近年來日本政府為了緩解少子高齡化社會(huì)所引起勞動(dòng)力不足的問題，不斷出臺(tái)引進(jìn)海外人才在日本進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，就職的相關(guān)移民政策，為許多高級(jí)人才定居日本提供了綠色通道。其中最受大家歡迎的是經(jīng)營(yíng)管理簽證和高度人才簽證。

你知道這兩種定居日本的簽證之間的區(qū)別嗎？今天就為大家科普一下日本高度人才簽證和經(jīng)營(yíng)管理簽證之間的區(qū)別。

高度人才簽證是為在日本工作的優(yōu)秀外籍高級(jí)人才提供的簽證。

經(jīng)營(yíng)管理簽證是日本入國(guó)管理局為歡迎在日本創(chuàng)業(yè)定居的人士設(shè)立了日本投資經(jīng)營(yíng)簽證。

高度人才簽證的申請(qǐng)采取積分制，主要根據(jù)申請(qǐng)人的學(xué)歷、職業(yè)、年收入三項(xiàng)加上附加項(xiàng)等方面來進(jìn)行打分，超過70分以上（含70分）才可以申請(qǐng)這種簽證。

經(jīng)營(yíng)管理簽證的申請(qǐng)與高度人才相比對(duì)于學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求并不嚴(yán)格。

擁有學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷。

根據(jù)上述的日本政府頒布的高度人才評(píng)分表，申請(qǐng)者須達(dá)到70分或以上。

申請(qǐng)者在日本擁有切實(shí)可行并可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

申請(qǐng)者的年收入需達(dá)到300萬(wàn)日元或以上。

?有自己的營(yíng)業(yè)所或是事務(wù)所（獨(dú)立的辦公場(chǎng)所）

?公司的資本金為500萬(wàn)日元以上或者有２名以上的常勤工作人員

?能夠證明公司可以穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)（提供合理的事業(yè)計(jì)劃書等）

簽證優(yōu)勢(shì)福利不同

（2） 簽證在留期限

經(jīng)營(yíng)管理簽證第一次拿到的簽證在留期限只有1年，高度人才（經(jīng)營(yíng)管理類）簽證第一次拿到的簽證在留期限為5年。

（3） 永住資格申請(qǐng)

經(jīng)營(yíng)管理簽證需要在日10年才可以申請(qǐng)永住。

高度人才（經(jīng)營(yíng)管理類）簽證，如果你申請(qǐng)?jiān)u分達(dá)到70分，滿3年即可申請(qǐng)永?。蝗绻暾?qǐng)?jiān)u分達(dá)到80分，滿1年即可申請(qǐng)永住。

（4） 隨行家屬申請(qǐng)

經(jīng)營(yíng)管理簽證可以給配偶和18歲以下的子女申請(qǐng)家族滯在簽證，但父母只能以旅游或探親簽證赴日，無法享受日本醫(yī)療等福利。

而高度人才（經(jīng)營(yíng)管理類）簽證，不僅可以申請(qǐng)配偶及18周歲以下子女赴日，如果你的子女在7歲以下，或者配偶正處于孕期，還可以以特定活動(dòng)簽證的方式申請(qǐng)你的父母或配偶的父母赴日，并且父母可享受日本醫(yī)療等福利。

（5） 公司經(jīng)營(yíng)時(shí)間

如果要拿到永住資格，經(jīng)營(yíng)管理簽證申請(qǐng)人所經(jīng)營(yíng)的公司需要持續(xù)經(jīng)營(yíng)10年。

而高度人才（經(jīng)營(yíng)管理類）簽證申請(qǐng)人如果在1年后拿到了永住資格，并不計(jì)劃繼續(xù)經(jīng)營(yíng)自己的公司，可以選擇不再維持經(jīng)營(yíng)，相對(duì)來說投入的成本會(huì)較小。