目前，結(jié)構(gòu)化面試是國考和各地省考、事業(yè)單位的面最常采用的模式，即根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

　　公務(wù)員考試中，一般需要回答３－４道題目，以三道題的為多數(shù)，答題時間基本上要求控制在１０分鐘，超時一般會被扣分。

考試出現(xiàn)頻率較高的題型有：

一、人際交往和人際關(guān)系方面。一般是詢問如何處理一些工作中出現(xiàn)的人際關(guān)系問題。此類問題出現(xiàn)在第一道題的概率較大，但經(jīng)過練習(xí)，屬于簡單題目?！　?/p>

二、綜合分析論證。一般是要求考生對一些熱點社會現(xiàn)象，最新出臺的政策進行解讀、分析，提出一些個人的看法。比如，讓考生談?wù)剬ν赓u行業(yè)發(fā)展迅猛的看法。

三、實際業(yè)務(wù)模擬。主要考察考生的協(xié)調(diào)策劃或應(yīng)變能力，口頭模擬一個場景，要求考生來解決。比如農(nóng)村征遷過程中，部分村民對補償方案不認可， 考生你是村委會主任的助理，當(dāng)時只有你值班，你會怎么辦?；蛘呤鞘屑壛謽I(yè)部門要對全市大齡古樹情況進行一次摸排，讓考生簡單說一個方案。諸如此類的題目。

四、其他題型。比如漫畫、或者圍繞某一個主題、方面進行即興演講、自我介紹（現(xiàn)在考的少了）等題目，在備考階段，都需要涉及到。不要完全不準備，到了考場真遇到了就發(fā)蒙。

現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化面試中，最常見的就是以上這四種題型。喜歡的朋友可以給我點一個小小贊。我也會分享更多公考干貨，希望大家多多關(guān)注。最后祝大家都能皆的所愿，順利上岸。