|
#職場感悟# 董明珠告訴孟羽童，無論在哪里上班都要做到以下七點，作為在職場闖蕩多年的老江湖，我認(rèn)為董小姐說得很有道理，非常認(rèn)同。 一是匯報工作說結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)很忙，一天要晚有處理數(shù)不清的事務(wù)，他只要有一個完美的結(jié)果。過程無論怎樣艱辛，都不要在領(lǐng)導(dǎo)面前碎碎念，邀功請賞，完成這項工作付出了多少汗水和心血，其實都是應(yīng)該的，職責(zé)使命所在。再說，領(lǐng)導(dǎo)也沒有時間去聽[捂臉] 二是請示工作說方案。請示工作不是給領(lǐng)導(dǎo)出問答題，我該怎辦？而是面對問題應(yīng)該這樣辦，給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題。方案要思路清晰、條理分明，有針對性和可操作性，一般會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。 三是總結(jié)工作說流程 。作為一個階段或者是一個時期的小結(jié)，是為了總結(jié)經(jīng)驗查找不足，為下步很好地開展工作打下扎實的基礎(chǔ)，要詳細(xì)地介紹完成這項工作的方法步驟，給領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考。 四是布置工作說標(biāo)準(zhǔn)。安排工作一定要有思路、有方向、有預(yù)判，要達(dá)到一個什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，這樣不至于讓下屬找不到頭緒，出現(xiàn)瞎干蠻干，甚至作無用功現(xiàn)象。 五是關(guān)心下屬問過程。對待自己的下屬工作上要嚴(yán)格要求，但是在遇到困難的時候，不能一味地發(fā)牢騷、批評，要詳細(xì)詢問過程，幫助分析原因，查漏補缺，清除前行道路上的障礙。 六是交接工作講道德。所謂道德就是職業(yè)道德，最好拉出清單，哪些工作是已經(jīng)完成的，哪些是正在做的，到什么程度了，哪些是還沒有做的，都要一件件交接清楚，讓后來者心里有本明白賬，切記千萬不能有所隱瞞，影響今后工作，是大忌。 七是回憶工作說感覺。每個人回憶自己的工作，或多或少有值得炫耀的地方，也曾有過驚人的業(yè)績，出類拔萃。所謂過往，皆為序章。有意義的事情是總結(jié)的升華、提煉，從這件工作中悟到了什么規(guī)律，給別人提供借鑒。         |
|
|
來自： 新用戶69436485 > 《職場》
