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文|ZHL綏萍

-書報文摘簽約作者-

在網(wǎng)上看到這樣一個問題：

自己明明是985院校的研究生，步入職場幾年，仍在原地踏步。而同時進(jìn)公司的本科生，卻平步青云，升職加薪，如今已是自己的上級。到底是為什么？

一個高贊回答：職場中，人與人之間的差距不是文憑，也不是運(yùn)氣，而是眼、腦、心。

只有眼里有活、腦子裝事、心里冷靜的職場人，才能在工作中如魚得水，快速成長。

眼里有活的人，最容易發(fā)現(xiàn)機(jī)會

在網(wǎng)上看到這樣一個故事。

一家公司來了幾個實(shí)習(xí)生，恰巧當(dāng)天要開一個新聞發(fā)布會，幾個實(shí)習(xí)生被安排在會場給項(xiàng)目組幫忙。

若若和婷兩個女孩子被安排負(fù)責(zé)接待，會前大約來了100個記者，若若收下每個人的名片，幫他們完成簽到。

簽到結(jié)束后，婷覺得接待工作完成了，于是找了個空位坐下玩起手機(jī)，還不斷埋怨今天這么累，忙的還都是對實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正毫無用處的雜事。

若若聽了沒有理會，只是笑笑，然后找到項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人，詢問有沒有需要幫忙的。三個小時的會議，若若從頭忙到尾，幫著項(xiàng)目組跑腿，給嘉賓遞材料等等。會議之后，她還將收集到的名片做了詳細(xì)登記。

后來，領(lǐng)導(dǎo)詢問參會媒體的情況，若若對答如流讓領(lǐng)導(dǎo)頻頻點(diǎn)頭。項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)也對若若表示贊賞。

第二天，若若破例進(jìn)到了項(xiàng)目組。

短短3個小時，卻足以拉開人生差距，一個在抱怨，一個在“沒事找事”， 盡管起點(diǎn)相同，結(jié)果卻天壤之別。

有人說：“職場都是從打雜開始的?！?/span>

誠然，誰都一樣，很多時候你認(rèn)為的打雜其實(shí)也是一個鍛煉的機(jī)會，從另一個角度來講，能把打雜做到極致的，也必將成為職場中的優(yōu)秀者。

眼里有活，就是知道需要干什么，而不是像陀螺一樣，別人抽你一下，你動一下。

人常說：“機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人?！?/span>

沒事找事的人，在“我要做”中升級打怪，最容易發(fā)現(xiàn)機(jī)會，也最容易讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。

“事不關(guān)己高高掛起”的人，看似悠閑自在，機(jī)會卻在能躲就躲中悄悄滑走，最終只會讓自己在原地踏步。

眼里有活，不僅僅是做具體的工作，更是一種積極主動的態(tài)度。

腦子裝事的人，最容易拉開距離

在網(wǎng)上看到這樣一則報道。

一個初中畢業(yè)的工人，卻攻克了國際難題，和科學(xué)家們并排站在了人民大會堂的領(lǐng)獎臺上。

他叫楊建華，1969年，他招工進(jìn)了沈鼓廠，在結(jié)構(gòu)車間當(dāng)鉚工學(xué)徒，圖紙對他來說就是“天書”。

他鉚足干勁，白天全神貫注跟師傅學(xué)習(xí)，晚上對著圖紙認(rèn)真復(fù)習(xí)。

短短幾年，楊建華不僅練就了爐火純青的鉚工技能，還自學(xué)了機(jī)械制圖、焊接工藝、金屬工藝等，寫下了幾十萬字的學(xué)習(xí)筆記，成了沈鼓廠的“焊工大拿”。

楊建華是個善于用“腦子”干活兒的人。廠里的很多問題他都細(xì)心琢磨，研究各種方式提高效率。

后來，為了擺脫國外在壓縮機(jī)上的壟斷，楊建華主動請纓，投身到壓縮機(jī)殼的改制研究中。

很多人都說他異想天開，領(lǐng)導(dǎo)也不看好他，但他胸有成竹。

3個月后，楊建華刷新了所有人的認(rèn)知，他帶隊(duì)研制的第一臺焊接壓縮機(jī)殼通過驗(yàn)收，完全達(dá)標(biāo)。

德國西門子公司很快找上門，指明要楊建華為他們生產(chǎn)機(jī)殼，日意美更是紛紛發(fā)來訂單。

一個工人，用創(chuàng)新的思維，讓不可能變?yōu)榭赡埽蔀椤爸袊附訖C(jī)殼拼裝制造第一人”。

日本京瓷創(chuàng)始人稻盛和夫認(rèn)為，人生?事業(yè)的結(jié)果=思維方式× 熱情× 能力。

如果思維方式是負(fù)的，再高的工作能力和熱情，到頭來依然是個負(fù)數(shù)，而思維正了，事業(yè)定將一往無前。

在職場，只有不斷開動腦筋，想別人所不想的，才能站得高，看得遠(yuǎn)，活成別人的望塵莫及。

腦子不偷懶，思考永遠(yuǎn)在路上，才能在正確的方向中到達(dá)金字塔的頂端。

腦子裝事，是一種獨(dú)立思考的能力，更是拉開職場生涯的法寶利器。

心中冷靜的人，最容易成為佼佼者

在職場中流行這樣一句話：“我勸你脾氣不要比本事大?！?/span>

一語擊中職場現(xiàn)實(shí)，工作中爭吵是常態(tài)，拍桌子時有發(fā)生，甚至夾槍帶棒也偶有發(fā)生。

電視劇《老閨蜜》中，黃婉璐去參加面試，在眾多面試者中她的條件算是最差的，但意外的是她卻是唯一被錄取的人。

面試那天，她站在走廊等待，一位保潔阿姨的清潔車撞了她，她只是用手撫了下衣服上的痕跡，淡淡一笑。

后來保潔阿姨看到地面上有指甲油，于是蹲下去拿著抹布使勁擦拭，可不管怎么清理，指甲油就是“頑固不化”，著急的保潔員大聲指責(zé)道：“都是你們把指甲油弄到地上！”

在場的眾人都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，只有黃婉璐上前建議用酒精或花露水去除，然后主動出手幫忙。

“看她就應(yīng)該應(yīng)聘保潔阿姨。”周圍面試者中飄著一陣陣譏諷之聲。

面對這些聲音，黃婉璐深吸一口氣，平靜地站到了另一邊。

所有面試者都被面試結(jié)束，而她則被通知明天再來，黃婉璐沒有一句抱怨，依然笑著道謝：“沒事，我明天再來?！?/span>

第二天，黃婉璐準(zhǔn)時到達(dá)公司，總監(jiān)在電梯口迎接了她：“歡迎加入！”

原來，總監(jiān)就是昨天那個保潔阿姨，那就是一場別樣的面試。

就這樣，黃婉璐成功進(jìn)入心儀的公司，因?yàn)楹闷猓勤A得了客戶認(rèn)可，平步青云。

有時候，公司需要的不僅僅是文憑高，履歷亮的人，面對紛雜，平靜篤定者更難得。

網(wǎng)上看到的一組數(shù)字：“職場上，你會溝通，加10分；會合作，加20分；會開拓資源，加50分；但如果無法控制情緒，對不起，扣100分?！?/span>

情緒不穩(wěn)，往往會在一瞬間抹殺掉所有的努力，再大的工作成績也只能是過眼云煙。

拿破侖就曾說過：“能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。”

職場中有能力的人很多，善于管控情緒的人，會更加分。

職場中，心中冷靜，才能在遇事時氣定神閑，再大的胡攪蠻纏也會在風(fēng)輕云淡中無影無蹤。

不要把脾氣不好當(dāng)做借口，脾氣好才是一種本事。

職場如江湖，你在職場中的地位，不是由你的工作量決定的，而是由你對待工作的態(tài)度決定。

沒事找事，是滿眼對工作的熱愛；不斷思考，是滿腦對工作的創(chuàng)新；控制好情緒，助力高效工作。

在《令人心動的offer》第二季中，嘉賓楊天真說過的一句話印象深刻：“很多工作機(jī)會，是孕育在主動里的。”

點(diǎn)個在看，愿你我都能在熱愛中蓄勢待發(fā)，在披荊斬棘中升職加薪。