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6條處世思維,讓你更加沉穩(wěn)有氣場(chǎng)!

 小撟流水人家 2022-10-06 發(fā)布于山東
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01

遇到不夠明白的事情,不要反復(fù)向別人追問(wèn)原因,問(wèn)一次不說(shuō),那就不要再問(wèn)第二次了。

一方面,別人聽(tīng)到了你的詢(xún)問(wèn),但是卻沒(méi)有回答,那肯定是有所考慮或顧忌,反復(fù)追問(wèn),會(huì)顯得當(dāng)事人情商很低;

另一方面,過(guò)于追問(wèn)原因、尋求答案,也會(huì)映襯出你深入思考不夠,洞察事物的水平比較低。

一般來(lái)說(shuō),要想真正看透一件事情,或者一個(gè)人的行為內(nèi)因,只要從利弊關(guān)系和利害影響的角度,多分析研究即可,不能光看所謂的道理、感情或邏輯。

不要隨便追問(wèn),要靠自己的觀察、理解、分析和判斷,而不是別人的答案。

02

不管在哪里,過(guò)分暴露內(nèi)心的真實(shí)想法和現(xiàn)實(shí)需求,都是一種非常不理智的行為和做法。

不管是在社會(huì)生活中,還是在職場(chǎng)工作中,想到什么就說(shuō)什么,心里有什么就說(shuō)什么,往往是要吃虧掉坑的。

因?yàn)樵谌魏侮P(guān)系中,都存在一種微妙的博弈關(guān)系,姿態(tài)放得太低,需求暴露得過(guò)于明顯,都會(huì)在博弈中處于劣勢(shì)地位。

比如說(shuō),你渴望進(jìn)步,經(jīng)常主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)要活,那領(lǐng)導(dǎo)在洞悉察覺(jué)之后,就會(huì)有意識(shí)地壓榨你,因?yàn)樗种杏心阆胍臇|西,鑒于你想進(jìn)步,那何不以此拿捏你。

對(duì)方摸不準(zhǔn)你,看不透你,就會(huì)在潛意識(shí)地保持敬畏,而熟知以后那就不一樣了。

03

遇到事情的時(shí)候,不要過(guò)多地為自己解釋?zhuān)绞墙忉專(zhuān)驮绞秋@得你內(nèi)心著急想澄清。

之前,我跟一個(gè)同事共同負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作,同事擺起姿態(tài)和大爺,什么也不操心,后來(lái)搞得彼此有點(diǎn)不愉快。我并沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)吐槽,或?yàn)樽约航忉專(zhuān)窍蝾I(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了一個(gè)想法——寧肯自己一個(gè)人干,也不跟這個(gè)同事合作。

解釋有用嗎?說(shuō)實(shí)話,很多時(shí)候并沒(méi)有什么用。

領(lǐng)導(dǎo)要的是工作圓滿完成,他才不管其中的是非曲折呢,過(guò)于向領(lǐng)導(dǎo)解釋或抱怨,只會(huì)增加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法和意見(jiàn)。

所以,吃一塹長(zhǎng)一智,與其糟心地向別人解釋?zhuān)€不如直接采取規(guī)避措施比較好。

04

做一個(gè)情緒穩(wěn)定的中年人,沒(méi)事不要嘻嘻哈哈、呼呼啦啦,即便心中確實(shí)很開(kāi)心和愉悅。

看看那些身居高位的領(lǐng)導(dǎo)或大佬,他們哪個(gè)不是情緒非常穩(wěn)定。

不管是遇到工作上的撓頭事,還是遇到生活中的開(kāi)心事,他們的情緒管控都很有尺度,表現(xiàn)也都非常有限,根本不會(huì)像很多基層員工一樣,開(kāi)心了就笑,高興了就歡愉。

沒(méi)事總是喜歡傻了吧唧地笑,或者表現(xiàn)出其他較為豐富的情緒,只會(huì)顯得這個(gè)人很漂浮,不夠成熟和穩(wěn)重。試想這樣一個(gè)“善變”的人,你敢隨意把重要工作交付給他嗎。

穩(wěn)重的另一個(gè)代名詞就是克制,對(duì)言語(yǔ)的克制,對(duì)情緒克制,以及對(duì)自身行為的克制。

05

任何時(shí)候,都不要有“等”“靠”“要”等弱勢(shì)想法或思維,要依靠自己,而不是依賴(lài)別人。

遇到問(wèn)題的時(shí)候,自己拿主意,即便征求別人的意見(jiàn),那也只是一個(gè)輔助或印證;自己的事情自己操心,不要妄圖別人會(huì)主動(dòng)關(guān)照,別人關(guān)心是他們自己的事;自己決定自己負(fù)責(zé),不管做出什么決定,都要做好承擔(dān)后果的準(zhǔn)備。

比如說(shuō),來(lái)了一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo),要主動(dòng)表現(xiàn),請(qǐng)示匯報(bào)工作,展示個(gè)人能力,贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),而不是坐等領(lǐng)導(dǎo)的抬愛(ài)。

你要想得到實(shí)惠,你要想得到重用,那你就要用付出來(lái)?yè)Q取。

人一旦養(yǎng)成依賴(lài)的習(xí)慣,是非??膳碌?,因?yàn)槿魏侮P(guān)系都是相互的,而不是單方面索取。

06

不要追求絕對(duì)的公平、正義,凡事要講究合不合理,而不是合不合道理或邏輯。

事實(shí)上,不管在哪里,一個(gè)人越是強(qiáng)大有本事,就越會(huì)受到尊重,也能夠得到較為公平的對(duì)待;而越是弱小沒(méi)能力,就越是容易被冷落和忽視,并遭受不公平的對(duì)待。

社會(huì)和人性都有功利和現(xiàn)實(shí)的成分,絕對(duì)的公平、正義只是一種幻想罷了。

比如說(shuō),你遇到了一個(gè)比較差勁的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)不待見(jiàn)你,也絲毫不考慮你的情緒和感受。不要?dú)怵H,也不要抓狂,領(lǐng)導(dǎo)之所以這樣做,大多是因?yàn)槟阒谒粔蛴袃r(jià)值。

尊重和地位不是求來(lái)了,而是贏來(lái)的,當(dāng)你有能力有本事能量很大的時(shí)候,啥都有了。

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