網(wǎng)友們曾在網(wǎng)絡(luò)上打趣道，如果一個人總是被別人夸太老實，就說明這個人身上真的也沒什么其他的優(yōu)點了。這個觀點雖然有些極端，但是卻也包含著一定道理。在以前，老實的人很受歡迎，甚至還成了女方家挑選女婿所尤為看重的一個品質(zhì)。但是隨著時代的發(fā)展，社會競爭越來越激烈，老實人變得不再那么受歡迎了。因為老實就意味著不夠圓滑、不夠靈活，不僅如此，老實還意味著吃虧、被人欺負，這樣的人在當代競爭激烈的社會上是不吃香的，老實人也漸漸地被別人看不起，“老實人”這個詞也變成了一個貶義詞。其實，這些人并不是輸在能力上，而是輸在太過老實了。老實人更容易被欺負俗話說，人善被人欺，馬善被人騎。一個人太過老實，對于別人的要求從不拒絕，就容易一直受到別人的綁架。這在心理學上也是有依據(jù)的。在心理學中有一個專有名詞叫作“登門檻效應(yīng)”?！暗情T檻效應(yīng)”是指當人們答應(yīng)了一個比較小或是比較容易的要求時，就更容易接受更大更過分的要求。“登門檻效應(yīng)”完美地解釋了老實人總是被人欺負的原因，因為他們總是不斷地接受他人的要求，從來不懂得拒絕。人性總有陰暗的一面，有些人就是喜歡抓著“軟柿子”捏，看到老實人不反抗，他們不會就此收手，反而會變本加厲。所以說，老實人不能毫無底線，應(yīng)該堅守一定的原則，如果總是沒有原則地順應(yīng)他人的要求，就會喪失主動權(quán)和話語權(quán)，給自己的生活帶來很大麻煩，也會讓人看不起。老實人總是吃力不討好老實人常常因為太過實誠而去主動承擔很多不屬于自己的工作。這本來是一件值得贊揚的事情，在職場上，老板們都喜歡這樣勤奮的員工，但是問題在于，老實人只會做事，卻不會為自己爭取利益。這是一個非常致命的問題。我國自古就對“孔融讓梨”的故事十分推崇，但是“孔融讓梨”背后所反映出的問題就是，我們不鼓勵人們?nèi)プ非笞约旱睦妫路馂樽约嚎紤]是一件很可恥的事情。漸漸的，這種思想成了社會上約定俗成的事情，人們都會在潛意識里變得像“孔融”一樣。這件事背后反映出的是一種社會無意識和從眾心理。人人都贊揚“孔融精神”，卻不想“孔融們”自己都獲得了什么，他們的利益又有誰真正關(guān)注了呢？不管是在職場中還是在生活中，老實人總是吃力不討好的那一個。因為老實人擅長做，卻不擅長說，這樣一來，別人根本不知道這些事是誰做得，到最后還可能“為他人作嫁衣裳”。老實人唯唯諾諾，逆來順受老實人多是性格內(nèi)向的人，他們不愛說話，也不愛和別人打交道。而且這種老實人在和別人相處的時候又常常受到欺負，吃啞巴虧，所以就導致這些老實人越來越內(nèi)向，變得唯唯諾諾，逆來順受，不敢反抗別人。這樣的人不僅容易被他人欺負，還容易被他人看不起。此外，老實人也多是一些比較自卑的人，這導致他們在和他人進行人際交往的時候不自覺地會把自己放在劣勢的一方。這種自卑心理通常也會伴隨著“討好型人格”一起出現(xiàn)。因為長年自卑的人總是認為自己沒什么價值，他們覺得只有幫助他人或是給他人提供價值就是自己存在的價值。倘若有一天不再能幫助別人，那么自己也會變得沒有價值。久而久之，就逐漸形成了討好他人的習慣。美國著名的心理學大師曼紐爾·J .史密斯在《強勢》一書中說道，生活中到處都是他人對我們的操控，面對這種情況，我們一定要強勢起來。所以說老實人必須要強勢起來，在面對他人無理的要求時要敢于拒絕，被欺負時也要果斷地回擊，讓別人知道你不是好欺負的。同時，老實人也要肯定自己存在的意義和價值。李白說過：“天生我材必有用”。每個人都有其存在的價值，不管面對什么樣的情況，我們都應(yīng)該從自卑的心理中走出來，肯定自己，不要被別人PUA。只有這樣，老實人才能夠擺脫“討好型人格”。具體而言，如何才能擺脫“討好型人格”呢？我是一名咨詢師，私信我，我和你聊聊。參考資料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29).
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