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由李?yuàn)W納多領(lǐng)銜主演的《華爾街之狼》為我們講述一個(gè)揮金如土和紙醉金迷的故事，但在浪蕩不羈的背后，我們不可否認(rèn)主角喬丹貝爾福特（Jordan Belfort）是位成功的企業(yè)家，他的公司史崔頓歐克蒙（Stratton Oakmont）之所以會(huì)這么成功，肯定是做對(duì)了什么。在線索取2015年12月CFA網(wǎng)課及Handbook 》》 就讓我們看看《華爾街之狼》原型人物——貝爾福特是如何在僅僅26歲就成為千萬美元的富豪： 創(chuàng)立事業(yè) 1. 執(zhí)行力 史崔頓歐克蒙公司初始的成功基于兩點(diǎn)： · 貝爾福特教導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)未深的新人，在電話中如何聽起來像是個(gè)專業(yè)的股票經(jīng)紀(jì)人。不需要等到新人一切準(zhǔn)備就緒才開始，直接喬裝成專業(yè)人士——邊做邊學(xué)、裝得久了，就專業(yè)了。 · 有錢人喜歡賭博，尤其是貌似合法的商業(yè)機(jī)會(huì)的賭博。當(dāng)時(shí)華爾街已經(jīng)有人也有同樣的想法，但貝爾福特是執(zhí)行這個(gè)想法的第一人。 2. 精簡(jiǎn) 貝爾福特之所以有辦法將那些經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人改造成老練的股票經(jīng)紀(jì)人，是因?yàn)樗M可能把事情講得簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，即使是最愚蠢的員工也能夠理解。 這個(gè)詞作為一個(gè)小秘密在整個(gè)長(zhǎng)島（辦公室所在地）傳播，你需要做的就是展現(xiàn)自己，服從命令，發(fā)誓忠誠于老板，他會(huì)使你致富?！?喬丹貝爾福特 3. 組建一個(gè)忠心的團(tuán)隊(duì) 肯尼葛林和丹尼波魯這兩人并不是貝爾福特身邊最聰明的人，但他們的獨(dú)特之處在于，他們一直對(duì)貝爾福特非常忠心。 意思就是，在你決心創(chuàng)建事業(yè)的時(shí)候，若能找到老朋友一起合作，效果應(yīng)該不錯(cuò)，還能規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)。 · 老朋友的可信度本來就比較高， · 因?yàn)槭煜ぃ麄儠?huì)給你些忠心的建議，讓你避免犯些愚蠢的錯(cuò)誤。 4. 能力互補(bǔ) 為什么貝爾福特和波魯?shù)慕M合是個(gè)好團(tuán)隊(duì)？因?yàn)樗麄兒懿煌?/span> · 貝爾福特有睡眠問題。波魯在哪里都可以睡著 – 即使是在顛簸的飛機(jī)上。 · 貝爾福特是個(gè)很有策略的領(lǐng)袖，擅長(zhǎng)分派工作；而波魯則是個(gè)很好的執(zhí)行者。 · 貝爾福特理性且有遠(yuǎn)見；波魯感性且目光短淺。 他們有很多不同的地方，但是兩人卻是完美的搭檔。 經(jīng)營(yíng)事業(yè) 5. 為成功而穿著 從第一天開始，員工們就必須采取行動(dòng) – 而行動(dòng)是通過穿著打扮開始。這樣做的目的是為了提高他們的自尊和人格魅力。 貝爾福特要求所有員工穿著得體，甚至請(qǐng)了專家為新進(jìn)員工量身訂制服裝。 6. 搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和敵人的情報(bào) 貝爾福是通過以下兩種方式收集情報(bào)： · 竊聽美國(guó)證券交易委員會(huì)中正在調(diào)查斯特拉頓奧克芒的人。 · 結(jié)交聯(lián)邦調(diào)查局特工吉姆Barsini，并獲得了關(guān)于斯特拉頓奧克芒正在進(jìn)行的調(diào)查信息。 “知己知彼，方能克敵制勝?！必悹柛Ｌ厥占瘜?duì)手情報(bào)的手段或許不一定合法，但確實(shí)讓他了解對(duì)手、或是敵人的狀況，知道該如何反應(yīng)。 7. 保守秘密 · 定期清理辦公室的Bug。 · 絕不在電話里講過去有關(guān)的商業(yè)交易。 · 使用付費(fèi)電話及其他隱蔽的通訊形式，以確保沒有人聽到談話。 貝爾福特為了保守商業(yè)機(jī)密，用了許多非常手段。 8. 反思過去并從中學(xué)習(xí) 貝爾福特說：“我總是從過去中學(xué)習(xí)，而我也深信不疑：若一個(gè)人不從過去的錯(cuò)誤學(xué)習(xí)，他注定要重蹈覆轍?！?/span> · 研究過去職業(yè)上的事件，看看它是使他人成功或失敗的。 · 向偉大的人學(xué)習(xí)。 創(chuàng)造吸引人的公司文化 9. 建立某種的名聲 所有人都知道，每個(gè)史崔頓歐克蒙的員工都可以在公司撈上一大筆錢，史崔頓歐克蒙就是個(gè)錢坑。 在史崔頓里，最重要的不是你來自什么樣的家庭、從什么學(xué)校畢業(yè)、有沒有在高中時(shí)就當(dāng)上風(fēng)云人物。史崔頓最重要的理念是，當(dāng)你第一次來到這里、走進(jìn)會(huì)議室，你就展開了你的新生命。從你走進(jìn)門并宣示效忠的那一刻起，你就成為了這個(gè)大家庭的一員，你成了史崔頓人。 10. 設(shè)立好記的核心價(jià)值 史崔頓歐克蒙的核心價(jià)值就是要把握現(xiàn)在： · 盡可能賺更多錢。 · 與同事比看誰能花更多錢，誰能過更瘋狂、更奢華的生活。 ——相較起來，我們今日公司的普遍價(jià)值可能是： · 穩(wěn)定 · 環(huán)保 · 正直 你說，哪一個(gè)核心價(jià)值比較能讓員工理解（我是指，真正的理解），讓員工信服？ 11. 制定規(guī)范 在史崔頓歐克蒙里，要論灑錢、吸毒、嫖妓、玩派對(duì)，沒人比得上貝爾福特本人，雖然荒唐，但這種生活方式也給所有員工樹立了一個(gè)明確的目標(biāo)。 “讓這些家伙一直追夢(mèng)是很重要，更重要的是讓他們夢(mèng)碎。”他指了指玻璃后方，“看看他們，他們賺了這么多錢，也花掉這么多。他們花光一分一毫的錢，想要過上和一樣我的生活，但他們沒辦法，他們就只能賺這么多。” 12. 創(chuàng)造期望 在史崔頓歐克蒙里，員工唯一重要的事情，就是要拼命工作賺大錢，其他都不重要。 一個(gè)新手股票經(jīng)紀(jì)人應(yīng)該要在第一年賺到25萬美金，不然能力就會(huì)遭到質(zhì)疑。第二年就應(yīng)該賺到50萬美金，不然你就會(huì)被認(rèn)為是軟弱無用。在第三年，你最好能賺個(gè)百萬或是更多，不然你就是他媽的笑柄。 13. 辛勤工作以換取獎(jiǎng)勵(lì) 在史崔頓歐克蒙的員工，不僅可以拿到遠(yuǎn)超過一般股票經(jīng)紀(jì)人的薪水，若工作夠勤奮，還可以在貝爾福特的指點(diǎn)下，開啟他們的分支并開始自己的經(jīng)紀(jì)公司。 這是每個(gè)史崔頓人的夢(mèng)想，我也常在會(huì)議中提及：如果你一直努力工作并保持忠誠，有一天，我會(huì)拍拍你的肩膀、讓你展開自己的事業(yè)，那時(shí)你就真正有錢了。 14. 讓人們相信你 為了增加員工賺錢的動(dòng)力，貝爾福特鼓勵(lì)員工們揮霍，最好超過自己的金錢能力，讓自己要被迫著去賺更多錢。 我要你們以致富來解決所有問題，我要你們迎擊撲面而來的問題，我要你們現(xiàn)在就出去花錢，我要你們把自己拿去以小搏大，我要你們撤退回角落，讓自己毫無選擇只剩下成功。讓失敗的結(jié)果變得可怕又難以想像，這時(shí)你就沒有選擇，只能不顧一切的成功了。 |
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