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來自： 昵稱60766069 > 《組織》
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【經(jīng)驗分享】如何搭建集團運營體系（上）
【經(jīng)驗分享】如何搭建集團運營體系（上）運營責(zé)任人為運營人員的直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)運營人員所在部門或中心的管理、協(xié)調(diào)和資源配置工作，對...
關(guān)于個人工作總結(jié)與計劃(5)
企業(yè)就像一個小社會，它的文化涉及范疇很廣，包括企業(yè)提倡什么，企業(yè)不提倡什么，員工的綜合素質(zhì)，員工所處的環(huán)境，怎樣分配資源，組織架構(gòu)，各項規(guī)章制度，績效評價方法，報酬政策 ，員工福利等等，不...
如何降低供應(yīng)鏈的風(fēng)險和成本？可以使用這項最佳實踐
一些采購可能不愿意分享預(yù)測信息，認(rèn)為這可能會對供應(yīng)商產(chǎn)生一種責(zé)任義務(wù)，“預(yù)測是我承諾給供應(yīng)商的量，如果到時候沒有那么多的訂單，對方是不是會來質(zhì)疑我？”這是采購?fù)ǔ蓄檻]的地方。通常情況...
職場觀察——過度績效考核會造成企業(yè)內(nèi)傷、造成職場內(nèi)卷和焦慮
職場觀察——過度績效考核會造成企業(yè)內(nèi)傷、造成職場內(nèi)卷和焦慮。在實務(wù)中，企業(yè)紛紛上臺花樣百出的“績效考核”，關(guān)鍵是，沒有幾人會覺...
5大復(fù)盤，中小企業(yè)這樣精細(xì)管理
完整的流程復(fù)盤包括流程效率和流程質(zhì)量分析，標(biāo)桿企業(yè)在流程效率方面推崇“5+5”思路，即流程審批不超過5個審核層級，不多于5個審批工作...
2017年 人事部年度工作計劃
結(jié)合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質(zhì)，在20XX年里，計劃為員工上課培訓(xùn)各類知識2次/月(詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司20XX年度員工培訓(xùn)計劃方案》，該方案于20XX年3月01日提交)，通過上課...
行政人事部工作計劃/總結(jié)
行政人事部工作計劃/總結(jié)。行政人事部工作計劃。根據(jù)各部門2009年的工作計劃以及結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展2009年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。公司行政人...
08. 敏捷項目管理 第2版 [JimHighsmith]（ACP考試用書）
08. 敏捷項目管理 第2版 [JimHighsmith]（ACP考試用書）內(nèi)容簡介。本書的整體架構(gòu)中融合了項目管理、產(chǎn)品管理和軟件開發(fā)的最佳實踐，旨...
公司區(qū)域化落地和新部門開展工作
公司區(qū)域化落地和新部門開展工作。既然成立了區(qū)域，那么原有的工作模式必然要更新，同時對下屬公司的要求也會升級，集團運營到底要做什么、管什么，區(qū)域運營如何承接集團戰(zhàn)略，需要重新思考，重新進行...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
