每次領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面表?yè)P(yáng)你，你會(huì)怎樣回應(yīng)呢？不知所措還是口若懸河呢？此時(shí)，你不能唯唯諾諾、更不可能趁機(jī)邀功。

雖然你也想在領(lǐng)導(dǎo)面前好好表現(xiàn)，可最后就只微笑說(shuō)了“謝謝”兩個(gè)字，然后就不知道說(shuō)什么了。過(guò)后又覺(jué)得自己很不爭(zhēng)氣，咋滴就沒(méi)好好把握機(jī)會(huì)呢？至少也得在給領(lǐng)導(dǎo)面前刷個(gè)存在嘛。

在職場(chǎng)中，每次與領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)面溝通都是一次機(jī)會(huì)，可不是時(shí)時(shí)都有這樣的機(jī)會(huì)，所以我們要好好抓住。

要說(shuō)被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面表?yè)P(yáng)這件事，估計(jì)大家都喜歡吧。對(duì)于不善言語(yǔ)，不太會(huì)主動(dòng)的職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面表?yè)P(yáng)，會(huì)無(wú)所適從，陷入笑著接受還是謙虛拒絕的糾結(jié)中。學(xué)會(huì)這一招：思維轉(zhuǎn)換+感謝+計(jì)劃，既能坦然面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)面表?yè)P(yáng)，還能讓領(lǐng)導(dǎo)記住你，認(rèn)可你。

首先，思維轉(zhuǎn)換，換個(gè)角度去看待表?yè)P(yáng)這件事。

對(duì)于表?yè)P(yáng)這兩字我們很熟悉，但什么是表?yè)P(yáng)呢？或者都沒(méi)去真正了解過(guò)。表?yè)P(yáng)，是一種自上而下的行為，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的表?yè)P(yáng)，隱含了等級(jí)制度和權(quán)力關(guān)系。

所以，潛意識(shí)里，我們會(huì)去權(quán)衡職場(chǎng)中這種權(quán)力關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)既能表?yè)P(yáng)你，也可以批評(píng)你，自然而然面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)會(huì)很緊張。這是本能的反應(yīng)。尤其是面對(duì)自己不熟悉的領(lǐng)導(dǎo)，或者不認(rèn)識(shí)自己的領(lǐng)導(dǎo)，還會(huì)想領(lǐng)導(dǎo)真得在敲打自己還是挖坑呢。

其實(shí)，你要改變這種思維方式。領(lǐng)導(dǎo)老板能當(dāng)面表?yè)P(yáng)你，說(shuō)明你有能力。那為什么不能坦然接受別人對(duì)自己的肯定呢。把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的肯定，理解成信任你，認(rèn)可你做的事情。我想你再次面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)時(shí)，會(huì)很享受這種被認(rèn)可的喜悅，內(nèi)心也就淡然很多。

也因?yàn)樗季S的轉(zhuǎn)換，會(huì)影響你的態(tài)度，對(duì)于表?yè)P(yáng)這件事你不是被動(dòng)的，會(huì)變成主動(dòng)方，這樣至少能給領(lǐng)導(dǎo)留下不一樣的自己。

當(dāng)然，你也要小心有些心機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)，有可能用表?yè)P(yáng)套路你，當(dāng)著眾人的面抬高你，讓你得意驕傲，認(rèn)不清自己，讓周圍的人眼紅，最后讓你難逃被孤立的結(jié)局。職場(chǎng)中不免有這些小人的存在的，眼睛要擦亮，有些領(lǐng)導(dǎo)就是不善意的。

其次，言語(yǔ)上巧妙做出回應(yīng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。

簡(jiǎn)單回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)“謝謝”或“應(yīng)該的”，這樣的回答其實(shí)沒(méi)有太多的意義，既不能讓領(lǐng)導(dǎo)留下什么印象，又會(huì)讓場(chǎng)面很尷尬。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你的回答太敷衍了，本來(lái)還想給你機(jī)會(huì)，看你這反應(yīng)機(jī)會(huì)還不得留給其他人了。

怎樣大方又不失禮地感謝領(lǐng)導(dǎo)呢？

首先，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定表達(dá)感謝，這是必須的。這感謝若是說(shuō)得太官方，就顯示毫無(wú)誠(chéng)意，需要走心，重點(diǎn)在于你要說(shuō)出具體要謝領(lǐng)導(dǎo)什么。這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你的感謝實(shí)實(shí)在在，他的表?yè)P(yáng)沒(méi)有白說(shuō)。

感謝也是有技巧的。這時(shí)，你得給領(lǐng)導(dǎo)貼標(biāo)簽。你希望以后領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你什么樣？那你就感謝他什么，而不僅僅在領(lǐng)導(dǎo)真的哪里對(duì)你好了就感謝什么。例如說(shuō)，你希望領(lǐng)導(dǎo)以后多指導(dǎo)你專業(yè)知識(shí)，你就可以說(shuō)，多謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不厭其煩的教導(dǎo)，我才能成長(zhǎng)很快，我才能把這件事做成。假如，你做事馬虎，那你就可以說(shuō)，我得感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容和耐心，沒(méi)有放棄我，不然這件事我真得做不好。

在感謝的同時(shí)，可以進(jìn)一步適當(dāng)表達(dá)自己的感受和展示不足，讓領(lǐng)導(dǎo)感受你的真誠(chéng)，也能看到你想進(jìn)步的欲望。比如，你可以說(shuō)，“領(lǐng)導(dǎo)您過(guò)獎(jiǎng)了，本來(lái)還能做的更好，這次經(jīng)驗(yàn)還是有點(diǎn)欠缺，我會(huì)復(fù)盤，繼續(xù)多學(xué)習(xí)多積累，爭(zhēng)取下次做得更好”，也可以說(shuō)“這次項(xiàng)目過(guò)程我學(xué)到很多，但在XX這方面還是沒(méi)能很好把握，需要多多學(xué)習(xí)，下次項(xiàng)目會(huì)做得更好”。

領(lǐng)導(dǎo)是感謝了，但也別忘了，在職場(chǎng)中你不是一個(gè)人。只感謝領(lǐng)導(dǎo)，有些同事可會(huì)眼紅的。若是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾夸你的時(shí)候，別忘了一起并肩作戰(zhàn)的同事，可以順便帶一下對(duì)方，這樣還能與同事保持良好關(guān)系，更好配合。感謝同事的要求與感謝領(lǐng)導(dǎo)不一樣，要點(diǎn)在讓同事的參與感，也能感覺(jué)到這個(gè)表?yè)P(yáng)也是給他自己的。

最后，還需進(jìn)一步升華，展望自己，用計(jì)劃讓領(lǐng)導(dǎo)加深對(duì)你的印象和認(rèn)知。

領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)不僅是對(duì)你的工作認(rèn)可，關(guān)鍵在與于激勵(lì)你為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。你接收到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)之后你會(huì)怎樣表現(xiàn)，這才里領(lǐng)導(dǎo)最想看到的回應(yīng)。

職場(chǎng)是很現(xiàn)實(shí)的，你能未公司帶來(lái)剁手利潤(rùn)，決定你的價(jià)值有多大。價(jià)值除了現(xiàn)有的，還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的未來(lái)潛力，有想投資你的想法。

這個(gè)展望自己，就是你接下來(lái)的計(jì)劃，從可以從不同的角度來(lái)表達(dá)。例如，從自己的工作計(jì)劃來(lái)說(shuō)，我爭(zhēng)取明年部門業(yè)績(jī)提升10%。也可以從工作態(tài)度來(lái)講，我一定會(huì)更加勤懇地工作，服務(wù)好每一位客戶，牢牢抓住重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)客戶。重點(diǎn)在于讓領(lǐng)導(dǎo)了解你是有計(jì)劃，有目標(biāo)的，不是躺平者或者渾水摸魚。

展望這一步不是必須的，卻能錦上添花，讓領(lǐng)導(dǎo)更深認(rèn)識(shí)你，在后面工作中領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)第一時(shí)間想到的是你。

結(jié)束語(yǔ)

在職場(chǎng)中，“思維轉(zhuǎn)換+感謝+計(jì)劃”這一招雖不是萬(wàn)精油的，但學(xué)會(huì)了能坦然面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)還記住你了。

聰明的職場(chǎng)人，懂得不端不裝，恰到好處的拿捏尺寸，領(lǐng)導(dǎo)怎能不記住你？不看好呢？其實(shí)，這是升職加薪的必經(jīng)之路。

你有被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)嗎？對(duì)于這種情況，你會(huì)怎樣處理？歡迎你留言說(shuō)說(shuō)你不同的看法！