在職稱評審時出版的專著，大多數(shù)著作都是由多位作者通力完成的，但是在評職的時候卻并不是每位參與著作撰寫的作者都能參與職稱評定。因?yàn)樵u審單位對作者在著作中的署名位置是有要求的，只有在所要求的署名位置之內(nèi)，才能參與職稱評定。那著作主編是否可以評職稱，對評職有用嗎?出書匯接下來告訴你。

著作主編對職稱有沒有用，并不能說一定有用，也不能說一定沒用。因?yàn)橐槐局髯疃嘤腥恢骶?，最少有一位主編。在只有一位主編的情況下，我們可以說著作主編對職稱是有用的。因?yàn)樵谠u最高職稱正高職稱的時候，只認(rèn)可著作署名第一的作者，這個時候著作主編也是認(rèn)可的。

而若是著作有三位主編的時候，在署名的時候，是要分前后的，并不是并列的署名的。而在這個時候若是評正、副職稱的時候，評職只認(rèn)可署名著作的第一和第二名主編，第三名主編是不能用的?？紤]到這一點(diǎn)，在回答著作主編對職稱有用嗎，比較嚴(yán)瑾的回答就是要視情況而定。

一般所評職稱級別越高，對著作不管是在作者署名位置方面，還是出版社，所撰寫的字?jǐn)?shù)等方向要求都會更高。為了在評職時獲得更多加分，并獲得更多評更高級別的職稱，出書匯編輯建議大家著作署名的時候，盡量署名在著作的前列，因?yàn)槭鹈恢迷娇壳?，評職范圍越廣，拿到的加分也就越多。

關(guān)于個人出書：著作主編是否可以評職稱的問題就先給大家說到這里，評職稱出版專著，還是要以單位下發(fā)的評職文件為準(zhǔn)。這樣不會耽擱大家評職。若大家還有其他關(guān)于著作出版或者職稱評審專著方面的疑問，可以隨時咨詢出書匯在線編輯。