作者丨桃之窈窈 來源丨智聯(lián)招聘（ID：zhaopin-com） 推薦丨今夜職場（ID：jinyezhichang) 某985碩士在職Q上吐槽了自己的工作經(jīng)歷。他應(yīng)聘的是項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位，面試時(shí)專門跟面試官聊了應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，也表明了自己想要做業(yè)務(wù)的立場。 沒想到入職后，自己崗位名字里就只剩下個(gè)“助理”。每天干著雜活，分明成了職場“邊角料”。一會(huì)印個(gè)材料一會(huì)寫個(gè)記錄，一會(huì)倒個(gè)咖啡一會(huì)幫同事訂個(gè)外賣。他連續(xù)干了3 個(gè)月，都不太明白領(lǐng)導(dǎo)的用意。他跑去跟領(lǐng)導(dǎo)問什么時(shí)候才能參與業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)卻說：“不要急，這只是對(duì)你的鍛煉，每個(gè)新人都是這么過來的?！?/section>領(lǐng)導(dǎo)口中的“新人入職場”就像是過去的媳婦兒熬成婆，好不容易當(dāng)了婆婆也要把自己過去吃過的苦讓新媳婦兒嘗一遍。至于什么時(shí)候是個(gè)頭，別問，問就是兩個(gè)字：熬著。過來人總說“新人入職場就得有個(gè)新人的樣兒”，到底什么才是新人該有的樣兒？職場打雜期幾乎是每個(gè)人都要經(jīng)歷的職場生命周期，也叫“蘑菇時(shí)期”?！澳⒐綍r(shí)期”的叫法取自“蘑菇定律”。該定律是指初入世者常常會(huì)被置于陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，甚至還要接受無端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過。處在蘑菇期的人也得不到必要的指導(dǎo)和提攜，處于自生自滅的狀態(tài)。最后的結(jié)果不外乎兩個(gè)：要么涅槃重生，要么永遠(yuǎn)活在角落。其實(shí)還有第三種選擇，那就是及時(shí)跑路。正常公司的打雜期也是磨合期，領(lǐng)導(dǎo)這樣安排是為了給自己和新人共同的磨合時(shí)間。一方面領(lǐng)導(dǎo)要挖掘新人的優(yōu)勢，方便以后“排兵布陣”；另一方面也要給新人留足時(shí)間，讓他熟悉團(tuán)隊(duì)，熟悉工作內(nèi)容，方便以后的快速上手。但是，也不排除其他情況。比如，崗位本身就是后勤崗，只是名字取得花了點(diǎn)；或者企業(yè)文化就是磋磨新人而非幫助新人。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)排擠同事的打工人，居然步步高升；PUA下屬的領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)；整間公司對(duì)新人一無培訓(xùn)二無指導(dǎo)，基本就一個(gè)答案：這間公司的打雜期就是無限期，等你學(xué)會(huì)了“來事兒”才會(huì)被釋放。所以，大家要仔細(xì)識(shí)別，因?yàn)椤岸际菑男氯诉^來的，打點(diǎn)雜怎么了”這句話本身就在職場PUA語錄的TOP級(jí)中榜上有名。不管是應(yīng)屆畢業(yè)生還是是跳槽轉(zhuǎn)行的人，到了新環(huán)境第一保命法都是聽吩咐，做觀察。但職場低姿態(tài)絕不是放棄姿態(tài)；聽吩咐也不是聽所有人的吩咐，甚至是對(duì)全部門的人全天候。阿玲是半路出家，之前是在雜志社做編輯的，后來自學(xué)了視頻剪輯，在文化公司做了后期制作。雖說跨行的步子邁的不是太大，但傳統(tǒng)媒體和新媒體總是有點(diǎn)差距，她在入職發(fā)言時(shí)就說請(qǐng)同事多多指教。沒想到話音剛落指教就來了。很多同事跟她對(duì)接的工作里明顯“夾帶私貨”，把自己的工作任務(wù)給她騰了大半。美其名曰是給阿玲學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。阿玲起初覺得反正閑著無事，雖是幫同事做事，但也能掌握點(diǎn)東西，順帶攢點(diǎn)人緣。沒想到后來，阿玲有了自己工作，那些同事仍會(huì)給她布置作業(yè)，阿玲婉拒后，“伸手黨”的邏輯更是感人：你之前倒是樂意學(xué)習(xí)，現(xiàn)在熟悉了環(huán)境后就開始摸魚，之前的謙虛都是裝的。阿玲的煩惱多出于自己，職場上“拎不清”就是大忌。哪怕是新人也不是隨意的阿貓阿狗都可以驅(qū)使，除了直屬領(lǐng)導(dǎo)，其他人的支使都可以婉拒。那些什么都要學(xué)、什么都樂意學(xué)的新人最容易淪為職場工具人。在職場你可以好學(xué)，但一定不要掛在嘴上。在不了解彼此前，最好別讓別人先摸清你的脾氣。初入職場你不必“立威”，但不能沒有一點(diǎn)脾氣。對(duì)于毒同事，應(yīng)當(dāng)記住一句：你是什么貨色，我就什么臉色。之前在職Q上有人問：“新人入職場如何快速破冰，成為團(tuán)寵？”老話說：“伸手不打笑臉人?！弊焯稹①澝劳?、多使用謙詞在職場確實(shí)能得到一定的好處。但嘴甜，不等于拍馬屁。嘴甜是同事穿了件新衣服，非常符合她的個(gè)人氣質(zhì)，你對(duì)接完工作順帶一句：“姐，你穿衣真有品味。這件衣服很合你的氣質(zhì)?！迸鸟R屁是同事每換一件衣服，你都要夸一遍好看。嘴甜是領(lǐng)導(dǎo)說口渴，你隨口問一句：“我剛想喝杯咖啡，要不要給您也來一杯？”拍馬屁是每天在領(lǐng)導(dǎo)桌上放點(diǎn)吃的放杯喝的。有人說；“馬屁拍的好，利益不會(huì)少?！钡切氯顺鮼碚У?，跟別人相處的方式要簡單。一度很多人將“拍馬屁”和高情商劃上等號(hào)，但職場上很多人為了保持健康連咖啡都不加糖，沒有點(diǎn)情感在里面的人工糖，只會(huì)甜得發(fā)膩。新人入職場不管是大廠還是小廟，有人的地方就有修羅場。沒事不找事，遇事不怕事，對(duì)待新環(huán)境的人和事可以熱情，但不必過分殷勤。想得開才是避免被拿捏的要義，一句話總結(jié)就是：新人可以把任何一家公司當(dāng)跳板，但不必把工作的每一家公司都當(dāng)鐵飯碗！留言說說，作為職場新人，該如何融入工作環(huán)境？作者簡介：本文首發(fā)于公眾號(hào)智聯(lián)招聘（ID：zhaopin-com），轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系智聯(lián)招聘。
|
