從學(xué)校步入社會(huì)，一切都會(huì)變得沒(méi)有那么單純，想要在職場(chǎng)中獨(dú)善其身，甚至能夠升職加薪，除了要自身能力出眾之外，與周邊人的交往和情商也是非常重要的。

學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)的心理學(xué)知識(shí)，能夠提升我們的職場(chǎng)理解力，執(zhí)行力和判斷力，也許能夠在某個(gè)方面幫助到我們自己。

在職場(chǎng)中，我們不免會(huì)和同事打交道，也會(huì)會(huì)交心也許會(huì)成為朋友，但是切記，關(guān)系再好，也能不能和同事討論太多的八卦，透露這些秘密，職場(chǎng)關(guān)系利益至上，否則后果很嚴(yán)重。

表現(xiàn)自己對(duì)工作的不滿

心理學(xué)中的“暈輪效應(yīng)”是一種以偏概全的心理臆測(cè)，一旦你總是在生活中表現(xiàn)自己的不滿，就很容易導(dǎo)致同事進(jìn)行推斷，認(rèn)為你是對(duì)整個(gè)公司的不滿。

這種心理臆測(cè)很容易抓住事物的個(gè)別特征進(jìn)行推斷，并且將其內(nèi)部聯(lián)系和外部聯(lián)系總結(jié)起來(lái)，當(dāng)被否定的時(shí)候就容易將其擴(kuò)散，認(rèn)為是對(duì)整個(gè)事物的否則，是一種非常極端的受主觀偏見(jiàn)支配的傾向。

總之暈輪效應(yīng)在人際關(guān)系中有非常大的認(rèn)知障礙，所以在職場(chǎng)中要盡量避免。

離職的打算

當(dāng)你覺(jué)得這份工作不是特別適合自己的時(shí)候，即便已經(jīng)開(kāi)始投簡(jiǎn)歷開(kāi)始選工作，也不要向同事透露，因?yàn)榇蟛糠止径际欠浅Ｔ谝鈫T工的工作動(dòng)向的。

如果你的離職是已經(jīng)很找到了一個(gè)更好的去處，甚至可能會(huì)遭到同事的嫉妒和不滿。這種情緒不應(yīng)該傳遞給同事，有幸合作便一起工作，另謀高就便低調(diào)形勢(shì)，做到真正的好聚好散，但是即便已經(jīng)有了離職的打算，也要做好自己該有的分內(nèi)之事。

減少與同事的同類傾向

職場(chǎng)中存在的“虛假同感偏差（false consensus bias）”，是我們和同事之間關(guān)系的平衡線。

我們通常認(rèn)為，職工是站在同一條戰(zhàn)線的，是處于階級(jí)關(guān)系中的領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)立面，但是這種虛假的“同感偏差”有時(shí)會(huì)讓我們失去分寸，高估自己的行為和有相同特點(diǎn)的人之間的同類傾向，但是這種所表現(xiàn)出來(lái)的外部感覺(jué)，并不能當(dāng)作一種強(qiáng)烈的外部歸因影響其內(nèi)部心理，也就是外部表現(xiàn)與內(nèi)心所想的差異。

所以在職場(chǎng)中要盡量將自己放在平衡的位置上，減少與同事的統(tǒng)一戰(zhàn)線，也減少與領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)立。

被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的優(yōu)越感

職場(chǎng)中的晉升是非常殘酷和激烈的，任何人都可以做到“錦上添花”，但很少有人能做到“雪中送炭”。

當(dāng)你被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的時(shí)候很容易產(chǎn)生心理學(xué)中的“自己人效應(yīng)”，但是這種效應(yīng)其實(shí)會(huì)受到周邊同事，尤其是同崗位同事的嫉妒。

所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出對(duì)你的信任和器重的時(shí)候一定要懂得隱藏，職場(chǎng)中都是相互之間的利益關(guān)系，即便是領(lǐng)導(dǎo)的器重也不能當(dāng)作靠山，避免和同事炫耀和比較，提高自身能力才是關(guān)鍵。

剛接觸就透露自己的基本情況

不能輕易的向同事透露自己的基本情況其背后的心理學(xué)成因是“首因效應(yīng)”，是由美國(guó)心理學(xué)家洛欽所提出的。

對(duì)于同事而言，基本的同事關(guān)系牽扯無(wú)數(shù)的前程和經(jīng)濟(jì)利益，過(guò)早或過(guò)于徹底的向?qū)Ψ奖憩F(xiàn)自己的基本情況，會(huì)形成第一印象的刻板記憶，對(duì)以后的相處和交往有非常深刻的影響。

而這種“先入為主”的效果，甚至?xí)蔀橐环N根深蒂固的的觀念，也許這種觀念并非正確，但卻是最鮮明最牢固的。所以初入職場(chǎng)，再表示親密的同事也要保持距離，留下良好的第一印象。

面對(duì)職場(chǎng)這樣的大修羅場(chǎng)，其中的秘密和險(xiǎn)惡是我們想象不到的，也許你所謂恐懼和焦慮，但這卻是職場(chǎng)擺在明面上的秘密。

因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)對(duì)對(duì)方面露微笑，但是你卻不知道對(duì)方心中所想，成熟的職場(chǎng)人是懂得分清楚職場(chǎng)和工作，錯(cuò)把同事當(dāng)朋友，以真心將自己和盤托出，有時(shí)候會(huì)成為對(duì)方傷害自己、利用自己的武器。

所以為了避免不必要的傷害，除了要管好自己之外，更重要的是要認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)的普遍心理，理解并接受，甚至做到。

——end——
來(lái)源：第一心理，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除。