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本報通訊員 韓婉君 “一個個鮮活的案例引人深思，作為一名年輕干部，要以反面典型為鏡鑒，知敬畏、存戒懼、守底線，干凈立身，爭做嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的表率?！苯眨驹凇扒嗲逭搲钡闹v臺上，“90后”年輕干部許亞賽深有感觸地說。 這是五蓮縣紀(jì)委監(jiān)委從嚴(yán)從實加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，提升年輕干部素質(zhì)的鏡頭之一。 為助力年輕干部茁壯成長，今年以來，五蓮縣紀(jì)委監(jiān)委開設(shè)“青清論壇”，圍繞“理想信念”“紀(jì)法規(guī)矩”“清風(fēng)傳家”“規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)”等主題，組織年輕干部結(jié)合思想和工作實踐，開展交流研討活動，讓年輕干部交流業(yè)務(wù)、碰撞思想。 “結(jié)合省紀(jì)委監(jiān)委'規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年’和縣委'轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)一流’活動，根據(jù)年輕干部的特點，年內(nèi)持續(xù)開展各項提升素質(zhì)活動和強化年輕干部教育監(jiān)督的舉措，立足于全方位、深層次護(hù)航年輕干部健康成長，讓清廉成為年輕干部從政底色。”五蓮縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。 5月，五蓮縣紀(jì)委監(jiān)委組織40周歲以下年輕干部集中開展應(yīng)知應(yīng)會知識閉卷考試，對答題成績優(yōu)秀干部通報表揚，以考促學(xué)。7月，開展全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)35周歲以下年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部“抓規(guī)范、提標(biāo)準(zhǔn)、強素質(zhì)、促發(fā)展”主題演講比賽，充分展示新時代年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部積極向上的精神風(fēng)貌。9月，開展年輕干部建言獻(xiàn)策活動，組織年輕干部立足崗位特征，結(jié)合工作實際，就事業(yè)發(fā)展、自身建設(shè)、工作業(yè)務(wù)等方面存在的痛點、堵點，提出意見建議，建立工作臺賬。10月，開展“全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班”，邀請市、縣專家學(xué)者和業(yè)務(wù)能手，采取課堂授課形式，圍繞主責(zé)主業(yè)，著眼崗位需求，突出重點，努力提升年輕干部業(yè)務(wù)技能，加強履職能力建設(shè)。 著眼強化對全縣年輕干部的教育監(jiān)督，擰緊思想“總開關(guān)”。五蓮縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志帶頭在全縣青年干部培訓(xùn)班上講廉政教育課，教育引導(dǎo)青年干部扣好廉潔從政“第一?？圩印薄樵鰪姺疵婢窘逃男Ч?，組織全縣35周歲以下年輕科級干部觀看《失守的青春—年輕干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示錄》，深刻剖析近年來年輕干部違紀(jì)違法特點、規(guī)律、原因等，在年輕干部中引發(fā)強烈反響。同時，針對年輕干部特點，規(guī)劃建設(shè)以“理想信念”“紀(jì)法規(guī)矩”“以案為戒”等六堂課為主要內(nèi)容的年輕干部廉潔教育基地，助力年輕干部健康成長。 “嚴(yán)格監(jiān)督管理是對年輕干部最大的關(guān)心愛護(hù)。下一步，我們將堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，從嚴(yán)把好年輕干部教育關(guān)監(jiān)督關(guān)，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，正確對待權(quán)力，時刻自重自省，扣好廉潔從政的'第一粒扣子’。”五蓮縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任王傳國表示。 |
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