今天和大家聊一聊職場(chǎng)溝通，如何在工作中建立一個(gè)良好的溝通方式，讓自己能獲得更多的收獲。其實(shí)無(wú)論我們處于哪種工作環(huán)境中，我們都希望擁有一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)力。而作為一名出色的員工，應(yīng)該懂得怎樣與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合作，也就是所謂的職場(chǎng)溝通。那么在職場(chǎng)中我們應(yīng)該如何進(jìn)行有效地和上司以及同事進(jìn)行交流？而那些上司卻不一定會(huì)懂你，你也不必著急或者討好他。因?yàn)橹灰莆樟艘恍┞殘?chǎng)溝通技巧就能讓你和上司之間建立良好的關(guān)系。

職場(chǎng)小李在這家企業(yè)工作5年，從小李混成了老李。對(duì)于一個(gè)混職場(chǎng)的人來(lái)說，入職3年是一小檻，入職5年是一大檻。如果5年內(nèi)職場(chǎng)人還得不到升遷，意味著在公司，這個(gè)職場(chǎng)人是混吃混喝或者能力一般的人！實(shí)際上，老李已經(jīng)成為人們口中的“職場(chǎng)透明人”！

職場(chǎng)老李覺得自己很冤枉。過去5年，他可是謹(jǐn)小慎微，步步為營(yíng)?。∏也徽f能力，他也曾經(jīng)為公司貢獻(xiàn)了幾次漂亮的項(xiàng)目。雖然后來(lái)被人搶功了，可老李覺得：是金子總是會(huì)發(fā)光的！

職場(chǎng)工作兢兢業(yè)業(yè)的他，總是沒能成為金子，倒是成為多余的電燈泡。后來(lái)了解，老李實(shí)在太老實(shí)，以至于幾乎沒怎么和領(lǐng)導(dǎo)溝通了。

職場(chǎng)上，為什么層次越高的人越會(huì)說話？老實(shí)人扎心了

職場(chǎng)上，上等人是會(huì)說會(huì)做，中等人是不會(huì)說會(huì)做，下等人是不會(huì)說不會(huì)做。職場(chǎng)老實(shí)人經(jīng)常會(huì)做不會(huì)說，此時(shí)扎心了！職場(chǎng)攻略與鬼谷子謀略不謀而合，不妨一起探索。

01.職場(chǎng)上，會(huì)說話到底有多重要？

職場(chǎng)上，說起溝通的重要，不得不學(xué)習(xí)諸葛亮。在他的職業(yè)生涯中，能長(zhǎng)時(shí)間深得劉備這位領(lǐng)導(dǎo)的歡心，歸根結(jié)底就是：能說會(huì)道。

職場(chǎng)上，溝通到底有多重要？比如諸葛亮第一次和領(lǐng)導(dǎo)見面的時(shí)候，就提出了“隆中對(duì)”?？靠诓藕椭\劃把領(lǐng)導(dǎo)說得心服口服。

現(xiàn)代職場(chǎng)，大多數(shù)人受謙虛是美德的影響，只做不說。比如老李，80%的功夫在于謀劃工作，但是沒有溝通表達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)怎么知道你為工作的貢獻(xiàn)呢？

職場(chǎng)上，為什么層次越高的人越會(huì)說話？老實(shí)人扎心了

02.職場(chǎng)上，為什么不會(huì)說話？

職場(chǎng)上，我們明明有做事，但偏偏不如那個(gè)會(huì)說的。明明有一張嘴，但偏偏修煉成啞巴。明明領(lǐng)導(dǎo)就站你在面前，但偏偏愛面子不善其辭。因此鬼谷子指出：近而不可見者，不察其辭也。意思很明顯，你不了解對(duì)方，不是你能力有問題，而是不懂得了解領(lǐng)導(dǎo)，所以你缺乏主動(dòng)溝通。

職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)在說什么？領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)是什么？領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人。這都不知道，顯然很尷尬！

職場(chǎng)上，為什么層次越高的人越會(huì)說話？老實(shí)人扎心了

03.職場(chǎng)上，如何進(jìn)行有效說話？

職場(chǎng)上，能夠拉近人與人之間距離，最有效的辦法就是溝通！鬼谷子指出：聽其言，察其辭，然后量體裁衣，看人下菜碟。意思很明顯，領(lǐng)導(dǎo)在說什么，仔細(xì)聽，聽完根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思，抓住核心思想，勇敢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

職場(chǎng)上，“嘴巴”是職場(chǎng)人溝通的橋梁。層次越低的人，不會(huì)說不會(huì)做！層次越高的人，是既會(huì)說又會(huì)做！

職場(chǎng)上，為什么層次越高的人越會(huì)說話？老實(shí)人扎心了

職場(chǎng)上的你，覺得有道理嗎？

04.良好的人際關(guān)系

職場(chǎng)中的人際關(guān)系是我們工作生活中非常重要的一部分，它直接影響著我們未來(lái)能走多遠(yuǎn)。而良好的人際關(guān)系也可以讓我們?cè)诠ぷ髦懈玫厝谌雸F(tuán)隊(duì)。所以在平時(shí)需要多和領(lǐng)導(dǎo)同事們進(jìn)行溝通交流，了解同事們有什么不懂的地方，這對(duì)我們來(lái)說尤其重要。在與領(lǐng)導(dǎo)以及同事建立良好關(guān)系的過程中，要多注意觀察、了解同事們的性格和需求，了解他們與自己不同之處。只有這樣才能更好地把握好職場(chǎng)溝通技巧，并不斷提高和完善自己。職場(chǎng)溝通時(shí)我們需要注意哪些方面？

當(dāng)然也離不開溝通技巧，但是我們需要注意：首先要知道每個(gè)人對(duì)自己行為都有不同的想法，那么在溝通時(shí)應(yīng)該怎么做才能更好地去表達(dá)自己的想法呢？那我們應(yīng)該做哪些才能更好地與領(lǐng)導(dǎo)以及同事溝通呢？如果我們能夠正確使用人際關(guān)系的話，那么我們就會(huì)對(duì)自己以及工作帶來(lái)很多幫助。那么如何才能在職場(chǎng)中建立良好的人際關(guān)系呢？我們可以通過以下幾點(diǎn)進(jìn)行：首先在日常工作當(dāng)中與同事們建立起良好關(guān)系；其次要善于與同事進(jìn)行交流，這樣才能建立良好關(guān)系以及更好地完成我們需要做些什么？才能得到更好地理解和幫助。

05.不要試圖討好領(lǐng)導(dǎo)

其實(shí)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬都能與自己相處得很好。雖然這并不是一件很容易實(shí)現(xiàn)的事情，但如果你有這樣一種想法，那么恭喜你了，因?yàn)槟阋呀?jīng)建立了良好的人際關(guān)系和職場(chǎng)和諧關(guān)系。如果你想要通過討好那些你認(rèn)為對(duì)他有用的人或者事來(lái)討好他可能會(huì)讓他覺得自己很好但其實(shí)你做錯(cuò)了。其實(shí)很多時(shí)候上司并不一定會(huì)懂你或更懂得如何和他們交流。但是他們往往會(huì)以尊重和理解去對(duì)待他們。所以如果你想要跟他們建立良好的關(guān)系那么你就可以先試著去了解他們。

比如：你可以先了解他所需要什么。當(dāng)你想要給老板一些幫助時(shí)就可以主動(dòng)提出跟他講你想聽或者對(duì)他表達(dá)你期待什么，其實(shí)老板也會(huì)很想知道你做了些什么。這些事情都和他想要表達(dá)的意思是有關(guān)系的。而這些關(guān)系里又有很大一部分取決于你在工作中所表現(xiàn)出來(lái)或者說背后所表達(dá)出你對(duì)他是否理解、或者你要他給出怎樣的回應(yīng)以及對(duì)于這些反饋。在一定程度上說明你所扮演角色已經(jīng)變成了一個(gè)人而不是說某種語(yǔ)言。

如果想要成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的員工則更好地進(jìn)行與老板之間交流就需要掌握一些溝通技巧了，其實(shí)這也是職場(chǎng)中一種重要、基本與常規(guī)并重且有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和積極進(jìn)取心和領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行交流非常重要一點(diǎn)是要注意自己言行舉止。如果真的想讓自己在職場(chǎng)中走出泥潭那么就不要想著去討好領(lǐng)導(dǎo)了，這只會(huì)讓你離真正成為好領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越遠(yuǎn)。不要因?yàn)檫@些而失去了自己努力工作最重要一些價(jià)值。

06.做好上下級(jí)溝通

作為一個(gè)合格的管理者，要與下屬進(jìn)行良好的溝通，在工作中，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)共同的問題，那就是溝通不到位。這樣可能導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。而作為下屬工作中遇到的困難也會(huì)產(chǎn)生很多種，所以在溝通中做到一個(gè)準(zhǔn)確的方向是非常重要的，尤其是在你領(lǐng)導(dǎo)給你下達(dá)工作計(jì)劃或者是任務(wù)的時(shí)候。

而我們?cè)谶@個(gè)過程中遇到了一些不明白或者是想不通的時(shí)候，要及時(shí)地去向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詢問。相信自己平時(shí)看到這些數(shù)據(jù)所能得到的幫助也不單單有工作上的內(nèi)容，還應(yīng)該懂得如何去照顧下屬。所以一定要了解到對(duì)方存在哪些困難（雖然我沒有任何經(jīng)驗(yàn)）而最好還是找機(jī)會(huì)進(jìn)行溝通交流，然后把問題解決掉為佳。