有個(gè)段子：80后加班對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，90后在摸魚裝模做樣，00后在重拳出擊整頓職場(chǎng)。

有人在朋友圈炫耀：我已經(jīng)仲裁了4家公司，告倒了2家。我就是我，不一樣的煙火。

抖音很多搞劇情的，紛紛拍段子：各種所謂的00后懟領(lǐng)導(dǎo)，不加班。評(píng)論區(qū)一片叫好。

相對(duì)很多80后、90后，00后們普遍家庭條件更好。他們更加有自己的想法，不愿意為了一份工作委屈自己。

工作不滿意，大可以換一份。動(dòng)不動(dòng)搞仲裁，就是有大病了。

一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理：工作不好找，證明老板太少。你再搞掉幾家，剩下的人競(jìng)爭(zhēng)豈不是更激烈？大家找工作是不是更難？

你覺(jué)得自己機(jī)智，不要碧蓮搞仲裁占便宜，還跑出來(lái)得瑟。

老板們就甘心吃啞巴虧嗎？他們誰(shuí)不比你更聰明？

仲裁是有記錄的，出來(lái)混是要還的。

很多公司有規(guī)定，招人前要查。你這種屌毛直接上黑名單，后面根本找不到工作。

你就靠這幾個(gè)月工資過(guò)剩下的日子吧。

00后如果真的這么難搞，老板們招人的時(shí)候就會(huì)慎重考慮，能不招就不招。

豬隊(duì)友損害的是所有00后的利益。

我們從小被毒教育洗腦，總覺(jué)得老板是黑心的資本家，只知道剝削員工。

實(shí)際上老板才是好人，沒(méi)有他們拼命努力創(chuàng)業(yè)，哪里來(lái)的工作崗位提供給你？

生產(chǎn)者跟生產(chǎn)者競(jìng)爭(zhēng)，消費(fèi)者跟消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)；老板跟老板競(jìng)爭(zhēng)，員工跟員工競(jìng)爭(zhēng)。老板跟員工之間，從來(lái)不競(jìng)爭(zhēng)。

你現(xiàn)在在電子廠打螺絲，老板一個(gè)月給你5000塊，你大罵老板黑心，認(rèn)為自己應(yīng)該拿兩萬(wàn)塊。

實(shí)際上，因?yàn)榇蚵萁z沒(méi)有技術(shù)含量，這份工作你不做，隔壁二狗子也會(huì)做。所以只能拿這么多錢。

你做的事情不可替代性越高，工資就越高，這很好理解。

如果工資全部由老板決定，他們又像你說(shuō)得那么黑心，那干嘛不每月給你發(fā)500塊？

不發(fā)500塊的原因是隔壁牙膏廠招一個(gè)打螺絲的，也給5000塊。他工資太低就沒(méi)人肯來(lái)他這里上班了。

人與人之間，并不是只有所謂的剝削跟被剝削這一種關(guān)系。

還可以合作，一起把蛋糕做大。

越愿意分錢的老板，一般賺得越多。

如果你真的很有能力，特別牛逼，大把的老板等著給你開高薪，股票加期權(quán)。

當(dāng)你覺(jué)得待遇不好的時(shí)候，相信我，一定是你只值這么多錢。

所謂的00后整頓職場(chǎng)，只是一場(chǎng)笑話。

打工狗永遠(yuǎn)不可能整頓職場(chǎng)，只有優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，做出偉大的公司，提供無(wú)數(shù)的就業(yè)崗位才能整頓職場(chǎng)。

這是我持續(xù)日更的第285/18000天。

每天五公里的第378/18000天。