同事在我們生活中占據(jù)的位置。心事終究是隱秘的，應(yīng)該向自己信任或關(guān)系親密的人訴說，或者是交由心理醫(yī)生這樣的專業(yè)人士來處理，而同事實(shí)在不是一個(gè)傾訴心事的好對象。