在真實(shí)的職場中，大部分年輕人都明白自己不應(yīng)該得罪領(lǐng)導(dǎo)。不管領(lǐng)導(dǎo)怎么安排，他們都會盡量聽從領(lǐng)導(dǎo)的意思。但是，從長遠(yuǎn)來看，下屬會缺乏自主權(quán)；雖然他們在公司的一切事情上都服從領(lǐng)導(dǎo)，他們可以讓你的工作順利，你可以過上好日子，但是會嚴(yán)重影響你的發(fā)展；剛進(jìn)入職場的年輕人，為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，肯定會在公司妥協(xié)。年輕人在職場打拼，除了讓實(shí)力過硬之外，更重要的是處理好人際關(guān)系，能夠有效地被領(lǐng)導(dǎo)排擠；一旦大家處理不好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不僅會影響工作進(jìn)度，還會被領(lǐng)導(dǎo)刻意排擠，甚至下屬也有可能丟掉工作；下面小編就和大家分享一下與領(lǐng)導(dǎo)打交道需要做好的四件事。想知道的朋友，請跟著小編一起來看看吧！

1.真誠為公司著想，全心全意對待工作

每年都有應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，每年換工作的人不計(jì)其數(shù)。只要你仔細(xì)觀察，你會發(fā)現(xiàn)有些人畢業(yè)后在自己的崗位上辛勤工作多年，從職場新手到職場精英，甚至開始新的職業(yè)生涯，當(dāng)你成為老板時(shí)，有些人一年換很多工作，發(fā)呆幾年，發(fā)現(xiàn)自己除了年齡，什么都沒有。當(dāng)他們第一次找工作時(shí)，試著找一份他們擅長或喜歡的工作。從零開始，與公司一步步成長，將公司的未來融入你的人生規(guī)劃。你會發(fā)現(xiàn)，即使在工作中遇到難題，也不會輕易退縮。老板喜歡這樣的人，更愿意培養(yǎng)這樣的人。

2.有原則做事的下屬會受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識

在職場上，那些有原則做事的下屬，無論遇到什么，都會堅(jiān)守自己的原則和底線。這種對下屬的行為很受領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，往往讓領(lǐng)導(dǎo)成熟穩(wěn)重。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)重用下屬時(shí)，通常會檢查下屬是否有原則；做事有原則的下屬，在工作中不會做違背公司制度的事情，即使下屬心里有一定的自私，也不會在利益面前。如果太多，通常這些下屬都是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬；因此，那些在工作中做事有原則的下屬更容易受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

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